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文档简介

第 1 页 共 3 页 学校岗位竞选实行方案学校岗位竞选实行方案 范文 为进一步深化教育人事改革 建立科学 规范 公开公平的教师选拔聘任制度 加强和优化教 师队伍建设 促进我县教育事业发展 根据上级有关 文件精神 结合我乡实际 特制定本实施方案 一 指导思想 通过全面推行教师竞争上岗和聘任制 深化学校 人事制度改革 优化教师队伍 落实科学发展观 调 动教师工作积极性和创造性 形成充满活力的竞争激 励机制 为发展优质教育打下坚实基础 二 组织领导 学校专门成立学校教师竞聘工作领导小组及工作 小组 组长 成员 领导小组负责制定方案 组织实施 过程监督 结果审定 选拔教师代表参与 工作小组的工作 三 岗位设置 四 竞聘对象 学校全体教职工 五 竞聘顺序 第一轮后勤人员竟聘 第一轮村校班主任竟聘 第 2 页 共 3 页 专职教师竟聘 中心校幼儿园班主任竟聘 中 心校幼儿园副班主任竟聘 第二轮后勤人员竟聘 第 二轮村校班主任竟聘 竞聘程序 召开全体教师大会 进行竞聘工作总动员 组织 学习 县 小学教师竞聘上岗方案 县 小学班 主任竞聘上岗办法 选拔教师代表参与教师竞聘工 作 竞聘上岗领导小组公示固定岗位和竟聘岗位 固 定岗位是由教育局任命或报教育局备案有职务人员的 岗位 不在竟聘范围之内 竟聘岗位是本次全体教职 工竟聘的岗位 1 固定岗位如下 竟聘岗位如下 教职工根据自己的情况向学校递交岗位竟聘申请 表 竞聘上岗领导小组根据老师的岗位竟聘申请表 审查参加竞聘的教师的资格 确定候选人 全体教职工和学校行政领导依次对每个岗位竞聘 人员进行民主测评 竞聘上岗领导小组根据 竞争上岗量化打分细则 给竟聘的老师打分 第 3 页 共 3 页 竞聘上岗领导小组依据 打的分和学校的实际需 要来综合考虑 依次确定六到一年级 幼儿园 村校 的班主任 如有班主任岗位没有聘满 则由竟聘上岗领导小 组决定是否在落聘人员中进行第二轮竟聘 学校在初步确定了班主任人选后 即开展学科教 师与班主任双向选择竞聘上岗工作 学科教师竞聘时 应明确表明愿意和哪个班主任合作 班主任参与测评 自主组阁 对竞聘上岗过程出现的问题 由竞聘工作 领导小组及有关人员进行磋商 作出微调 最后竞聘工
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