县水利局移民工作总结

1 / 7县水利局移民工作总结*县水利局在县委政府的领导下，大力宏扬“众志成城、勇于担当、敢为人先、无私奉献”的*精神，以“3462” 移民工作法为根本，结对帮扶，全力做好移民工作。现就移民工作的相关情况总结如下：一、移民工作的基本情况水利局移民挂钩会仪镇会仪村街区和1、2、7、8 组，共 312 户 983 人，其中：集镇安置 89 户，逐年补偿 102 户，自建房 25 户，自行安置 9 户，复合安置1 户，县城安置 15 户。从 2016 年生产安置人口的界定开始，水利局始终把移民工作放在首位，顺利完成了生安人口的界定，搬迁意愿调查、相关协议的签订、资金划拨、选房、搬迁、协助清库，自建房户的搬迁、集镇原有门面配置工作等阶段性工作。在挂钩人员的精心帮助下，移民积极参与劳动技能培训，自主创业的各种方式谋求发展，如杨代别的会仪溜冰场，权泽明的五马石洗车场等成功榜样，初步实现搬得出，稳得住，逐步能发展的目标。二、移民工作的主要做法1、加强领导，及时组织工作组参与移民工作。2 / 7自 2016 年 3 月份正式开始移民搬迁工作以来，局领导班子高度重视这项工作，局领导班子紧紧围绕县上下达的计划任务，以高度的政治责任感和紧迫感，加强领导、落实责任，周密部署、精心组织，完善措施、狠抓落实。成立了由局长为组长、一名副局长为副组长的移民领导组，按照县农指部的统一安排，抽调人员组成工作组，由副局长吴鹏带队到会仪镇接受统一工作安排。经过工作组全面宣传相关移民文件精神，反复多次主动上门，推心置腹地讲解了移民政策，移民群众积极响应政策，配合工作组开展工作。、亲情移民，切实有效地开展移民政策宣传移民工作的本质是做人的工作，是在非自愿前提下做人的利益调整工作。认真倾听移民的诉求，诚心对待、耐心说服、细心开导，是移民干部做好思想工作的至尊法宝。诚心让移民信服。移民工作中，热面贴冷屁股、吃闭门羹是家常便饭。但我们的移民干部把群众当亲人、当兄弟姐妹，厚着脸皮、勤磨脚皮、磨破嘴皮，移民对政策不理解和经济上的困难，每个移民干部手里都有一本移民工作日记，里面记着联系的移民户家庭成员等基本情况。平时还通过走访掌握他们家庭结构、个人爱好、生活风格、性格特征等，做到一把钥匙开一把锁。移民有困难主动帮助解决，在对移民细致入微的关心中沟通感情，做通工作。3 / 7工作组共举办村民干部培训 3 场，村民大会场次，参训人员00 多人次，通过政策培训，使移民群众对政策有了进一步的了解。、挂钩结对，明确任务移民工作开展以来，水利局除专门成立了移民工作组外，全局机关全体人员每人挂钩 6-7 户移民，挂钩到村、干部职工帮扶到户，建立了干部职工姓名、工作单位、联系电话“三公开”挂牌结对制度。另外派出 1 个工作队员常驻会仪村，长期负责移民工作中不能及时处理的工作。在掌握政策的基础上，按照县移民指挥部的统一要求，及时进驻会仪村，与移民同吃、同住，调查了解掌握移民的思想动态，逐户逐人宣传解释移民政策，帮助外迁移民户解决生产、生活中的实际困难。帮助困难移民协调民政救助等工作，挂钩人员在工作中始终坚持帮助移民出谋划策，寻求发展。如在单位的协调下解决了的会仪村五马石 143 户 500 余人的供水困难，建立爱水窑 60 口。今年中秋节在水利局长吴兴江的带领下，慰问走访了 266户移民群众。4、破解难题，甘做“四水”干部移民工作的过程就是破解难题的过程。每个工作阶段或移民群体，都时刻考验着移民干部的工作智慧和4 / 7意志。*县会仪镇会仪村 8 组共有占地分解指标户 80 户362 人，淹没亩，生产性人口安置指标 136 人。群众认为*县会仪镇会仪村 8 组共有占地分解指标户 80 户 362 人，淹没亩，上级下达 8 组移民生产安置人口控制指标数只有 136人过少，与周边 7 组和 9 组相比较不公平，不接受移民生产安置人口控制指标数，要求增加人口控制指标。在破解难题的过程中，我们积小胜为大胜，一步一步向目标迈进。8 组移民思想工作久攻不下，连从小在这个区块长大的个别移民干部都泄了气，成为有名的针插不进、水泼不透的铁堡垒。工作组经过分析，决定从较有影响的人身上打开突破口，转化移民群众的思想，充分发扬不怕苦、不怕累、不惜流汗流血的光荣传统，争做苦水、泪水、汗水和血水“四水”干部，不分白天和黑夜，牺牲更多的休息时间，深入农户，与移民促膝谈心交朋友，倾听他们的呼声，了解他们所想、所求、所盼，向群众开展了展望教育，以产业发展、人民富裕、天蓝水清山绿，高峡峰涌、平湖竞秀、观光揽胜、移步成景的美好蓝图，并向他们一一列举其它地区移民搬迁后生活不断提高以及支持库区建设的生动例子，晓之以理，动之以情，使移民的思想得到彻底转变，明确了水库建设的重大意义，增强了移民自觉搬迁的积极性，变“要我搬”为“我要搬” ，用行动感动了移民，按时完成了阶段性任务。5 / 7三、移民工作的经验体会1、要加强政策宣传，做好引导工作。要充分认识做好移民工作的重要性、复杂性、长期性和紧迫性，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求做好和谐移民。积极宣传移民政策，消除移民的膨胀欲望，树立政策权威，形成“政策不可改”的氛围；宣传安置地优势，客观分析原居住地的差异与新居住地的优势；加强安置地群众宣传教育，让安置地干部群众了解移民、理解移民、尊重移民、帮助移民，让移民有回家的感觉。2、要主动接纳移民，消除移民的疑虑。尊重移民，实事求是介绍安置点情况，客观分析优势和劣势，正面回答移民提出的各种问题，主动与移民交流，给移民留下良好的“第一印象” 。理解移民，善听、善解移民诉求。由于工程移民的非自愿性，现行政策与移民期望值的落差，常会出现一些对立情绪和过激言行，移民干部要始终保持克制， “换位思考”理解移民情绪化表现，倾听移民诉求，耐心解释政策，循序渐进说服教育移民。3、要健全各项制度，抓实移民维稳工作。制定健全移民维稳事件的预警机制，建立有针对性的应急处置预案。落实“一对一”维稳责任制，抓好移民维稳专项工作，从各方面深入了解移民情况，真正具6 / 7体了解到不稳定因素存在的原因，使移民的安全、稳定时刻有人关注，有人处理，为及时化解、排除矛盾提供信息和有力依据。实施移民安全制度，认真排查，及时化解涉移纠纷，调解纠纷本着“善待移民”的原则，做到及时、高效。加强移民安置点社会治安巡逻，确保移民群众人身财产安全。4、要畅通信息，快速、及时处理矛盾。加强信息反馈，健全情报网络，随时掌握移民动态，及时上报，及时开展矛盾排查调处工作。对淹地不淹房的群众，如不属于移民，又达不到生活条件的，应研究相关的政策措施，解决他们今后的生存问题。5、要抓好移民与维稳工作结合，构建和谐移民。把推进移民维稳工作与抓好社会治安综合治理结合起来，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的多种手段，为构建和谐移民创造良好的社会环境；把推进移民维稳工作与村民自治结合起来，引导移民成立自我服务组织，把加强移民自我管理纳入村民自治体系，实现移民自我管理、自我教育、自我服务；把推进移民维稳工作与平安创建结合起来，把为移民群众排忧解难作为创建“平安移民”的治本之策，把移民群众的情绪作为第一信号，把移民群众的利益作为第一要求，把移民群7 / 7众的满意作为第一标准，把移民群众的参与作为第一措施。实现在稳定中求发展，在发展中建平安，在平安中构和谐的新局面。总之，在这次全县移民工作中，我局高度重视，全体人员在工作中加强学习，讲究工作方式，深入实际，与移民交朋友，把移民当亲人，使所挂钩的 312 户移民按时顺利搬迁，圆满完成了县委、县政府交给的工作任务。证明了水利系统是一支无私奉献的团队，在这次阶段性的移民工作中，从局领导班子到一般