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文档简介

瑞山联小师德建设瑞山联小师德建设 自查自纠 互查互纠活动方案自查自纠 互查互纠活动方案 为进一步深化 师德建设的实施意见 精神 切实解决 师德师风中存在的问题 以高起点 严要求 求真务实的 精神 来促进教师的专业素质 一 自查自纠 互查互纠的具体要求 1 工作不负责任 不思进取 敷衍塞责 2 只教书 不育人 轻视德育的倾向 3 讥讽 歧视 侮辱学生 体罚和变相体罚学生的行 为 4 向学生推销教辅资料及其它商品 索要或接受学生 家长财物等以教谋私的行为 5 参与赌博 迷信和邪教活动 6 擅自停课 缺课 离岗 上课迟到 早退 课上接 打手机等行为 7 工作期间上网购物 打牌 玩游戏与工作无关的聊 天等网络行为 8 工作消极怠工 目无组织和领导 同事之间闹不团 结的现象 9 违反学校各种规章制度 把自己行为凌驾于制度之 上的不规范行为 要通过开展师德师风整改活动 努力实现 五个求实 效 即 加强政治学习 在提高道德水平上求实效 爱岗 敬业 教书育人 在提高教育教学质量上求实效 关爱学 生 在增强服务意识上求实效 解决教师队伍中存在的突 出问题 在树立教师良好教师形象上求实效 推进学校各项 工作 在开创教育工作新局面上求实效 二 具体措施 1 进行职业道德学习和法律法规学习 使广大教师 学法懂法 提倡爱岗敬业 自尊自爱 为人师表 乐于奉 献 2 加强教师队伍与时俱进意识 忧患意识的教育 要 认识教育的现状 从中找出我们的优势和劣势 认识教师 肩负的责任 从中增强工作责任感 增强危机感 从中找 出努力的方向 3 教师根据学校要求结合自己的工作实际找问题 每 人写出一份自查报告 并给出改进的方法 对学生家长意 见比较大的的教师 学校会帮助教育 对于屡教不改的教 师将报请上级处理 三 评价考核 1 对教师师德建设工作 学校全面考核 采取自评 互评 学校领导考核的办法 并将考核的结果存入教师业 务档案 作为教师职称评定 年终考核 评优评先 绩效 工资发放的重要依据 对在师德师风教育活动中表现突出 优秀的教师进行表彰 2 总结评比 教师要认真总结过来一年的表现情况 纠正存在问题 牢记教师道德规范 做好教育教学本职工 作 学校要认真总结开展活动以来的成功经验 并建立师 德师风建设长效机制 结合师德师风建设活动 表彰师德 师风先进个人 大力褒奖教
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