




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
组织机构组织机构 组织机构设置 教学管理 教练员管理 学员管理 结业 考核管理 教学质量管理 安全管理 教练 车管理 设备设施管理 档案管理 共九项 管理制度设置 教学管理制度 教练员管理制度 学员管 理制度 结业考核制度 诚信承诺制度 学 员投诉受理制度 安全生产责任制度 教练 车及设备设施管理制度 档案管理制度 培 训收费管理制度 共十项 岗位人员配备 培训机构负责人 必须持有道路运输经理 人资格证 理论教学负责人 需持有理论 教练员资格证 从事教练员工作 3 年以上 驾驶操作训练负责人 驾驶操作负责人必须 要有从事 5 年以上教练员的工作经历 理论 教练员 可兼理论教学负责人 结业考核 员 需持有二级教练员资格证 安全管理 教练车管理 可兼驾驶操作训练负责人 并 持有汽车相关专业中专及相关专业初级以上 技术职称 设备设施管理 计算机管理 计算机相关专业大专以上学历和持有专业 计算机等级考试二级证书 档案管理 共 10 个负责人 以上 10 个岗位负责人除了标 注的可以兼任 其他岗位负责人不可以兼任 教学与管理相关岗位的专职人员数量要求 理论教练员人数按教练车总数的 3 配备 不能少于 2 人 驾驶操作教练员不少于相应 车型教练车总数的 100 结业考核员按教 练车总数的 5 配备 不能少于 2 人 安全 管理人员不少于 1 人 教练车数量要求 一级驾校教练车总数不能少于 80 台 二 级驾校教练车总数不能少于 40 台 三级驾 校教练车总数不能少于 20 台 教练车技术参数 大型货车车长不能小于 9 米 轴距不能 小于 5 米 小型汽车车长不能小于 4 米 教 练车必须安装副后视镜 副制动踏板 车载 计时计程终端 灭火器及其他安全防护装置 场地建设标准 场地规模 二级驾校标准 40 台车 专门小车培训服务的教练场总面积必须达 到 17000 平方米 26 亩左右 以上 单车 道总长度必须达到 1600 米以上 每增一台 车须增加 400 平方米 教练场的面积不包括办公场所及其他服务 设施的占地面积 场地训练项目及道路条件 二级小车专项培训 场地训 练项目包括坡道定点停车 每 20 台车配一 个 每个占地约 200 平方米 倒车入库 每 5 台车配一个 每个占地约 200 平方米 直角转弯 每 40 台车配一个 每个占地 约 50 平方米 曲线行驶 每 40 台车配一 个 每个占地约 230 平方米 侧方停车位 每 5 台车配一个 每个占地约 90 平方米 共 5 项 项目的衔接处应设置缓冲路段 一 般应大于 1 5 倍训练车长 场地训练道路的路基路面按不低于四级公 路建设 场地道路路面的行车道宽度不小于 3 25 米 训练道路应形成多条道路相互联通 的循环路线网 增加路线交叉点和汇合点 应设置符合要求的十字形 T 字形 环形及 模拟城市道路 铁路交叉路口等道路交叉口 至少各一个 训练场内应设置交通标志 包 括警告标志 禁令标志 指示标志和辅助标 志等 训练场内须有交通标线 包括指示标 线 禁止标线和警告标线等 训练场内的交 通信号灯不能少于两套 训练场与外界应采用物理隔离 设置安全 通道 消防设备设施要配备 训练场内应按 人车分离的原则布置人行便道 教学设备设施 驾驶员培训机构要具备计算机单机和网络教学系统 满足多媒体教学和培训学时计时管理的要求 教学设备要求 电化教学设备 计算机 20 台以上 教 学磁板 1 套 机动车驾驶模拟器 10 台以 上 车辆安全带保护作用体验装置 1 套 教学挂图 交通信号挂图 机动车结构 及工作原理挂图 模型教具 透明或实物整车解剖模型 发动机透明实体或解剖模型 医学救护用具 心肺复苏训练模拟人 急救用品 包括止血带 三角巾 固定夹板 包扎纱布及汽车急救包 以上的教学挂图 教具及医学设备均要求配 备一套 教室的面积要求 驾培机构应设置有多媒体教室 50 平方 米以上 人均 1 2 平方米 模拟驾驶训练 教室 30 平方米以上 计算机教室 40 平 方米以上 教具教室 30 平方米以上 档案室 20 平方米以上 办公场所的要求 驾培机构在前厅或服务台明显位置公示 经营许可证 教学大纲 学驾流程 收费项 目和标准 教练场地和教练员 服务规范 安全管理措施 招生站 点 预约和投诉 电话等信息 服务及其他设施 驾培机构要提供网络 电话 预约 学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四川省安全员《C证》考试题库及答案
- 2025年心理咨询师(二级)职业技能试题及答案
- 2025年山东聊城公务员录用考试《行测》模拟题及答案
- 2025年5月7日全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》考试复习题库及答案
- 材料性能测试技术考核试卷
- 制糖业市场占有率与行业消费者信任度分析考核试卷
- 病虫害防治与农业生态安全考核试卷
- 用户购买家电产品的动机研究考核试卷
- 2024年新疆乌恰县急诊医学(副高)考试题含答案
- 林地管理办法视频
- 年产2000吨电子级超高纯石英晶体材料制造项目报告表
- 2025年中小学暑假安全教育主题家长会 课件
- 2025年乡村文化旅游与乡村旅游融合的市场需求分析报告
- DB33-T 1431-2025 公路固化土路基施工规范-
- 中年人心理健康课件
- 分红保险考试题及答案
- GB 45320-2025建筑防水卷材安全和通用技术规范
- 人工智能在智能家居生态系统的构建
- 2025郑州轻工业大学辅导员考试题库
- 人教版三年级英语单词分类
- 口腔门诊接待礼仪培训
评论
0/150
提交评论