已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职场的感悟范文职场的感悟范文 您需要登录后才可以回帖 登录 注册 发布 职场感悟 到厂三年了 天佑在车间当副主任也一年多了 虽然这时天佑做得较为顺手 不过另两个副主任却还是对天佑不太 友好 当然表面上 相安无事 天佑经常去去其他部门串门 这两个副主任有意无意地就到主任面 前去说一些不三不四的话 引得主任偶尔会对天佑发发脾气 这对 天佑有种无形的压力 这个时候 国有企业日子开始不太好过 车间里的生产任务总是吃 不满 而身在车间 没有生产任务 工人会经常来找主任们 因为 没有任务也就意味着没有奖金 所以车间主要领导开会 大家考虑 是不是可以考虑出去接些外协 的加工法来做做 一来 解决生产不饱和的困难 二来 车间也好 有小金库可以支配 以前 车间也做过外协的活 不过是工厂的相关部门找来的 虽然 有些额外的奖金 不过不多 在开会的时候 大家有些跃跃欲试 因为奖金会多拿 而且对于主任们来说 还可以设有小金库 这样 的诱惑还是够大的 不过 找活容易也不容易 容易是因为国有企业的加工能力以及加 工质量 作为老牌国有企业 相对目前风起运云涌的个私加工厂 还是有足够优势的 而且找外协加工 相对成本就低了许多 不容易的是 没有人干过这件事 也不清楚需要外加工的企业是哪 些企业 价格方面会是什么情况等等 不过车间人很多 可以动员车间的相关力量来做这件事 所以会后 这个找活的事就交给了天佑 天佑找些平时关系不错的 工人 适当散布了这一消息 这事不能做得太明 只能让他们有兴 趣有门路的工人主动来问具体情况 末了加一句 这件事你可以做 不过保密 当然成交会有提成 没有多久 车间一工人有一亲戚有一单加工活 共计2万件 是一个 汽车上的零件 对于加工这种零件 车间可以很轻松 但关键是价 格问题了 加工工时初步看一下 大概在3小时 件 根据车间的加工能力 20 天就可以完成 考虑到车间还有公司自己的活 加工周期在一个月 也可以满足对方的要求 根据公司的计价 一个工时成本在5元 天佑开价15元 当然对方肯 定嫌贵了 通过中间人不断地沟通 最后7元 件成交 这个活一下 子就有了14万元的加工费 这在当时是一个不小的数目了 400多工 人一个人就可以分300多元的奖金了 当时的工资一个月才200多元 很快这个活就接起来了 车间里很快就完成了这个活 车间接了私活 这样的事 总是瞒不住的 很快厂里其他车间就知 道了 当然就会有人去向上面告发 其实车间里也早就跟上面沟通过了 主管厂长也早就知道这件事 没有尚方宝剑一般谁也不太敢这样做的 不过因为有反响 厂领导班子召集了全体中层开了个会 讨论外协 加工的事 最后通过了一个决议 正式下了文 鼓励各车间可以接 外协活 不过得向厂里交纳管理费 事情到了这一步 也不算太坏 一车间只有向厂里写了报告 当然 报告上对加工费有所保留 毕竟知道加工费的极少 只有几个主任 跟接单的工作知道 其他人并不知情 这批单子一车间向厂里交了2 万元管理费 以取得出厂时的通行证 本来这件事到了这里 就算结束了 工人拿到了奖金 厂里也收了 管理费 产品也交给了客户了 应该算是个皆大喜欢的局面 不过 节外生枝来了 国有企业的通病就是没有秘密 很快 厂里有人就知道了我们的加 工费用 一些工人也知道车间这批加工活部分费用留了小金库 这个年头2万元不算一个小数目 车间里有2万元的小金库 这是一 件大事了 工人议论纷纷 厂里其他车间部门也议论纷纷 这小金 库里的2万元就成了定时炸弹了 主任很紧张 知道如果这件事处理不好 也许会危及他的政治前途 主任分别找三个副主任谈话 因为这件事一定是这三个副主任中的 一个传出去的 当然其他两个副主任肯定把这个责任推给了天佑 因为天佑平时经 常会到其他部六串岗啊 本来这件事主任就已经有意见 这次事件 更是让天佑有口辩了 天佑自己就开始核算 会是谁把这个事传出去的呢 天佑心里明白 一定不会是自己 那就肯定是那两个副主任中的一个 排了排 那个张副主任爱人特别多嘴 会不会是她传出去的呢 因 为相信张副主任回家后一定会讲到小金库的事的 这完全有可能 天佑动足了脑筋 其实查这件事并不难 难在不能光明正大地问 幸好这个时候天佑平时积累的人际关系起了作用 为了洗清自己的 嫌疑 天佑去找了张副主任爱人所在部门的李经理 那天 天佑找了个借口 李经理他们是基建科的 天佑也快结婚了 所以正好请李经理出去吃饭 问一下结婚分房子的事 酒场上的事相对就好摆平 因为一车间的小金库事件现在是厂里的 热门话题 饭桌上 李经理自己就提到了这件事 两个人就聊起来 了 果然不出天佑所料 这件事确实是张副主任的爱人不小心说出来的 基建科人杂 许多干部家属都在基建科 所以很快就传得沸沸扬 扬 天佑心想 以主任的脾气 如果知道这件事是这样 一定会找张副 主任吵架 如果是天佑告诉主任的 主任也一定会在吵架的时候找 天佑来对质的 怎么让主任知道这件事 反而让天佑十分头疼了 但不让主任知道 天佑自己背这个黑锅 实在心里有点烦 想了想 只有让另一个刘副主任来出这个力了 毕竟前面天佑解决 那个零部件工艺问题的时候 也算帮过刘副主任 所以刘副主任表 面上还是跟天佑混得不错的 天佑考虑到主任会找刘副主任商量工 作的时间 提前几分钟找到了刘副主任 说起现在这个头疼的小金 库事件 天佑说 主任骂过我许多次了 听说消息从基建办传出来 我一直 在想我跟基建办谁透露过这个消息呢 难不成真的我不小心说了出 来吗 我想来想去 真的想不起来 刘主任一听 说张副主任爱人 在基建办 会不会是张副主任爱人传出来的啊 天佑装着说不会吧 两个人正聊着这事 正好 主任过来了 一听说这话 基本明白了 这个消息走漏的源头在哪里了 主任那个气啊 立即去找来了张副 主任 质问张副主任这件事 两个人在主任办公室吵起来了 其实平时张副主任本来就不太服主 任 因为他小舅子是财务部经理 在厂里关系比主任硬气 所以平 时说话就比较牛气 不过张副主任自己知道这件事理亏 只是下不来台 就是不肯认错 天佑想 现在我清白了 看他们关在房间里 肯定是在吵架 还是 过去劝劝架罢 大家总得有台阶下啊 天佑进了主任的办公室 两人见天佑进去 也不吵了 天佑心想 我还是来说两句吧 天佑对主任说 我一直在想这个小金库我们怎 么来处理 现在风声传出去了 其实追究谁漏的消息并不重要 重 要的是怎么处理好 我想 我们是不是考虑开个车间大会 告诉工 作这些是平准奖金 为后面车间活不多时候 平准奖金发放所用 这对上说得过去 对下也有交待 而且有了这次的事 后面的外加 工我们要顺理成章地留部分下来 所以消息泄漏也许是件好事 正 好可以光明正大地留部分下来 当然尽量不要让外头知道我们究竟 有多少是最好了 听了天佑这么说 主任想想也是啊 然后就安排张副主任通知开车 间大会 这个时候张副主任全力配合 开完车间大会 这件事就算 告一段落 不过天佑不仅洗清了自己的嫌疑 张副主任对天佑的态 度也好了许多 天佑的领悟 工作中时时刻刻注意不要树敌 能够借他人的手去办 自己的事 是最好的办法 职场的领悟 感悟一 职场人生不快乐 是因为你目标不明确不快乐的根源 是 因为你目标不明确 你不知道要什么 所以你不知道如何追求 职 场人生首先要关注的是自己 自己想要什么 大多数人大概没想过 这个问题 的想法只是我想要一份工作 我想要一份不错的薪水 我知道所有人对于薪水的渴望 可是 你想每隔几年重来一次找 工作的过程么 你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度 过么 不想的话 就好好想清楚 越是焦急 越是觉得自己需要一 份工作 越饥不择食 越想不清楚 越容易失败 你的经历越来越 差 下一份工作的人看着你的简历就皱眉头 有生存压力就会有很 多焦虑 积极的人会从焦虑中得到动力 而消极的人则会因为焦虑 而迷失方向 所有人都必须在压力下做出选择 这就是世道 你喜 欢也罢不喜欢也罢 感悟二 好工作的定义 人都是要面子的 也是喜欢攀比的 即使在工作上也喜欢攀比 不 管那是不是自己想要的 大家认为外企很好 可是好在哪里呢 他 们在比较好的写字楼 他们出差住比较好的酒店 别人会羡慕一份 外企的工作 那一切都是给别人看的 你干吗要活得那么辛苦给别 人看 找工作究竟是考虑你想要什么 还是考虑别人想看什么 对 于自己想要什么 自己要最清楚 别人的意见并不是那么重要 很 多人总是常常被别人的意见所影响 亲戚的意见 朋友的意见 问题是 你究竟是要过谁的一生 人的一生不是父母一生的续集 也不是儿女一生的前传 更不是朋友一生的外篇 只有你自己对自 己的一生负责 别人无法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广告设计师水平模拟试卷目(含答案)
- 2026年cnas内审员模拟试题(含答案)
- 2026年物料员考核模拟题及答案详解
- 橡胶厂清洁生产报告
- 2026年高警示药品模拟试题(含答案)
- 2026年升降车操作车手模拟题及答案详解
- 2026年山东政治(专升本)考试模拟题及答案详解
- 2026年供应室专业模拟试题(含答案)
- 安徽鑫远新材料科技有限公司介绍企业发展分析报告
- 2026年品牌国际化策略模拟题及答案详解
- 2026年基本公共卫生服务项目考试试卷附答案(高血压患者健康管理)
- 8.1 贯彻新发展理念 课件(内嵌视频)2026-2027学年统编版道德与法治九年级上册
- 2026中国联通校园招聘考试(通信技术)历年参考题库含答案详解
- 乙酸乙酯危险化学品安全周知卡培训课件
- 2026年中国电信校园招聘考试笔试试题及答案
- 《内科学》课件-1.消化性溃疡
- 药品批发企业质量管理制度培训试卷及答案
- 2026年部队预防犯罪安全形势分析
- 中级主管护师(护理学368)试卷真题及解析(2026年)
- GB/T 47574.1-2026离心铸钢及合金铸件第1部分:通用试验与公差
- 2026年4月自考02160流体力学试题及答案含评分参考
评论
0/150
提交评论