员工合同格式

第 1 页 共 12 页 员工合同格式员工合同格式 劳动合同是员工与企业双方利益关系的基本准则 那 么员工合同怎么写呢 以下是在 xx 为大家整理的员工 合同范文 感谢您的欣赏 员工合同范文一 根据 中华人民共和国劳动法 之规定 经甲乙 双方平等协商 自愿签订本合同 以资共同遵守 一 甲方因工作需要 拟聘乙方为 员工 具体 工作根据试用期情况为期 年 合同期届满 经双方 同意 可以续订合同 二 待遇 工资 社保补助 工龄补助 其他补助 具体实施办法以甲方 工资规定 为准 每月 15 日为 发薪日 为财务周转和安全考虑 当月发薪日期可以 机动 但不得超过每月 20 日 甲方以货币形式委托 由银行支付乙方工资 本月劳务工资下月发放 甲方 提供食宿 但乙方须遵守甲方 宿舍管理规定 否 则出现安全问题一律与甲方无关 乙方按 150 元 月 缴纳伙食费 剩余由甲方补贴 三 乙方应按照甲方要求 按时完成规定之工作 数量 达到规定之质量标准 甲方有权根据业务需要 第 2 页 共 12 页 调动 调整乙方职位及工作内容 乙方应服从甲方之 合理安排 如乙方认为难于适应调整的岗位 工种 可以申请解除劳动合同 四 在工作期间如乙方不能胜任该项工作 甲方 可以随时解聘乙方 乙方在试用实习期间要主动离职 的 需提前 7 天以书面形式申请离职 否则公司将扣 发工资 如给公司带来损失的 公司保留追究相关责 任和损失的权利 五 乙方在签订本合同后辞职应提前 30 日告知 甲方 并于离职前按甲方规定完成工作交接手续 如 乙方未能如期完成工作交接手续 甲方除暂扣乙方离 职前薪水外 并可保留追诉及求偿权利 六 乙方必须把安全生产及生产质量放在首位 杜绝安全事故和安全隐患 否则应承担相应责任 乙 方违反劳动纪律 违反甲方制定的规章制度 甲方可 依据本合同及规章制度 给予纪律处分 直至解除本 合同 七 甲方无故拖欠或克扣乙方工资 以及拒不支 付乙方工作时间工资报酬 除在规定时间内全额支付 乙方工资报酬外 需加发相当于工资报酬百分之二十 的经济补偿金 八 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或 第 3 页 共 12 页 违反本合同约定的保守商业秘密事项 对甲方造成经 济损失的 应按损失的程度依法承担赔偿责任 九 劳动争议处理 双方在履行合同过程中如发 生争议 可提请当地劳动仲裁部门协商解决 协商不 成可向当地人民法院提起诉讼 十 补充条款 本合同一式二份 甲 乙双 方各执一份 自双方签字之日起生效 具有同等法律 效力 甲 方 乙 方 法定代表人 身份证号码 地址 联系地址 日 期 年 月 日 日 期 年 月 日 员工合同范文二 甲方 乙方 甲乙双方本着诚信 友好 互助的原则 签定本 入股合同 甲乙双方均得按以下条款执行双方职责 履行此约 一 入股时间 自 年 月 日起 至 年 月 日止 共计 年 二 入股金额 乙方出资共计人民币 元 计 股 第 4 页 共 12 页 三 入股金资产计算 按人民币 元为总资产 共计 100 股 甲方占 股 乙方占 股 四 分红 每月 日为分红日 同时召开股东 会议 红利按每月纯利润之金额分配 五 退股 中途退股 a 合同到 1 3 时 按当时入股金额之 1 3 退还 已分红利亦按 1 3 计算 b 合同到 2 3 时 按当时入股金额之 2 3 退还 已分红利亦按 2 3 计算 c 合同到期时 按退股当时之前 12 个月之平均 纯利润乘以 18 个月 作为总资产计算标准 再按股 数退还 六 纯利润 每月营利扣除所有应支出后 再扣 除行政管理费 折旧提摊费 是为当月纯利润 七 其他 乙方在与甲方合同期内 不得与任 何人在区域内做任何营利性投资 乙方在合同期满后 若未续约 则在合同期满 后 一年内 不得在当地开设美发 美容店 合同到期日前半年 甲 乙双方必须决定是否 继续合作事宜 惟乙方保有决定权 若乙方决定继续 合作 甲方不得拒绝 第 5 页 共 12 页 卡金在未消费前 不列入每月业绩账 由公司 保管保存 以维护顾客信用 每月财务 由甲方保管 乙方监管 每月核算 签字后 分红 八 以上合同若有修正 按甲 乙双方同意后更 正之 九 本合同一式二份 甲 乙双方各执一份 甲方 乙方 年月日 员工合同范文三 甲方全称 法定代表人 单位地址 联系方式及电话 乙方姓名 性别 文化程度 身份证件号 户籍所在 地 实际居住地 联系方式及电话 根据 中华人民共和国劳动合同法 和有关法律 法规规定及企业实际情况 甲乙双方本着平等自愿 协商一致 合法公平 诚实信用的原则 签订本工作 合同 并承诺共同遵守 第 6 页 共 12 页 一 合同期限 甲乙双方约定采用固定期限劳动合同 本次合同 期限为 年 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中试 用期 个月 试用期截止至 年 月 日 合同期满 经 双方协商一致可以直接续约 双方或一方不愿续订的 本合同终止 二 工作职位和工作任务 1 乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位 2 乙方应能胜任甲方安排的工作岗位 保质保量 的完成 3 根据甲方的工作需要安排 乙方的工作地点但 不限于 北京 乙方同意甲方可以根据工作需要 调 整乙方的工作地点和工作岗位 三 工作时间和休息休假 1 工作时间 乙方的岗位实行 工时工作制 乙 方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定 的规章制度执行 2 甲方保障乙方享有法定休息休假权利 因工 作需要 乙方需延长工作时间或加班的 乙方自主安 排 但不支付加班加点工资 经公司批准 可以安排 倒休 第 7 页 共 12 页 3 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按 国家及本单位依法制订的相关规定执行 四 劳动报酬 1 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 以现金 形式支付乙方工资 执行本企业工资标准 2 甲方按税前月薪支付乙方薪酬 基本工资为 元 月 岗位工资为 元 月 岗位补贴为 元 月 等 其他补贴为 元 月 合计 元 月 每月 日发放 可根 据乙方工作表现和职位变动调整薪酬 具体参照公司 规定执行 五 社会保险 甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴 纳职工养老 失业和医疗统筹保险费用 甲方为乙方 办理相关手续 如乙方不愿办理社会保险应事先提出 书面申请 六 劳动保护 劳动条件 甲方承诺 为乙方提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件 甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动 安全规程和标准 七 其他约定条款 1 试用期 乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 试用期乙方的工资待遇为 元 月 第 8 页 共 12 页 2 乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的 义务 甲方有关保密和竞业限制的规定为本合同附件 具有同等效力 3 乙方须忠于企业 严格自律 一旦发生带有贪 占性质的经济行为和泄露公司机密 损害公司利益的 行为或触犯刑律的 则视为乙方违约 甲方有权单方 解除合同 并据其行为的性质 问题的严重程度给予 相应的处罚和要求赔偿 情节严重的还将移交司法部 门处理 4 乙方须勤奋工作 尽职尽责 如果工作能力 工作状态 工作业绩不适应企业建设与发展要求 甲 方有权对其职务进行调整直至解除合同 因此解除合 同无需向乙方支付任何补偿 5 乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内 的任何设计 发明 改进 研制 计划 方案及创 新 属于职务技术成果 其相关权益归甲方所有 未 事先经甲方书面许可 乙方不 得使用或提供给他人 使用 否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求 赔偿 6 乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作 规范 甲方可以根据企业需要修改 补充 完善各 项规章制度和工作规范 甲方制定的规章制度和工作 第 9 页 共 12 页 规范为本合同附件 具有同等效 力 乙方如多次违 反制度 规范或严重违反制度 规范经劝说无效 甲 方有权单方解除合同 而无需乙方支付任何补偿及 赔偿 给公司造成损失的 甲方将要求乙方给予赔偿 7 乙方如在签订本劳动合同时如向甲方提供虚假 材料或采用其它欺骗 隐瞒手段 包括但不局限于学 历 工作经历 能力 特长 资源 身体状况等 一 经发现 甲方有权随时解除本合同 而无需向乙方支 付任何补偿及赔偿 8 甲方可以根据乙方的工作岗位及工作性质 可 以要求乙方签订保密协议 岗位责任协议及 其它相 关的协议 所签订的协议作为本合同附件 具有同等 效力 9 合同期内乙方不得在外兼职 尤其是与公司业 务相关的兼职 一旦发生 给予开除处理 乙方须向 甲方赔偿最少不少于本人 6 个月全部工资补贴奖金提 成的赔偿金 给公司造成损失的 甲方还可要求乙方 赔偿损失 八 合同的解除及其责任 1 有下列情形之一的 可以解除劳动合同 双 方一致同意的 符合本合同本条下述第 3 项和第 5 第 10 页 共 12 页 项规定的 乙方试用期满 不符合录用条件或本人 不愿意供职的 甲方濒临 破产处于法定重整期间需要裁减人员的 甲方 因经营条件发生变化 经劳动主管部门确认无法调剂 的富余人员 甲方因项目新成立或股东发生变化 本合同第七项其他约定条款规定可以解除合同的 2 有下列情形之一的 本合同自行解除 甲 方宣告破产 乙方被除名 开除 劳动教养或判处 徒刑的 3 乙方在合同期内有下列情况之一的 甲方可 以辞退 严重违犯劳动纪律 影响工作秩序的 违反工作规程 损坏设备 给公司造成经济损失的 服务态度恶劣 影响甲方声誉的 有贪污 赌博 营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的 无理 取闹 打架斗殴 影响社会秩序或犯有其他严重错误 的 不能按时完成工作任务或身体状况不能适应工 作的 本合同第七项其他约定条款规定可以解除合 同的 4 乙方有下列情况之一的 甲方不得解除合同 合同期限未满 又不符合本合同第八条第 3 项所列 情形的 患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康 的 女工在孕期 产假或哺乳期内的 第 11 页 共 12 页 5 甲方有下列情形之一的 乙方可以辞职 调整工种后所从事专业不对口 不能发挥技术特长的 人格受到甲方负责人侮辱的 甲方连续两个月不支 付工资的 6 任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同 应提前三十日通知对方 并按有关程序解除或续订合 同手续 7 任何一方违反合同规定 解除合同 给对方 造成经济损失的 对方有权根据其责任和造成的后果 追究对方直接经济责任 8 本合同履行过程中 若甲方变更名称 法定 代表人或者主要负责人 投资人等事项 不影响本合 同履行 若甲方发生合并或分立等情况 本合同继续 有效 由承继单位继续履行 涉及劳动合同条款内容 变更时 甲方可以根据工作需要 以书面通知方式变 更本合同 乙方如不接受合同变更内容必须在三个工 作日内书面告知甲方 否则视为同意接受合同变更内 容 在合同履行期内不接受甲方因工作需要作出合同 内容变更的 或者不服从甲方工作安排 视为乙方自 愿解除劳动合同 九