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文档简介

第 1 页 共 3 页 人力资源部党支部先进事迹材料人力资源部党支部先进事迹材料 坚定信念 团结奋进 近年来 人力资源部党支部 在公司党委的正确 领导下 坚决贯彻党的基本路线 方针和政策 全面 落实企业发展战略和企业工作报告的发展目标要求 坚持围绕企业发展大局 着力提高综合能力 创先争 优 为推动企业人力资源工作水平不断提高奋发努力 人力资源党支部以提高思想素质作为工作行动的 先导 始终把加强学习教育作为部门建设的首要任务 以 争先创优 为目标 以 三会一课 为抓手 组 织全体党员认真学习贯彻 反四风 八项规定 的要求 全体党员以身作则 切实践行 三严三实 积极采取学习教育启动会 支部集中学习 民主评议 等多种形式 扎实开展 两学一做 学习教育 支部 党员完成学习体会 个人剖析等思想汇报 60 余篇 通过坚持学习教育的长期化 制度化 有效提高了党 员干部思想理论素质 支部组织党员赴陕甘边照金革 命根据地等革命旧址参观学习 缅怀革命先辈事迹 坚定思想政治信念和发展道路自信 增强改革发展责 第 2 页 共 3 页 任意识 人力资源部党支部围绕企业转型发展 努力提升 管理创新水平 将 四个全面布局 五大发展理 念 等理论与实际工作相结合 深入贯彻企业发展战 略和企业工作报告要求 持续组织管理创新活动 先 后开展 岗位目标管理体系建设研究 后备人才 管理体系研究 管理创新工作 研究成果分获企业管 理创新成果一 二等奖 深入开展人才选拔 培养工 作 通过基础管理岗位公开招聘工作 累计选拔出 80 余名优秀青年人才充实到企业基础管理岗位 对 有效激励青年人才成长 优化干部队伍起到了积极作 用 发出 投身总包业务 奉献青春力量 的倡议 号召广大青年业务骨干 积极投身于总承包业务之中 组织开展干部工程承包项目部轮岗工作 并逐步长期 化 制度化 培养更多的复合型工程管理人才 有效 推动形成员工职业发展与企业战略需要相契合的良好 导向和工程公司文化 深入研究企业用工情况 综 合法律咨询 梳理用工风险 提出改进措施 不断完 善企业用工管理体系建设 确保人力资源对企业转型 发展的有效支撑 克服人力不足 高效完成企业干部 档案专项审查和改版工作 获得上级好评 及时妥善 处理信访反映问题 解答员工自身关切 有效疏导化 第 3 页 共 3 页 解矛盾 维护企业和谐发展的良好局面 今后 在公司党委的统一领导下 人力资源部党 支部将牢记基层党组织的使命 充分发挥战斗堡垒和
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