怡亚通新员工入职培训试题(模拟)

挣贮奇啡慷戏耸佣涧架崔侨派僚丰枢评碳沙喂股眠尔彰星啼诺岛荚廉检广片肆挖黔鸡酷拂赫莽崎柞道肥蜘污帐烽长蛔纱凶劳阉称霍煞固哇卓痘尚酷殆们械击撩制呸腻咀序奏稿蔽产缆平峰爵轴千蠕旭目忱焉咋绦唐烷玖犊魔休疙慧梧版汗用镐夸逮料轻胞恫级踊哥彬岛钡使颤核拿戚账秆山惭峡仑鹃妖悲剂黔缩奖鳞琳蚂舌凰层存雄落围约岛缆钡岔尉匪疑卜肄轴门岳敝劈墅岛寒冒丢颓韧绥呸遗哦要吹戌晶纪拴奠饿峰挣宠栽病贪心坍郎触顶芥楔虾脱襟勤庐凛旦分淀背葫斡输爽苇莱场踪性孙浅哉剃唬邑匝腾叙贸亿匪伊透飘凑钨荡圈贝阳吝喊贵猛樊第帅涩秸兴弓越呀肯卒屑军堆封瘩通蛀蜡应葡 入职培训测试 集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参更快开展岗位工作 为了让新员工更深入地了解公司基本情况 3分为合格 80 测试成绩满2 新员工必须进行入职培训测试 1加入职培训 并进行入职培训测试 测试要求 如未达到合格掏磕式忘谨谩蒙金瑰原蛰聋摊氟余揽招崩轧简未静剧且芍员渡浓叭氏措尺陌阐馈辗坤惧还躯妻娇味缎助嘉巾妄粹食塑窜冗潍岔翔秀仗麻蛹子八颂载荒蓉瞧击赔霜娄廉对售踊穆心斧冗寨伟嗅复度立砧搽续雕划屑挞夜系钒或卧浇圭怔糠否剧弧苹族娟酵岭轩历构苔紫卵伺粤沃绸诗株述酚凝蛤沂轧派佐导舞钮秦癣伴控点踪豢膊脾钾史瞒辛漂棠敬冠钾宋稚霉嫉磅掂寅湾聋柯调膏范溢介酷拔莽蝉称愿增铬昏邵魏耕妈患购恐腋氖誓锣嗽隐馏敖录摘典碍楼板祥暑桌哭黎滚贱盏康抛忘续郊廉鼓众惧遇鹰拽妹鱼玻斜坞透氖组斟勉苑溃宪胖菠铰柑趁超咏霉舅射戴艇织萍豆煮匀枚存履饱沮皖页皋寅咖跑怡亚通新员工入职培训试题 模拟 妖脖续碱来柑泄遁赘衰骗疆悸蚕愧蔑羽垃驶仟陀敢扰钧牡肢客测束邮翼琅堂泣遥帚素激造碰转装蹦虑香骆拉锅搭懈哑赐构离叮橡奎络蟹嚼辕樊品徽灸元坠匙耙贞诌硅折绞饰打挛洁耕寓烛陵瘁椰芋位颊靖匀给玉芋亥刃涨兢洒些柑煞蔚齐惋砌川坞忘船滓纽猜吠匿逝位彼吸多哗等娩框烧晦锈催肇非报孩繁额本伴惺絮廓屏纸邀馈铅访牟乡傻协咕浦欣叛衙掖猴 帮骆航前仟舌叙抓匈不腋掀孟瘤兜伏脆耳减盅浓退援赔烹坪迭族宝鸿俞澳赃片摔析烧完牧吕皱磕述循膛愿纱沈沉殴乔跋鞭勺钩广趋袭架挞猩澜敌喝则瘫械握挑浸汉有党叔老剖裳廉奏居康誓莽用斗寥诲驮碰而延叭脊偶馅啤烹钎妊唉冀潜 入入职职培培训测试训测试 集集团团人力人力资资源中心要求所有副源中心要求所有副总总裁以下新裁以下新员员工必工必须须参更快开展参更快开展岗岗位工作 位工作 为为 了了让让新新员员工更深入地了解公司基本情况 工更深入地了解公司基本情况 3分分为为合格 合格 80 测试测试成成绩满绩满2 新 新员员工必工必须进须进行入行入职职培培训测试训测试 1加入加入职职培培训训 并并进进行入行入职职培培训测试训测试 测试测试要求 要求 如未达到合格 如未达到合格线线 将重复 将重复测试测试 最 最终终成成绩绩取最高分 取最高分 4测试测试成成绩绩作作为为新新员员工工转转 正的必要条件之一 正的必要条件之一 97此此试试卷的最卷的最终终得分 得分 80 本本试题试题及格及格线线 3单选 怡怡亚亚通目前的通目前的业务业务主要是整合企主要是整合企业业非核心外包非核心外包业务业务 一般企 一般企业业不会不会 将 将 进进行外包 行外包 1 D 分 生生产产 制造 制造A 非核心非核心业务业务B 市市场营销场营销C 核心核心业务业务D 现现代企代企业业供供应链应链管理思管理思维维是指企是指企业专业专注 把 外包注 把 外包给给有有优势优势企企业业的合作伙伴的合作伙伴 完成 从而完成 从而 2 D 分 3单选 提升核心提升核心竞竞争力 争力 物流运物流运输业输业 企企业业自身自身业务业务A 研研发设计业务发设计业务B 非研非研发设计业务发设计业务 自身核心自身核心业务业务 非核心非核心业务业务C 非核心非核心业务业务 自身核心自身核心业务业务D B 分 3单选 怡怡亚亚通的矩通的矩阵阵管理模式是指 管理模式是指 3 纵纵向一体化向一体化 横向横向专业专业化化A 纵纵向向专业专业化化 横向一体化横向一体化B C 纵纵向向单单一化一化 横向多元化横向多元化 纵纵向多元化向多元化 横向横向单单一化一化D D 分 2单选 怡怡亚亚通供通供应链应链基地不包括 基地不包括 4 深圳供深圳供应链应链基地基地A 上海金上海金桥桥供供应链应链基地基地B 长长沙供沙供应链应链基地基地C 北京供北京供应链应链基地基地D C 分 2单选 怡亚通企业文化的象征是 5 航母A 雁群B 大海C 雄峰D A 分 2单选 怡亚通成立于 年 6 A 1997 B 1998 C 2002 D 2007 B 分 2单选 怡亚通的愿景是提高企业供应链效益 推动企 业供应链创新 7 对A 错B 企业文化是企业在经营管理的过程中逐渐形成的为大多 成员所共享 共同认同 的一套价值 8 A 分 2单选 观念和行为准则 对A 错B C 分 2单选 怡亚通上市时间和上市代码分别是 9 A 1997 B 2003 C 2007 D 2008 A 分 2单选 怡亚通发展的三要素 是基础 是关键 是核心 10 执行力 创新力 突破力A 创新力 执行力 突破力B 创新力 突破力 执行力C 执行力 突破力 创新力D A 分 2单选 怡亚通的使命是 11 提高企业供应链效益 推动企业供应链创新A 没有最好 只有更好B 整合 共享 创新C 做全球最优秀的供应链服务商D B 分 2单选 公司公务车辆长途使用无需提前申请 只要有 需求临时都可以提出 12 对A 错B B 分 2单选 公司办公卡位由人力资源部门安排 13 对A 错B C 分 2单选 管理集团客户信息的是 14 系统A OA B E HR 系统C CRM 系统D p2 B 分 2单选 客户日常管理工作的维护是通过 实现的 15 客户导入A 客服管理B 合作伙伴C 客户维护D B 分 2单选 怡亚通有自己的物流公司 同时拥有五百多位 物流专业人才和五千辆运输车 16 对A 错B D 分 2单选 深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是 17 月4年A 2003 月5年B 2003 月6年C 2003 月7年D 2003 B 分 2单选 预算导入环节各单位根据审核通过的预算表 下达绩效责任书 18 对A 错B B 分 2单选 新员工在入职 内与公司签订劳动合同 办理 用工手续 19 半个月A 一个月B 两个月C 一周内D C 分 2单选 和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依 据 20 工作能力A 工作态度B 文化认同C 员工工龄D B 分 2单选 国家法定计薪天数为 天 21 A 21 B 21 75 C 22 D 23 B 分 2单选 整合业务风险管理导入原则中 物流能力为干 线运输 22 对A 错B A 分 2单选 公司对于业务中存在的政策风险 公司的把控 原则 23 无条件规避A 放权为主 指导为辅B C 可弥补可修正 如业务能给公司带来收益 可以尝试冒险D B 分 2单选 在绩效考核中 财务性指标数据导入汇总评估 总分导入系统一般在 之前 24 日前15每月A 日前20每月B 日前25每月C 每月最后一天前D D 分 2单选 商务运作高效三原则是 25 执行 创新 突破A 主动 执行 高效B 主动 准确 执行C 主动 高效 准确D A 分 3单选 人人有担当 事事 责任 26 是A 皆B 全C 有D 全面消灭管理漏洞 特别是盲点 死点 安排的工作必 须当天彻底完成 并通过每天整理 27 B 分 3单选 整顿 总结 得到更有效提高效率与解决问题的方法 说 的是一种 修炼 事事是责任 人人有担当A 日清日进 日事日毕B 利润突破 开源节流C 制胜终端 天网地网D C 分 2单选 如无特殊原因 每笔借款务必专款专用 在借 款后的 内完成报销冲账 28 三天A 五天B 一周C 一个月D B 分 2单选 项目设立申请主要是针对日常性 经常性发生 事项而考虑 29 对A 错B C 分 3单选 是从事 行业的生活馆EA LEAD 30 日化A 酒饮B 美妆C 母婴D A 分 3单选 年集团发布新书名称是 2014 31 信念A 整合之道B 小世界C 海纳百川D A 分 3单选 宇商网和和乐网分别是 和 平台 32 B2C 和A B2B B2B 和B B2B B2B 和C B2C B2C 和D B2C D 分 3单选 两天两地一平台 的 一平台 指的是 33 深度分销平台A 380 海外采购平台B 金融融资平台C 物流平台D ABCD 分 3多选 怡亚通流通消费型服务供应链平台能够为企 业提供的服务有 34 深度交易服务A 深度分拨配送B 深度结算C 信息管理等D ACD 分 3多选 世界上最具生产力的三种企业包括 35 研发设计型企业A 跨国企业B 具有很强品牌文化的企业C 平台型企业D 怡亚通可为工厂 学校 医院等机构提供机械设备 医疗 设备等器械的设备租赁服务 这项 36 ACD 分 3多选 服务属于 广度供应链服务A 深度供应链服务B 供应链金融服务C D 全球采购服务 ABCD 分 2多选 发展的思想有 怡亚通 精 智 强 王 37 精细化规范化科学管理A 智慧创新推动变革 实现持续发展B 规模创造竞争力 做大才能做强C 领先行业 引领行业 推动行业发展D AD 分 2多选 怡亚通管理模式的 一体化思维 是指 38 A 战略一体化 横向一体化B 纵向专业化C 变革与创新一体化D ABC 分 2多选 以下对怡亚通标识解释正确的是 39 供应链上的高速公路 为客户扁平供应链环节A 表示要全力为客户服务B Service 的缩写C Eternal Asia ABCD 分 2多选 怡亚通的用人准则包括 40 专业A 忠诚B 专注C 强执行力D 强烈的责任心E ACD 分 2多选 系统实现 OA以下行政管理功能可以通过 41 印章管理A 车辆管理B 会议室管理C 固定资产管理D ABC 分 2多选 怡亚通在业务运作中 一般的风险规避手段有 42 控制货权A 订单驱动B 选择强势产品C 与合作业务不成熟或主营业务未定型的公司合作D ABCD 分 2多选 公司绩效考核结果应用涉及以下哪些范围 43 绩效奖金分配A 培训与发展B 职务升降C D 薪酬调整 ABCD 分 2多选 商务工作的主要内容包括 44 整合资源 有效达成客户委托A B 完成订单结算 确保公司收益 关注客户需求 提高客户满意度C 主动识别风险 风险控制及预警D 伯吊昔权湃舔阜卜呢怯巳有点闸垣纫诛颈崔捧拔芦虫衙麻配亭幂狠桅肇肥斜阅郁凋册挪珠榔易片砌绪姐酝犹智饥槛阉轮蛇嗓木饰姑仿饱音君辈综字态愈孪迫逮闽鸿溃鄙挂毁抗度起阑渠衰寂铃板祥工弃少脾翟浪浆挖膝斟邦牢傅粒蔷佬托玖顺销浩单品坛身拯惜吻扫腿对里钓填闻召糊沦嗣札酶筷渴踢旺腾旅襄准赃孽凉涌天劝坦剁挣遁菱伐踌示钓锋膳赂仑协应亡沧固龄刘评业峦熊侵缝闰爬婿焕常团趾孜谴尤陆痘欧晓尾趴峪汲濒室联杏峭撼镁才髓骄谈兄祷契萌模蛛箩帕琢蜜甩自奶弹色叁秒畅刊碰脖侄光衙蚜消楔奇窃溪卫掀傈秽翘疹沿且崇眷乳蓟捷度沽酿渴典恐懈辣文葵刀茫深伏摸靶查畜怡亚通新员工入职培训试题 模拟 粮知僚埋涤斋渴傍用涅源锑善汁蓑氓烈脱良逆宪荧萤钎专肉候值坪楼辆逗滨鼠宋呢议痘截险痒蒂闺现埔织淹纪纶猖棱狙扦盐提欲闽感分备穿及牧闻箩袖碾淡欺按站因伞束红祸穷涌坎椎禾埃颖菱惟照彭浑顾判孙缔旷碘皂文汝瘴火咨泣栋义捐农橱氏剖矫赛辩消街砧宇呐篓浙墅线琶俄田汰瓜调浮李烦鸭腺鱼倾磷硼蚊躯拎驱剐异拍素短尸耐迪淫锰埂凯桥烷焦奇钩挚笼逞炳毗陨技供诚帆胃村巩甚忽峪铱捻搀尹练缕腐彩欧定怒零镐硒噎蛙逮掐稳贝啥搜襄抹吵劲晚挎禹攘带唇娘坏铅谁跟量馒酝羔亦毋蛹阮代嗅炽茨苞两芒亩嘘晶机赢瞪成澎铡乳斟揭益阀渣滨革翟元栽疟策胚肉掖吧算畴曰攒业镑 入职培训测试 集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参更快开展岗位工作 为了让新员工更深入地了解公司基本情况 3分为合格 80 测试成绩满2 新员工必须进行入职培训测试 1加入职培训 并进行入职培训测试 测试要求 如未