年度党风廉政建设责任制目标责任书

垣曲县中小企业局垣曲县中小企业局 20102010 年度党风廉政建设责任制目标责任书年度党风廉政建设责任制目标责任书 为了认真学习贯彻党的十七大精神 全面贯彻落实胡锦涛总书记 的重要讲话及省 市 县党风廉政建设和反腐败工作会议精神 围绕 经济社会发展的中心任务 建立和健全监督管理机制 推进党风廉政 建设和领导干部廉洁自律工作 圆满完成 2009 年度党风廉政建设和 反腐败工作任务 特制定本目标责任书 并实行量化考核 一 目标责任及计分分值一 目标责任及计分分值 领导重视程度 20 分 1 党风廉政建设和反腐败工作有计划 有部署 有检查 有总 结 有成效 第一责任人年中和年终有履行职责的述职述廉报告的计 10 分 2 落实党风廉政建设责任制领导机构健全 制度完善 班子成员 按照责任分解对分管工作有部署 有检查落实 班子集体个人参加每 季度研究的党风廉政建设和反腐败工作有会议记录 全年落实工作相 关资料报送及时齐全 对存在突出问题能及时解决的计 10 分 干部廉洁自律 20 分 1 能够严格执行领导干部重大事项申报制度 班子成员 分管 股室股长 公司法人能够严格执行 四大纪律 八项要求 五个不准 职工群众反映比较满意的计 10 分 2 严格执行制止奢侈浪费的有关规定 不接受影响公务履行的 任何吃请 礼品 有价证券 尤其是在中秋 国庆 元旦 春节重大节 日期间 不收受 不赠送现金和有价证券 财务不存在不合规定的开 支 职工群众反映比较满意的计 分 3 推行领导干部职务消费按季公示制度 公务和商务招待费控 制到规定标准或额度之内 取得明显成效的计 分 案件查办工作 30 分 1 能认真查办并配合上级部门查办管辖范围内违纪违法案件 突出重点 无瞒案不报 压案不查和处分不落实问题的计 10 分 2 认真落实上级纪委批转信访案件 解决本单位来信来访 对 可能诱发群体上访的苗头能及时报告 无越级上访和集体上访的计 20 分 源头治理 30 分 1 圆满完成三项治理任务 并建立长效监督机制的计 分 2 支部民主生活会每年不少于两次 研究落实党风廉政工作会 议每季召开一次 专题民主生活会不少于一次 党风廉政建设情况每 半年专题报告一次 均以会议纪要和书面报告为准 企业进行的技 术开发 技术改造 基本建设项目等均进入企业效能监察程序 并得 到有效实施 职工满意程度高的计 10 分 3 党组织议事和行政决策规则和程序透明公开 引深政务和 企务公开工作 公开面达到 100 规范面达到 95 以上的计 10 分 4 全面贯彻落实 党政领导干部选拔任用工作条例 中国共产 党内监督条例 试行 中国共产党纪律处分条例 和 建立健全教育 制度 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 以及新的 信访条 例 结合实际制定和出台相关配套制度的计 分 二 考核办法 对班子建设措施不力 班子成员不团结 甚至成员有违法违纪 受到党纪政纪处分 其中重处分一人一次扣 10 分 轻处分一人一次扣 分 对出现职工集体越级上访的 赴县集体上访的每次扣 分 赴 市集体上访的每次扣 分 赴省集体上访的每次扣 分 赴北京集体上 访的每次扣 25 分 本单位发生重特大事故 恶性案件和重大经济损失在全国造成 影响的扣 10 分 在全省造成影响的扣 分 在全市造成影响的扣 分 在全县造成影响的扣 分 并追究有关人员和领导的责任 领导干部对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敷 衍塞责 不抓不管 造成不正之风严重 对职工反映强烈的问题长期 不解决 以致屡屡发生大案要案 造成重大影响的扣 10 分 并追究有 关人员和领导的责任 三 目标责任书管理 督查及考评办法 半年督查工作 年终考评工作由总支纪检组责成政工股及相 关股室组织实施 分管领导 公司党政一把手年中和年底要向总支进 行述职述廉的书面汇报 党政领导班子成员对自己分管股室或企业都要认真履行职责 按照责任书和 一岗双责 要求 不定期的进行巡视监督 掌握实情 及时汇报 督查考评得分在 90 分以上的为优秀单位和优秀个人 80 分以 上的为良好单位 60 分以上的为合格单位 60 分以下为不合格单位 对本责任制落实不力的领导个人及公司经理 严格按照 中国 共产党纪律处分条例 省纪委 监委