企业精英培训心得体会

第 1 页 共 5 页 企业精英培训心得体会企业精英培训心得体会 经过一天的学习 企业精英训练营活动结束了 讲师的讲解很生动 也深深的触动了我 让我学到了 很多 世上有三种人 一种是人物 也就是我们平常口 中常谈的一些商界政界人士 一种是人才 比较有才 有能力 是人们所欣赏的 还有一种是人手 普通的 劳动者 这三种人其中的区别在于职业化素养 所谓的职 业化素养就是按职业的标准化 规范化 制度化的要 求塑造自己 既要求自己持续性的在合适的时间 地 点 用合适的方式说合适的话 做成合适的事情 我们要塑造科学的职业观念 我们要修炼我们的 二度 对我们所从事职业的理解度 也就是我们 所体现出来的专业程度 还有就是热爱度 体现我们 的工作态度 我们学习的主要目的就是为了改变 一般懒惰的 员工不会做领导要求的事情 只会做领导所要检查的 事和奖罚的事 一个人未来有多大的成就关键取决于 他今天对待工作的态度 我们要有高尚的职业道德 第 2 页 共 5 页 王永庆曾说过一句话 当你把今天的岗位当工作 若干年后你仍旧拥有一份工作 当你把今天的岗位当 做事业 若干年后你会拥有一份事业 这表明 我们 对待工作要有一份主人翁的心态 有这样两个人 其 中一个觉得工作是为老板而做 自己只是为了一份薪 水 他可以全力以赴的去做它 但遇到问题时则是能 躲则躲 到头来还学会了一套转移问题的办法 平时 也比较随意 迟到早退是家常便饭 而另一个则不同 他会把所有的工作当做是为自己而做 为了达到自己 的理想而做 他会全力以赴的去对待 遇到问题会尽 全力的去解决 平常工作他来的比一般人要早 下班 走的也比别人晚 休息时间有时也会主动加班去工作 那么你觉得这两个人哪个会比较成功呢 毫无疑问 当然是后者 这就好比猎狗和兔子的故事 兔子奔跑 是一种对生的渴望 而猎狗只是完成它的工作 只要 在主人面前追赶了兔子 即使没有抓到 回家后还是 有食物吃 所处的角色不同就导致了两种不同的心态 很多事实告诉我们努力只能把事情做完 用心才 能把事情做好 拥有积极的职业精神和阳光的职业心 态一直是企业管理者所看重的 每个管理者都希望自 己的员工有着敬业专业精神 希望每个员工在每天的 第 3 页 共 5 页 工作中都有着对工作的热情和激情 优秀的成功人士在性格 心胸 知识程度都可能 完全不一样 唯一相同的是他们都有共同的特质 责任感 有责任感的人 对任何事情都有担当 会尽 心尽力的去做好它 有责任感的人能够赢得别人的信 任 同时在承担责任中学会自我加强执行力 除去良好的职业道德 高效的职业技能也是必不 可少的 沟通当然是首当其冲 很多企业在面试新进 员工时 都会很注重这个人的沟通能力 良好的沟通 能够保证信息的完美传递和提高工作效率 企业中 沟通分为五个层面 对上司 对同事 对下属 对客 户 对企业制度和流程等 每个层面都很重要 和上 司良好的沟通 能够及时有效的传递上司的决策 能 够很好的充当上司的替代执行者 和同事良好的沟通 能够在工作上很好的相互协助 提高工作效率 对下 属良好的沟通 能够完整的表达出自己的决定并让下 属很好的去执行 做一个合格的领头雁 与客户很好 的沟通 能够为公司企业和自己个人积攒人脉 让对 方能够信任自己 而在企业制度和流程中良好的沟通 则是一个企业做大做强的根源 俗话说 一根筷子易折断 一把稻草抱成团 团 结是一个老生常谈的问题 从小也听过很多团结协作 第 4 页 共 5 页 的寓言故事 当下 都在提倡和谐社会 同时也有和 谐职业人生 不管任何企业 或大或小 都是一个大 的集体 每天都工作在一起 这就需要一个和谐的工 作生活环境 相互团结协作 这就能保证这个大机器 能够正常高效运转 最终实现共赢 当然 现实中 企业里 生活中不是所有人都能 够很好的相处 这时候就要体现个人的自我管理素质 正确的人生观价值观能够很好的引导一个人所走的路 这其中有舍有得 有喜有悲 有苦有甜 人活一张脸 树活一张皮 这里的脸也可以是说 个人形象吧 我们不提倡以貌取人 但当你见到一个 陌生人 没有交流之前 给你的第一映像就是他的面 部表情和他的外貌穿着 站如松 坐如钟 口吃清楚 表达流利 这是自信的表现 一个专业的职业形象 要对自己有 100 的自信 同时还要有专业的着装 面带有亲切感的微笑 你不可能穿着一身居家休闲服 装去一个高档写字楼与客户谈业务 也不可能穿的金 光闪闪去与对方洽谈 着装看起来要简洁大方 整齐 这是对对方的尊重 也是为自己的胜利打扮 为自己 的成功着装 不可能每个人刚步入社会就能够显的很成熟 人 是在不断成长的 在未进入社会前 每个人都是一张 第 5 页 共 5 页 白纸 对未来充满了美好的想像