学生综合素质能力评价总结.doc

学生综合素质能力评价总结 竹条小学全面实施素质教育的今天，是以全面提高公民思想品德、科学文化等多方面的素质，培养能力，发展个性为目的的教育，对学生的综合素质评价,不仅关注学生的学业成绩，而且发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我、建立自信。从单纯通过书面测试、考试检查学生对知识、技能掌握的情况，转变为运用不拘一格的方法综合评价学生在情感、态度、价值观、知识与技能、创新意识、实践能力等方面的变化与进步。学生素质综合评价是个人评定制度的先进理念。为了让每一位学生养成良好的学习习惯，掌握个人自主学习和合作探究的方法，积极参与各种活动，在进步中感受成功的喜悦，增强学习自信，在评价中享受快乐，享受成功。对学生的综合素质评价工作中 我校一直坚持用赞扬的方法，具体做法如下。 一、评价语言的运用。 赞扬学生， 是老师发自内心的对孩子的尊重； 赞扬学生，可以让学生体验到老师对他的关注和关怀；赞扬学生，还可以帮助老师赢得学生的任和喜爱。古人说：“良言一句三冬 暖”。表扬学生，可以让学生获得情融融、意切切的心灵感受，这种感受会转化为积极向上的原动力。所以，赞扬是教育的秘诀，它可以使一个平庸的人变得伟大，正如丘吉尔所言：“你想把他培养成怎样优秀的人，你就怎样去表扬吧。” 我所教的班级的学生存在着两级分化的现象，一部分学 生头脑灵活，敏思爱动；一部分学生性格内向，接受较慢。学生性格上的差异引发了许多不尽人意的现象，这两种学生都比较难管，为了调动他们的学习、活动的积极性，我校教师经常会把赞扬这种简单实用的评价方式带入教学实践中去。在课堂的每一个教学环节中，都会对学生提出赞扬。比如，“XXX，你太棒了！”“XXX，你真了不起！”“XXX，加油！你会说得很好！”“XXX，你的进步好大啊！”.这些赞扬的语言现在已经成了我校教师的口头禅，我们发现，在我们的赞扬声中，学生的注意力会更集中，思维会更活跃，回答问题会更积极。我校有个学生叫邵梓良，接受知识很慢，学习也不够主动，每次考试都是刚及格。但每次看到他有礼貌地向教师问好，帮助大家关窗、锁门的时候，我们又觉得他是那么可爱，于是我每个周一的班会课后班主任都会和他聊天，问他：“你觉得 自己上个星期哪方面最棒，哪方面不够棒呀？”他总是沉思 片刻后勇敢地告诉我他帮别人扫地了，他没有缺作业了，然后会说：“老师，我15课的生字还没有记住，13课的课文还没有背会。”听他说完，班主任会赞许地点头，然后说： “你很棒！ 因为你认识到了自己的不足，那么既然认识到了，就应该努力克服，这样才是最棒的，才可以赢得周周赛的小红旗，是吗？”听到这些，他的眼中马上回闪出一丝光亮，然后满怀激情地回到教室背书去了。这样每周一次，他竟然把自己落下的一些知识给慢慢补上了，现在每次考试基本上能考80多分了。我想，这就是赞扬的力量吧，可见，赞扬这种评价机 制在教学中是很有效的。所以，作为老师，我们一定不能吝啬你赞扬的语言，因为它正是学生起飞的动力。 二、其它评价方式。 其实，只要学生有优点、有进步就应该赞扬，让学生因受到赞扬赏识而增强自信，由此调动学习的积极性，感受到 集体的温暖，建立融洽的师生关系，逐渐形成开朗自信的性 格。在平时的班级管理和语文教学中，我校还采用了这样几种评价方式。 1、个人评价，小红旗奖励。 这是一个使用范围比较大的奖励方法，用于课堂内外的各个地方。将全班学生姓名制成“周周赛表格”，并张贴在教室后面的黑板上，在什么时候表现得好，就可以加上一面 小红旗，利用每周一的班会课计算一次，全班得到小红花最 多的学生评选为本周的“棒棒星” ，他的名字会被挂在“光荣榜”上。在卫生、纪律、品德、劳动等方面都会有一个评价，以学生自评、互评为主要形式，好评超过班级总人数的 50%就奖励一面红旗记录，在总结中以红旗数作为评价的参数。这样，大大提高了学生的竞争意识，从而积极主动地投 入到周周赛中去。 2、小组活动评价。开学初我把本班学生分为了 6个小组，名字制成表格张 贴于后黑板，在课堂上的讨论中，生字、词语、课文检测中，还有各种活动中，给表现好的学生奖励红旗记录，然后每周总评一次，各小组中的所有成员的红旗综合起来，最多的小组被评为“冠军组” ，并贴到“光荣榜”上。这样以来，学生的合作意识在无形中得到了很大的提高。 3、家长评价。这种评价形式在使用中发现很有价值，收到了很好的效果。其实这种评价就是让家长对学生有一个监督作用，有些学生对于老师布置的任务、说过的话不是很在意，特别是那 些口头作业或者行为作业，他们并不去认真完成，于是，我 就利用校信通把任务发给家长，并要求他们对学生完成任务 的情况在作业本或者是语文书上做一个简单评价。根据家长的评价，我们会给学生在“周周赛”记录表上做好记录，然后 参与到每周的“棒棒星”评选中去。久而久之，学生对待家庭任务的态度有了很大的转变。 4、奖状鼓励。作为老师，我们深深地知道，小学生对奖状的渴求度已经超过了任何奖励，在某项活动结束的时候学生们要求得到的不是物质奖励，而是金灿灿的奖状。这种评价形式经常用于 学生平时表现的汇总或组织的学生活动，比如周考、月考中 100分的发“满分王”奖；写字规范的颁发“小书法”奖； 作文写得好的发“写作之星”奖.得奖的同学把奖状带 回家，我们则在后黑板的记录表内做好记录，对于一直表现好、 进步大的学生会在班会课上给予点名表扬并将名字张贴于“光荣榜”上。学生在这种奖励和赞扬中成长，更多的是进步。 总之，对于充满活力、充满好奇、尚不成熟的学生来说，他们每时每刻的表现都在变化，这都值得教师加以注意观察，并对此进行合理的评价，那样才能给学生插上一对有力的翅膀，让他们风雨无惧地腾飞于高空。我们常常想，教育是要教给孩子什么？教育的本意是促进人的发展，教人求真、向善、爱美。而传统的教育侧重评价的主要依据是学生所获得的课本知识，或主要以单一的认知评价为主，这样对学生做出的性质评定不仅是一种简单的成 绩评定，而且往往带给学生的是影响他们一生的错误的自我意象。学生的潜能和个性被忽视，发展动机和创新精神被压抑，特别是其深化的影响可能导致学生心理和人格上的畸形。然而促进每一位学生的自由、全面、持续发展和人格完善、培育创新人才是现代教育的最终目的。可喜的是，学生 综合素质评价就是在这一教育目的的指导下，引导学生综合 素质全面发展的价值判断活动。科学的学生综合素质评价不仅是实现教育目的、实施素质教育的一种手段和环节，同时 也是一种素质教育理念的体现。 我认为，学生综合素质评价系统有太多优点，它能及时地记录学生的学习、生活情况并帮助学生向更好的方面进步。教师也能通过此平台了解和挖掘学生的各个方面，发现学生的闪光点并及时帮其发现弱点并及时改正。这一系统改变了单纯以知识点的教学评价方式，代之以知识、能力、过 程、方法、兴趣、习惯、情感、态度等各要素综合的素质评价，建立教师、学生、家长共同参与评价的新体系，使传统的被评价者学生及其家长也成为评价主体中的一员，在 平等、民主的互动中，评价学生的学习过程进而促进学生的 全面发展。 对于小学教师的工作而言，学生的学习活动与班级管理是一个有机的结合体，相辅相成，各项学习活动的有效开展 能规范班级管理，而成功的班级管理会不断提升学生学习活 动的质量，提高学习效果。所以我认为我们要给予学生及时的表扬，无论是谁得到表扬后,都会产生愉悦的情感，小学生更是如此。教师要对学生的素质发展进行准确的评价，必须树立新的