学生委员会招新策划书

第 1 页 共 6 页 学生委员会招新策划书学生委员会招新策划书 一 活动目的 为了能够继续正常地运转机制 进一步扩大团总 支 学生会在全校学生中的影响 为广大学生 提供 更为周到细致的服务 同时为广大学生 提供一个施 展才华的舞台 让更多同学能有机会加入到团总支 学生会中来 团总支 学生会决定在新的学年里需要 注入更多的新生力量 进一步围绕着 自我服务 自 我管理 自我教育 自我监督 的方针 更好地发挥 自身的功能 努力开创团总支 学生会在新学年中的 新局面 二 活动时间 10 月 20 日 10 月 31 日 三 活动对象 经管系第五团总支 第五学生委 员会全体学生 四 活动前期准备 为了节省时间 在招新活动正式启动之前 应将 一些需要用到的材料事先准备好 例如班级宣传人员 的安排 报名表 面试 的题目以及第一轮面试 会场 的布置 五 经管系第五团总支 第五学生委员会选举办 法 第 2 页 共 6 页 岗位设置及任期 1 书记 1 名 副书记 1 名 学生会主席 1 名 副主席 1 2 名 秘书长 1 名 下设 7 个部长和 7 个部 门干事长 其中组织实践部 体育部 学习部各增设 副部长 1 名 2 任期 团总支委员和学生会委员的任期约为 一年 每年五四评优和年度评优后换届 换届前先实 习一个月 即每学期初报名和实习 期中上岗 下学 期中换届 3 根据实际情况需要 可以对岗位设置进行适 当调整 团总支委和学生会委员产生办法 1 书记由辅导员担任 副书记和主席原则上在 06 级产生 副主席 秘书长和部长原则上在 07 级产 生 副部长 干事长在 07 或 08 级产生 2 团支部委员和班委实行双重身份双重领导 既是班委又是相应部门的干事 班委既受班长的领导 又受级委部长的领导 3 副书记和主席 副主席 秘书长由团支书和 班长联席会议选举产生 4 部长由当选副书记 主席 副主席 秘书长 和相应班委联席会议选举产生 例如宣传委员同时又 第 3 页 共 6 页 是宣传部干事 宣传部长由副书记 主席 副主席 秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生 这样自 己选出来的部门部长就会服从领导 5 副书记和主席 副主席原则上不兼任团支书 或班长职务 团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团 总支委员和学生会其他职位 即团支书和班长不提倡 但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务 秘书 长 部长 干事长可以兼任其他班委职务 即其他班 委则可以参选相应部门的部长或副部长 但不得跨部 门任职 6 团总支全体同学都有权参加所有职位的竞选 但竞选团总支副书记和学生会主席 副主席职位 必 须在大学期间有过干部经历 7 根据实际情况需要 可以对该办法进行适当 调整 具体操作细则另附 六 活动流程 1 活动人员分配 根据任务的不同 可以将策划组的成员安排负责 不同部门的招新工作 比如组织实践部 宣传信息技 术部 文娱部 纪检部 体育部 生活部 学习部 每个主要成员不只局限于其负责的工作 其他成员需 要帮助时 可共同合作 也可自愿帮助其他成员 第 4 页 共 6 页 2 宣传工作 10 月 19 日晚在风味餐厅举办主要班干招新讨论 会 目的是通过班级的主要负责人让报名者详细了解 经管系第五团总支 第五学生委员会 以便更加合适 地选择所要报名的部门 由各班的班长与团支书向自 己办同学解答关于经管系第五团总支 第五学生委员 会的一些疑问 如各部门的设置情况 各部门主要工 作任务 例会情况及日后各项相关活动的开展情况等 讨论会时间为 21 30 22 30 各班的班长与团支 书要准时到场 工作认真负责 详细记录的相关疑问 前期的宣传时间为 10 月 20 日到 10 月 24 日三天 由各班的班长与团支书向同学宣传 内容包括向同学 发放报名表 向同学解说经管系第五团总支 第五学 生委员会的部门设置 部门的工作任务等一系列问题 并且接受同学相关的咨询等 24 号下午 5 点半为报 名表上交的截止日期 各班或个人表格统一交到学生 办 114 曾老师办公室 工作人员做好收集整理报名表 的工作 3 报名表整理 10 月 24 日 收集整理报名表 统计海选人员名 单 制成表格形式 整理教学楼的课室 准备好面试 第 5 页 共 6 页 相关材料和问题 做好第一轮面试 并且通知相关 面试 官 提前熟悉面试 问题和面试 过程 4 第一轮面试 10 月 26 日晚 在教学楼在教学楼 c208 进行第 一轮面试 面试 流程 18 00 18 05 面试 官及相关工 作人员到场 18 10 18 25 新生报名面试 人员入场 18 30 面试 开始 根据报名人数安排面试 者同时进行面试 各班 的班长和团支书作为面试 官 面试 者先进行 3 分钟 的自我陈述 然后面试 官就面试 者所申请的部门进 行相关问题的提问 主要考察面试者的表达能力 工 作设想 对学生管理工作的态度 方法 管理能力 应变能力 心理素质等等 开场主持人介绍面试 相 关事项 如面试 的流程 会场秩序维持等 报名者 按编号逐个进行面试 面试 之后若无组织方的特殊 相关事项交代便可离开现场 面试 结束后 工作人 员收拾现场 并整理面试 材料 就第一轮的面试 做 总结 全部活动结束时间大约在 10 00 5 综合所有面试 人员 在第一轮面试 结束后 第二天工作人员讨论研 第 6 页 共 6 页 究面试 结果 综合面试 者的才能才华和他所申请的 部门所需的能力是否吻合 以及面试 表现情况来给 予一定的资料整理 整理之后 及时通知下轮笔试 的时间 地点 6 第二轮面试 第二轮面试 时间安排在 10 月 28 日晚 7 30 8 30 在教学楼 c208 进行 在第二轮面试 进行之 前 事先应将会场重新布置好 并开会布署面试 前 的相关工作 过程的一些细节有异于一轮面试 但 更具体的还要根据二轮笔试 方案确定 笔试内容为 简答题和论述题 主要考察对学生管理工作和学生活 动组织的态度 方法 书面表达能力等方面 7 确定最终入选成员 29 日下午 根据第二轮面试 的结果 再经过具 体详细的讨论研究 最终