总经理办公会议_第1页
总经理办公会议_第2页
总经理办公会议_第3页
总经理办公会议_第4页
总经理办公会议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

总经总经理理办办公会制度公会制度 第一条 为了公司经营管理工作的制度化 规范化 科学 化 确保公司重大经营决策的正确性 合理性 保证公司健 康 稳定 快速发展 制定本制度 第二条 总经理办公会由公司总经理 副经理 部门经理 各项目部项目经理 或项目负责人 组成 作为公司管理层相 互沟通 加强配合 共同决策的工作方式 第三条 总经理办公会通过会议的形式履行相应职责 总经理办公会会议分为总经理例会和总经理临时会议 例会 原则上于每月第一周的星期一下午 3 00 召开 公司有特殊 事项需要时由综合办公室负责通知参会人员 可召开临时会 议 第四条 总经理办公会会议的召开由公司总经理主持 第五条 总经理办公会会议召开的具体时间 出席范围 议事内容由总经理审定后 应提前 2 日通知与会人员 参会 人员须准时出席 因特别原因不能到会的 应提前请假 第六条 总经理办公会议的议事内容 总经理办公会议内容为 包括 但不限于 一 讨论 拟订 修改公司的基本管理制度 制定公司的 具体规章及审定部门管理制度 制订 调整公司内部管理机 构设置方案 二 研究实施公司年度企业生产经营计划 发展规划 新项目投标 财务预算 职工培训 职工福利等方案 审定 季度生产经营计划及阶段性中心工作方案 三 制订公司干部配备方案 决定中层干部及其他管理 人员的选拔 考察 任免和奖惩议案 决定公司基本工资制度 和工资标准 年度职工工资收入水平 内部分配形式和方案 工资调整方案 决定公司职工奖励和处分 四 研究确定建设中的施工进度计划 重大设备 重大 材料 一般设备和一般材料的采购方案 数量 价格及供货 商和其它属于公司经理层决定的各项事宜 五 研究确定总经理年度 半年度总经理工作报告等有 关事项 通报经理层日常工作 研究日常安全 生产 经营管 理等工作 及时解决工作中遇到的问题 审定公司与所属企 业签订的各种经济责任书 承包书 责任状 公司内部生产经 营承包方案 协调处理涉及与其他分管部门交叉业务和上 级部门 地方关系的重要事宜 六 检查各部门月度工作完成及执行情况 部署下月工 作计划 研究解决公司日常运营中的重要事项 七 总经理认为需要研究解决的其他事项 第七条 总经理办公会各组成人员以及经总经理办公会 会议要求出席的公司部门负责人及各项目部负责人均可以 提出有关议题供各出席会议人员研讨 但需于会议前 2 天 报送总经理阅定 前款所述各人员所提交的议题应当达到下列要求 一 明确的议事主题 二 规范的文字表述 三 完整配套的说明材料 第八条 总经理办公会临时会议的议程 时间由会议主 持人确定 第九条 总经理办公会讨论决定问题实行民主集中 总 经理负责的原则 对分歧较大 意见不集中的事项 总经理 有最终决定权 第十一条 召开总经理办公会会议 由公司综合办公室 负责做 好会议记录 并妥善保管 存档 第十二条 召开总经理办公会会议所形成的会议纪要或 决议 经签署并决定是否印发及发放范围后 由专人办理 并保存规档 第十三条 会议纪要或者决议的内容主要包括 会议名称 会议时间 会议地点 出席会议人员 会议内容 会议决定 会议记录员等 第十四条 凡需要保密的总经理办公会会议材料 提供部 门要在材料的显要位置注明 保密 会议结束后由公司 办公室会负责人负责收回 参会人员对审议的相关事项负有 保密义务 第十五条 公司办公室负责跟踪了解总经理办公会所形 成决议事项的落实情况 及时收集整理反馈意见 上报总经 理审阅 办办公用品申公用品申购单购单 序号物品名称数量单位用 途备注

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论