大学生就业心理调查报告

西安财经学院 2012 级行政管理有关 于大学生就业心理 社 会 调 查 研 究 报 告 班级 行政 1203 班 成员 张 徐 张 也 许文垚 崔愉 慧 第 0 页 共 9 页 大学生就业心理调查报告大学生就业心理调查报告 一 前言摘要一 前言摘要 毕业大学生逐年增多 面对各种毕业就业压力 大学生的心理状况如何 择业方向又会有怎样的变化 众所周知 随着我国高等教育体制改革力度的逐 步加大和人事制度改革的不断推进 我国原有的在计划经济体制下所形成的 统包统分 包当干部 的高校毕业生就业体制逐渐被 双向选择 竞争上 岗 择优录取 的新的就业制度所取代 同时 面对着国家大规模的高校扩招 政策和每年庞大的高校求职大军 各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压 力 在求职择业过程中表现出了种种消极心态 作为大二的学生 两年后就要 面对这些问题 对大学生毕业就业心理进行调查 有利于帮助我们缓解压力 解决问题 二 调查目的二 调查目的 大学生就业既是个人问题 又是严重的社会问题 新闻上一直在报道大 学生就业压力之大 专家也表示 将有六成毕业生面临岗位缺口 那么大学生 面对就业又是怎样认识的呢 从此次调查结果中 我们可以略窥大学生的就业 心理 通过对大学生毕业就业心理进行调查 分析影响大学生毕业就业心理的主 要因素 并深入研究产生这些因素的主要原因 从而找到缓解这些心理压力的 方法 三 调查内容方式三 调查内容方式 本次调查 我们采用问卷调查的方式 通过对周边专科本科及研究生院校 的学生进行问卷调查 我们主要针对大学生 靠什么就业 去哪儿就业 第 1 页 共 9 页 如何就业 对薪资要求收获和对就业形势的认识这五个方面进行了调查和分 析 四 调查结果及分析四 调查结果及分析 一 大学生 一 大学生 靠什么就业靠什么就业 大学生想要就业 自身必须具备满足就业要求的条件 这也是影响大学生 就业最为根本的所在 我们分别对学习成绩 专业技能 实习经历 考试证书 这几方面做出调查 结果显示 其所占比例分别为 16 7 36 7 36 7 和 9 9 这样我们就可以看到在大学生心中专业技能和实习经历是能促进就业的重要方 面 而学习成绩和所取得的考试证书则影响相对较弱 同时 询问毕业生就业中的主要问题时 也有 36 7 的人认为是缺乏经验 其余有 23 3 的人认为是择业观的影响 26 75 的人认为是就业信息不全和 16 7 的人认为是机制不健全所影响的 从上面的统计数据中我们可以看出 在大部分的大学生心目中社会经验不 足成为影响大学生就业的巨大瓶颈 大学生因初入社会经验不足 从而导致就 业心理负担较重 二 大学生 二 大学生 去哪儿就业去哪儿就业 清楚了大学生心中 靠什么就业 后 我们再来关注一下大学生心中就业 的理想 地方 这里主要分为就业区域和就业行业 1 大学生 去哪儿就业 之就业区域 众所周知我国经济发展极不平衡 区域差距显而易见 其中北上广超大城 市 沿海发达地区 中部中小城市及港澳台地区经济层次分布明显 他们所占 比例分别为 32 6 51 2 7 9 3 而选择这些地区的原因中 生活条件 好 有较大的发展机会 创业环境这三个方面 则以 37 34 8 26 1 的比 第 2 页 共 9 页 例成为众人选择的热点 调查中我们不难发现 虽然北上广经济最为发达 但却不是众人的首选 究其原因 则是因为这些地区的竞争及消费都高于沿海发达地区 而沿海发达 地区却能最大限度的满足大学生的各种需求并且能够支付得起 2 大学生 去哪儿就业 之就业行业 毕业了想干嘛 去企业事业单位 考公务员 还是自主创业 这些都是临 近大学毕业的我们正在思考的问题 因此这也是本次调查的一个重中之重 调 查显示 有 33 3 的人会去企业工作 有 30 的人想进入事业单位 有 13 3 的人选择报考公务员 也有 20 的人希望可也自主创业 这项调查显示 虽然公务员是许多人梦寐以求的职业 但在巨大的竞争压 力下绝大多说人还是放弃了这个传说中的 铁饭碗 从而进入企事业单位 以 谋求更好的发展 而各大企业单位则是大学生角逐的重要场所 事业单位则是 以其稳定的工作环境和较好的福利位居大学生求职去处榜首 三 大学生 三 大学生 如何就业如何就业 大学生进入社会将会 如何就业 则是对大学生就业渠道的调查 对于就 业渠道 我们例举了人才网 校园招聘会 社会招聘会 亲友帮助及媒体这几 个方面 通过调查显示 它们所占比例分别为 15 6 39 1 34 4 4 7 6 2 数据告诉我们 招聘会是大学生就业的最主要渠道 无论是校园内还是社 会上的 都会引起毕业生们的重视 而网络和媒体也成为一个重要渠道 大学 生们也有一定的关注 而亲友的帮助也为大学生就业减轻了压力 四 薪酬要求及收获 四 薪酬要求及收获 大学生为了生活最终进入社会 并要逐步承担起生活的重担 那么 薪酬 第 3 页 共 9 页 工资就成为大学生选择工作的一项重要指标 这也是影响大学生就业心理的一 个重要因素 本次调查中有 46 6 的人对薪资的要求是 3500 元以上 而有 30 的人认为薪资应在 2500 到 3000 元之间 16 7 的人则认为薪资水平介于 3000 元到 3500 元之间 有 6 7 的人则认为薪资在 2000 和 2500 元之间比较符 合实际 虽然在如今经济形势下 3500 元的工资已非常普遍 但是对于初入社会 的大学生来说 这份工资得来的将不会是那么容易 这也是许多大学毕业生在 就业中努力奋斗的一个目标 而另一方面 大学毕业生出入社会 要想获得的不仅仅是一份能够支撑起 生活的工资 同时获得从业经验 良好的专业技术 先进的管理模式 广泛的 人际关系 到海外工作的机会也是诸多大学生的重要目的 为此我们也针对此 进行了调查 同时也得出了结论 20 9 的人希望获得从业经验 25 4 的人希 望获得良好的专业技术 而希望获得先进的管理模式和广泛的人际关系的人分 别为 23 3 同时也有 7 1 的人希望获得到海外工作的机会 这些都告诉我们 大学生在初入社会时所考虑的不仅仅是薪资 更多的则是为以后的工作奠定基 础和提升自己的综合能力 五 大学生心中的就业形势 五 大学生心中的就业形势 近几年来大学生就业形势越来越严峻 大学毕业人数逐年大幅增多 越来 越多的人也清楚的意识到毕业后严峻的就业形势 在这种态势下 广大大学毕 业生对目前求职形势的看法是什么呢 经过我们的调查发现 只有 10 的人持 乐观态度 36 7 的人觉得就业形势异常严峻 而 53 3 的人保持着平常心看待 目前的就业形势 从大学生的这种态度我们可以看出 就业压力的不断增加给在校和即将毕 业的大学生造成很大的心理压力和精神压力 但另一方面我们也看到还是有绝 第 4 页 共 9 页 大部分的人以平常心或乐观的心态对待就业这一问题 五 五 总结报告总结报告 大学生就业是近年来社会广泛关注的问题 与此同时大学生的就业心理 也是我们为缓解严峻就业形势所不能忽视 本次通过对大学生就业的各种心理 的调查和分析 我们得出了一些很重要的信息 在大学生的心中 社会经验是 他们最终走向就业岗位的重要决定性因素 而他们也更倾向于去沿海发达地区 就业 也有更多的人选择了去企事业单位追逐他们的梦想 在就业渠道方面 他们会更多地关注校园和社会上的招聘会这种促进就业的重要形式 而在薪资 上 大学生们也有自己不同的要求 他们更多的是在关注砸就业中能否更好的 提升自己的能力 为自己以后的职业生涯奠定坚实的基础 这也是他们个更长 远的目标 最重要的是 在如今如此严峻的就业形势下 有绝大多数的人以积 极正确的心态来面对这种形势 以乐观的心态去面对求职和未来 第 5 页 共 9 页 2014 年 5 月 5 日 附录附录 大学生就业心理调查问卷 学长 姐 您好 院的学生 为 我们是西安财经学了了解大学生就业心理 以帮助更多学生树立正确的就 业观 特做一次大学生就业心理调查 此次调查是不记名的 对于您的回答我 们将严格保密 调查结果只用于课题研究 因此不会给您带来任何麻烦 希望 您能坦率表达您的看法 谢谢合作 您的性别是 男 女 您所获得的学历是 专科 本科 研究生 其他 您觉得自己在就业求职过程中 最具有竞争实力的方面是 学习成绩 专业技能 实习经历 考试证书 您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么 择业观 缺乏经验 就业信息 机制不健全 你最想进入的行业是 企业单位 事业单位 考公务员 自主创业 E 其他 如果你进入该企业 你最希望从企业中得到什么 多选 从业经验 良好的专业技术 先进的管理模式 广泛的人际关系 到海外工作的机会 其他 您对就业地区的选择是 多选 北京 上海 广州 沿海发达地区 其他中小城市 港澳台地 区 您对上述地区的选择原因是 多选 生活条件好 有较大的发展机会 创业环境好 回报家乡 其他 如果求职较为困难 您对去小城镇及乡镇单位就业能