女性创业现状、问题与对策研究

1 / 8女性创业现状、问题与对策研究20 多年来，我国城市的面貌发生了翻天覆地的变化，但是农村的面貌却改善不大，城乡、区域、经济社会发展仍然不平衡。全面贯彻落实科学发展观，建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会仍是中国新时期的重大历史任务。而随着农村产业布局的调解和农村劳动力布局的变化，妇女在农村经济建设和社会发展中发挥的重要作用也日益显著，成为建设新农村的一支生力军。为了使广大农村妇女成为科学成长观的实践者、推动者以及受益者，本文就当前农村女性创业现状、问题与对策进行了探讨，为带领妇女在推进社会主义新农村建设中发挥积极作用奠定基础。一、农村妇女创业现状冷水滩区现有人口万人(按户籍计)，女性人口万人，占总人口的%，其中农村女性劳动力万人，约占农村总劳动力的 40%左右。在经济全球化的今天，更多的农村女性在社会经济的改革中，在创造财富的同时，日益显现出自身的价值以及优势。(一)农村自主创业妇女的主要特点：一是在农村创业妇女群体中， 30 岁以下由于没经验、没经济基础，难以独立创业，不足农村创业妇女总数的 3%；50 岁以上的由于缺乏创业激情，求安稳，创业人数占不到 2%，可见农2 / 8村创业妇女的主力集中在 30-50 岁。二是在接受调查的 500名女性中，小学、初中文化水平占绝大多数，而创业成功的妇女文化素质相对于大部分农村妇女而言较高。三是创业成功的妇女抗风险能力比较强，吃苦耐劳，坚韧不拔，信念意志坚定。四是创业成功的妇女注重平常积累，眼光长远，自强自立，思维独特，具有强烈的创新欲望。(二)女性创业倍增效应显著。调查显示，农村妇女创业对于就业的带动具有较强的倍增效应，她们在自主创业的同时辐射带动其他妇女共同创业，以创业带就业、促就业，特别是在创业初期，大多成长的是劳动密集型产业，用工量大、技术含量低，使用的劳动力大部分来自周边村，带动就业效应显著。2016 年以来全区新增妇字号中小型非公企业 60 多家，个体工商户 970 户，三八农业龙头5 个，新组建以农村妇女为主体的各类经济合作组织 10 个，近万名农村妇女劳动力实现了转移就业，为社员户及周边农村妇女带来真正实惠。(三）女性特性突显创业优势。虽然农村创业女性从事的行业千差万别，规模大小不一，但在创业过程中，不难发现她们大多都具有一些共同的特性：在创业初期，女性吃苦耐劳的特性，决定女性在资本原始积累时不易挥霍浪费，勤俭创业，在控制理财成本方面比男性更会精打细算，更稳当；在发展过程中，女性坚韧不拔的特性，决3 / 8定了女性在吃苦、经受挫折方面，发挥着男性无法比拟的上风；在重大决策方面，女性特有的细腻特性，决定了女性随时保持着一种危机感，做事情比较谨慎，决策时考虑问题周到细腻；而在管理方面，女性天生的直觉、柔性、协调性，决定了她们具有男性无法比拟的优势。近来，全区新创漫天红礼仪公司、昱恒开发有限公司等 6 个市级以上巾帼龙头企业；培树欧阳君萍等 10 名省市知名女企业家；成为引领妇女推进全区经济又好又快发展的鲜艳旗帜。二、农村妇女创业局限性(一) 就业观念的落后。由于农村妇女经济地位独立性相对较差，加之数千年的“男尊女卑” 、 “夫权至上” 、“夫荣妻贵”及传统的社会分工等观念的影响，大多数女性认为男主外女主内，把繁重的家庭负担作为自己应尽的主要责任，承担着赡养老人、教育子女的家庭重任，常年累月只知围着锅台和孩子转。至于外出创业，则理所当然的认为是男人的事。此外，半数以上的农村妇女还存在着“小富即安，坐享其成”的思想，甚至还有人存在“有饭吃就行，何必出去受苦”的消极落后思想。而想外出的创业女性往往被社会冠上“女强人”的刻板印象，或者被认为是“不安分的女人” 。(二)独立创业能力较差。农村女性普遍存在着文化程度低、没有经过创业培训、缺乏创业知识的共同特4 / 8征，这些不利因素严重制约了她们创业创新的能力。目前，在农村创业妇女群体中，初中以上文化程度的属于年龄相对较低、文化层次相对较高的部分，但是，即便如此，她们的文化程度和劳动技能还是很难适应高素质、高层次的技术型、管理型等智力型工作岗位的需求。有的即便接受了短期的培训，也仍难以适应现代经济机械化、知识化、信息化发展的需要，更谈不上达到创业的水平。大多数农村女性仍只能集中在来料加工等要求不高的劳动密集型产业，从事工作时间长、收入低、劳动强度较大、层次较低的体力型工种，或者从事餐饮、娱乐等第三产业。创业创新对女性文化素质和劳动技能的高要求，仍是制约农村女性创业创新的最大障碍。(三)创业创新氛围不强。农村妇女与外界接触少，信息量少再加上区域差异等因素，导致农村女性在就业创业的需求上存在很大差异，即便有的妇女想创业创新也不知道该干什么、能干什么、从何干起。调查中，我们了解到，农村女性创业创新氛围不强主要有：一是由于农村交通不便，资讯不够发达，就业需求低。从距城镇距离看，远离城镇的乡村，就业需求低，主要是交通不便利、以家务为主，无法也不想获得就业岗位；城郊近郊农村妇女就业需求相对大一点，就业的信息大多也是来源于亲朋好友介绍和村级组织介绍。二是随着经济发展的区域差异，5 / 8创业就业意识也存在很大差异。从农妇对土地占有量来看，地多的妇女地里活就忙不过来，且经济收入也很可观，不存在就业难的问题，创业创新的需求自然不高。地少的妇女，地里收成只能解决温饱问题，如果不从事副业或外出打工，家庭生活水平很难有大的改善，就业需求相对大一些，但即便如此，大多数仍然以家务为主，只是希望借助就近就业，或者做来料加工活用以补贴家用。三是依赖、从众心理也是农村妇女就业创业的一条拦路虎。大部分女性依赖性和从众性较强，创新意识淡薄，觉得大家都一样，没必要去冒那个头做有风险的事情。(四)创业就业资金短缺。调查显示，在部分妇女所发展的产业中，有些妇女虽有满腔创业的热情，但由于无法筹措到所需资金，创业的那份热情也就不了了之；有些创业女性对政府扶持政策了解不够，大部分精力都用在筹措资金上，很难有精力投入企业管理，有些项目只得放弃；其次性别的局限，存在男女信用有别、女性资金运作能力差的社会偏见，创业女性在民间借贷上也有一定的困难；现在政府对中小企业融资难问题出台了优惠政策，但由于女性所发展的产业中，投资项目一般规模都偏小，有的更谈不上成规模，难以达到贷款抵押要求。从调查的563 人中得出：74%的女性认为当前创业存在的最大困难是没有创业资金，65%的女性最希望得到金融部门的资金支持，6 / 8仅有 17%的创业妇女得到银行资金贷款。可见缺乏创业就业资金仍是创业女性面临的共性问题。三、对当前农村女性创业工作的建议与对策(一)加大宣传力度，转变创业就业观念。传统落后的封建思想仍是农村女性创业创新的首要障碍。因此，妇联组织和相关部门要通过新闻媒体、发放宣传单、录制方言快板、举办法律知识讲座等多种形式开展宣传教育活动，引导广大妇女进一步解放思想，摒弃男主外、女主内的传统落后思想，帮助她们了解国家政策、就业环境、创业优势，激发广大妇女创造新生活的信心和勇气。(二)加强培训，提高女性的综合素质。以培训导路，充分发挥职能部门作用，由妇联牵头，联合劳动、农业、司法等部门，因地制宜，对于不同区域妇女群体的不同需求，有针对性地开办知识培训班。对于地多的农业生产一线妇女，要提供更多的种植、养殖、农产品加工等技术培训，开展组织妇女观摩高产高效农业项目，引导妇女调整种植结构，发展高效生态农业或观光旅游农业。对于地少的农村富余女劳动力则提供就业岗位服务，进行法律知识、基本权益保护、卫生保健常识、防拐常识、家政服务等知识的培训，增强她们就业的信心和能力；针对已经有一定创业基础的女性，着力开展提升创业水平培训，增强她们的创优、创新能力，把企业做大做强，为社会提7 / 8供更多的就业岗位。自 2016 年以来全区共举办培训班 12期，帮助 4000 万余名妇女实现创业就业；开辟了家庭手工就业项目，形成了毛衣编织、服装加工、珠绣、十字绣等独具特色的女性家庭手工业品牌，1000 多名妇女实现了家庭手工就业。调查显示，参训人员，在一定程度上提升了农村妇女的综合素质、技能水平，使她们从简单劳动力转变为技能型人才，打牢了创业创新的基础。(三)协调联动，借势借力，畅通农村妇女就业创业渠道。加大协调力度，与劳动、科技、工商、金融等部门联合开展活动，平台共建、优势互补，积极整合社会资源，为农村妇女就业创业打造绿色通道。一是针对缺信息来源、缺致富门路、缺交流载体的问题，妇联要积极推介想创业、外出务工的妇女参加相关部门举办的创业、就业推进会、座谈会，为她们提供创业、就业信息。举办女企业家联谊会等活动，让她们学习先进经验，掌握行业发展态势，共同探索做大做强企业的对策和措施。二是针对妇女创业普遍存在的融资困难问题，在政策方面给予倾斜，在制定促进民营中小企业发展的政策中引入性别意识，努力寻求促进妇女创业发展的融资贷款新方法，为创业妇女提供有效的资金支持。(四)树立典型，示范带动。培养和树立典型是一种常用的、有效的工作方法。典型抓好了，能够起到点8 / 8亮一盏灯，照亮一大片的作用。通过调研发现，不是大部分的农村妇女适合创新创业，只有通过扩大妇女“领头羊”的辐射效应，采取扶持、鼓励一部分有准备、有能力、抗风险的妇女