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拉萨师范高等专科学校拉萨师范高等专科学校 20132013 20142014 学年第二学期教学进度表学年第二学期教学进度表 系部 公共教学部 科目 人力资源管理 任课教师 布穷 上课班级 12 语法律 13 思政 13 旅管 周次教学章节 内容教学时数教学形式 一第一章 人力资源管理概述 第一节 人力资源的概念 第二节 人力资源管理的概念 2多媒体 二雪顿休息 三第一章 人力资源管理概述 第三节 以人为中心的管理 现代管理的发展 第四节 传统人事管理与现代人力资源管理 2多媒体 四第二章 人力资源战略与规划 第一节 企业经营战略概述 第二节 企业人力资源战略分析 2多媒体 五第二章 人力资源战略与规划 第三节 人力资源战略与企业经营战略的整合 第四节 人力资源规划 2多媒体 六第二章 人力资源战略与规划 第五节 人力资源预测 第六节 人力资源规划的编制 2多媒体 七第三章 职务分析与职务描述2多媒体 第一节 职务分析的概念 十一放假 八第三章 职务分析与职务描述 第二节 职务分析方法 第三节 职务分析的基本程序 第四节 职务描述的编写 2多媒体 九第四章 员工招聘与甄选 第一节 员工招聘概述 第二节 员工招聘的过程管理 第三节 员工招聘的渠道 第四节 人员测评与甄选的方法 2多媒体 十第四章 员工招聘与甄选 第五节 招聘评估 第五章 员工培训与发展 第一节 员工培训和发展概述 第二节 培训中的学习方式与方法 2多媒体 十一第五章 员工培训与开发 第三节 企业员工培训系统模型 第四节 员工入职导向活动 第五节 员工职业生涯管理 2多媒体 十二第六章 员工绩效考评 第一节 绩效考评概述 第二节 绩效考评的内容与标准 第三节 绩效考评的方法 2多媒体 十三第六章 员工绩效考评 第四节 绩效考评的实施 第五节 绩效考核的新进展 2多媒体 十四第七章 员工激励原理与实践 第一节 激励与绩效 第二节 需要与激励的主要特点 第三节 激励理论的应用 2多媒体 十五第八章 薪酬设计与管理 第一节 薪酬概述 第二节 企业工资制度的合理设置 第三节 员工奖励 可变薪酬制度 2多媒体 十六第八章 薪酬设计与管理 第四节 员工福利制度 第五节 薪酬制度的新发展 2多媒体 十七第九章 劳动人事法规政策 第一节 劳动关系 第二节 劳动管理 第三节 社会保险 第四节 民主管理 2多媒体 第五节 劳动争议与处理 十八第十章 人力资源管理发展新趋势 第一节 人力资本管理与激
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