新员工入职合同

1 60 编编号号 劳劳 动动 合合 同同 书书 依据依据 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法 及及 中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法 2 60 等相关法律法规 为保障您和公司的权利与义务 双方平等 自愿等相关法律法规 为保障您和公司的权利与义务 双方平等 自愿 地签订劳动合同 地签订劳动合同 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 及国家有关法律法规 甲乙双方经平等协商 自愿签订本合同 共同遵守本合同所列条款 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系 一 劳动合同双方当事人基本情况 第一条第一条 甲方 陕西聚鑫昌担保有限公司 法定代表人 主要负责人 或委托代理人 马旭昌 注册地址 西安市碑林区太白北路 96 号 碑林区法院北侧 尊域大厦 2 号楼 12 层 1201 室 经营地址 西安市碑林区太白北路 96 号 碑林区法院北侧 尊域大厦 2 号楼 12 层 1201 室 第二条第二条 乙方 性别 户籍类型 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省 市 区 县 街道 乡镇 二 劳动合同期限 第三条第三条 本合同为固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效 其中试用期至 年 月 日 止 本合同于 年 月 日终止 3 60 三 工作内容和工作地点 第四条第四条 乙方工作的用工单位名称 陕西聚鑫昌担保有限公司 第第 五五 条条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 在 部 门 从 事 的 4 60 工 作 工 作 地 点 为 西 安 市 经 双 方 协 商 一 致 甲 方 可 根 据 工 作 需 要 对 5 60 乙 方 的 工 作 岗 位 工 作 地 点 作 变 更 乙 方 同 意 其 工 资 待 遇 也 随 之 变 6 60 动 如 果 乙 方 被 甲 方 聘 任 相 应 职 务 的 甲 方 可 依 据 工 作 需 要 或 乙 方 7 60 工 作 表 现 调 整 乙 方 的 职 务 并 应 当 以 书 面 形 式 通 知 乙 方 第第 六六 条条 8 60 乙 方 保 证 按 照 本 合 同 约 定 及 甲 方 规 章 制 度 规 定 按 时 保 质 保 9 60 量 完 成 工 作 任 务 并 据 此 接 受 甲 方 的 业 绩 考 核 乙 方 连 续 两 个 月 未 10 60 达 到 甲 方 考 核 标 准 的 视 为 乙 方 不 胜 任 本 合 同 所 约 定 的 工 作 岗 位 11 60 甲 方 可 以 据 此 调 整 乙 方 的 工 作 岗 位 四 工作时间和休息休假 第七条第七条 乙方在实际工作中执行 标准工时 非标准工时 制度 一 标准工时制度 即每天工作 8 小时 每周工作时间为 40 小时 二 非 标 准 工 12 60 时 制 度 的 具 体 上 班 时 间 具 不 同 岗 位 不 同 安 排 第八条第八条 乙方享有法定节假日 年假等假期的休息权 甲方按国家规定和甲方的规章制度 合 理 安 排 乙 13 60 方 工 作 和 休 息 时 间 维 护 乙 方 的 休 息 权 利 五 劳动报酬 第第 九九 条条 乙 方 14 60 基 本 工 资 为 元 月 乙 方 的 试 用 期 间 的 基 本 工 资 为 元 月 甲 15 60 方 每 月 10 日以货币形式支付乙方上一整月工资 如遇节假日或休息日 则推后到最 近的工作日支付 如甲方依法制定的工资分配办法发生变化或乙方工作岗位或担 任职务发生变动 按新的工资标准重新确定 上述工资为税前工资 第第 十十 条条 乙 方 工 作 期 间 任 职 不 同 岗 位 职 务 享 受 不 同 16 60 的 奖 金 津 贴 补 贴 等 甲 方 根 据 法 律 法规 规章制度 乙方工作岗位 职务及乙方工作业绩 工作能力 工作表现向 乙 方支付基本工资以外的奖金 津贴 补贴等 第十一条第十一条 在合同履行过程中 甲方将为乙方提供晋级提薪的机会 乙方若怠职 渎职 甲 方将降其薪资或职务 六 社会保险及其他保险福利待遇 第第 十十 二二 条条 17 60 甲 方 应 按 国 家 和 北 京 市 有 关 社 会 保 险 的 法 律 法 规 和 政 策 规 定 18 60 为 乙 方 缴 纳 基 本 社 会 保 险 费 用 社 会 保 险 费 个 人 缴 纳 部 分 乙 方 19 60 同 意 甲 方 从 乙 方 工 资 中 代 扣 代 缴 第第 十十 三三 条条 甲 乙 双 方 解 除 终 20 60 止 劳 动 合 同 时 甲 方 按 有 关 规 定 为 乙 方 办 理 社 会 保 险 关 系 转 移 21 60 手 续 第十四条第十四条 乙方请假参照 聚鑫昌担保公司内部管理制度 第十五条第十五条 乙方因个人私事请事假期间 甲方不计发事假期间工资 七 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 第第 十十 六六 条条 甲 方 根 据 国 家 的 有 关 法 律 法 规 建 立 22 60 健 全 工 作 规 范 操 作 规 程 劳 动 安 全 卫 生 制 度 为 乙 方 提 供 符 合 国 家 23 60 安 全 卫 生 标 准 的 工 作 场 所 和 完 成 工 作 任 务 所 必 须 的 劳 动 工 具 24 60 第第 十十 七七 条条 乙 方 须 严 格 遵 守 甲 方 制 定 的 工 作 规 范 操 作 流 程 劳 25 60 动 安 全 卫 生 制 度 自 觉 预 防 事 故 和 职 业 病 的 发 生 第第 十十 八八 条条 甲 26 60 方 根 据 工 作 的 需 求 对 乙 方 进 行 必 要 的 业 务 技 能 技 术 培 训 和 职 业 27 60 道 德 劳 动 安 全 卫 生 等 规 章 制 度 的 教 育 八 规章制度和劳动纪律 第第 十十 九九 条条 甲 方 根 28 60 据 公 司 经 营 需 要 依 法 制 定 各 项 规 章 制 度 乙 方 入 职 前 甲 方 已 经 实 29 60 施 的 规 章 制 度 在 乙 方 入 职 后 对 乙 方 具 有 法 定 约 束 力 乙 方 必 须 30 60 严 格 遵 守 第第 二二 十十 条条 乙 方 应 遵 守 甲 方 制 定 的 各 项 规 章 制 度 和 31 60 工 作 规 范 服 从 管 理 按 时 完 成 任 务 爱护用工单位的财产 执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道德 积 极参加用工单位组织的培训 提高自身素质 第第 二二 十十 一一 条条 乙 方 同 意 32 60 甲 方 对 其 履 行 制 度 的 情 况 进 行 检 查 督 促 考 核 和 奖 惩 乙 方 违 反 甲 33 60 方 的 规 章 制 度 甲 方 可 给 予 相 应 的 行 政 处 理 行 政 处 分 经 济 处 罚 34 60 等 直 至 依 法 解 除 劳 动 合 同 同 时 甲 方 保 留 依 法 起 诉 的 权 利 35 60 九 劳动合同的解除 终止和经济补偿 第第 二二 十十 二二 条条 甲 乙 双 方 解 除 终 止 续 订 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 36 60 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 国 家 及 北 京 市 有 关 规 定 执 行 第二十三条第二十三条 订立本合同所依据的法律 行政法规及规章发生变化时 本合同相关内容亦相 37 60 应 变 更 第第 二二 十十 四四 条条 甲 乙 双 方 协 商 一 致 可 以 变 更 劳 动 合 同 约 38 60 定 的 内 容 变 更 劳 动 合 同 应 当 采 用 书 面 形 式 第第 二二 十十 五五 条条 依 39 60 劳 动 合 同 法 第 三 十 六 条 的 规 定 甲 方 与 乙 方 协 商 一 致 可 以 解 除 劳 40 60 动 合 同 第第 二二 十十 六六 条条 依 劳 动 合 同 法 第 三 十 七 条 及 第 三 十 八 41 60 条 的 规 定 乙 方 可 以 解 除 劳 动 合 同 第二十七条第二十七条 依 劳动合同法 第三十九条的规定 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除 劳动合同 一 在试用期间被证明不符合录用条件的 二 严重违反用人单位的规章制度的 三 严重失职 营私舞弊 对用人单位造成重大损害的 四 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本单位的工作任务造成严重影 响 或者经甲方提出 拒不改正的 五 以欺诈 胁迫的手段或乘人之危 使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变 更劳动合同的 乙方被发现在应聘过程中向甲方提供的材料 包括但不限于离 职证明 教育学历 个人简历 婚姻及生育状况 体检证明 不良记录等 与 事实不符的 视为乙方欺诈 六 被依法追究刑事责任的 42 60 第二十八条第二十八条 依 劳动合同法 第四十条的规定 有下列情形之一的 甲方提前三十日以书 面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后 可以解除劳动合同 一 乙方患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事 由 甲方另行安排的工作的 二 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 三 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 经 甲 方与乙方协商 未能就变更劳动合同内容达成协议的 第二十九条第二十九条 依 劳动合同法 第四十一条的规定 甲方依照企业破产法规定进行重整的 或 者 生 产 经 营 发 生 严 重 困 难 的 或 者 43 60 企 业 转 产 重 大 技 术 革 新 或 者 经 营 方 式 调 整 经 变 更 劳 动 合 同 后 44 60 仍 需 裁 减 人 员 的 或 者 其 他 因 劳 动 合 同 订 立 时 所 依 据 的 客 观 45 60 经 济 情 况 发 生 重 大 变 化 致 使 劳 动 合 同 无 法 履 行 的 经 提 前 三 十 日 46 60 向 工 会 或 者 全 体 职 工 说 明 情 况 听 取 工 会 或 者 职 工 的 意 见 并 向 47 60 劳 动 保 障 行 政 部 门 报告后 可以裁减人员方式解除本合同 第三十条第三十条 依 劳动合同法 第四十四条的规定 有下列情形之一的 甲乙双方劳动合同 终止 一 劳动合同期满的 二 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 三 乙方死亡 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 四 甲方被依法宣告破产的 五 甲方被吊销营业执照 责令关闭 撤销或者甲方决定提前解散的 六 法律 行政法规规定的其他情形 第三十一条第三十一条 甲乙双方经协商同意 可以续订劳动合同 如果劳动合同到期 甲乙双方签订 的专项培训协议约定的服务期限未到期的 原劳动合同有效期顺延至培训协议 约定的服务期限的到期届满之日止 十 离职手续 第第 三三 十十 二二 条条 48 60 乙 方 在 终 止 或 解 除 劳 动 合 同 的 最 后 工 作 日 之 前 应 按 甲 方 规 定 49 60 办 理 完 毕 工 作 交 接 手 续 包 括 工 作 中 的 未 尽 事 项 文 件 数 据 各 种 50 60 办 公 物 品 等 须 全 部 清 点 移 交 甲 方 指 定 人 员 第三十三条第三十三条 乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前 还须按甲方规定填写办理 员 工离职申请表 第第 三三 十十 四四 条条 51 60 甲 方 在 乙 方 办 完 上 述 手 续 后 为 乙 方 出 具 离 职 证 明 并 办 理 社 会 52 60 保 险 转 移 手 续 第三十五条第三十五条 有下列情形之一的 致使甲方不能及时为乙方办理相关手续 由此而产生的一 切法律责任由乙方承担 一 乙方未按甲方规定办结离职手续 二 乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的 十一 当事人约定的其他内容 第三十六条第三十六条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 1 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同 给 乙方造成损失的 应按损失的程度依法承担赔偿责任 2 乙方违反法律法规解除劳动合同 或者违反员工保密协议或者竞业限制 或者乙方未 能全面履行本合同约定的义务 或者由于乙方原因订立的无效劳动合同 给甲方造成 损失的 应按损失的程度依法承担赔偿责任 3 本合同解除或终止时 乙方应当按照甲方的规章制度 办理工作交接手续 乙方没有 办理完离职手续擅自离职或恶意离职 给甲方造成损失的 甲方有权要求乙方赔偿经 济损失及额外支付相当五个月标准工资的赔偿金 并且甲方依法保留起诉的权利 4 甲 乙双方以完成一定的工作任务为合同期限的 如项目未结束乙方辞职 应赔偿对 甲 方 和 53 60 甲 方 客 户 造 成 的 直 接 和 间 接 的 经 济 损 失 十二 保密承诺 第第 三三 十十 七七 条条 乙 54 60 方 明 确 承 诺 乙 方 在 劳 动 合 同 期 内 以 及 解 除 或 终 止 劳 动 合 同 后 绝 55 60 不 泄 露 本 保 密 承 诺 第 二 条 机 密 范 围 所 界 定 的 甲 方 商 业 秘 密 56 60 第第 三三 十十 八八 条条 机 密 范 围 1 甲方的技术信息 技术方案 技术文档 技术指标 技术数据 产品设计 工程设 计 电路设计 图纸 制造方法 生产制造工艺 配方 专利技术 操作手册 样 品 试验记录 试验结果 计算机软件 数据库 涉及商业秘密的业务函电等 2 甲方的经营信息 客户名单 营销计划 经营方针 投资决策意向 产品服务定价 市场分析 广告策略 采购资料 进货渠道 产销策略 招投标中的标底及标书内容 实施进度及其结果等 3 甲方的管理信息 财务资料 人事资料 公司领导人私人情况 工资薪酬资料 物资 材料等 4 公司依照法律规定或者有关协议的约定 对外承担保密义务的事项 第三十九条第三十九条 守密准则 1 不该读的机密 绝对不读 2 不该问的机密 绝对不问 3 不该看的机密 绝 对不看 4 不该记录的机密 绝对不记录 5 不得在非保密簿上记录机密 6 不 得在私人通信中涉及机密 7 不得在公共场所和亲属 朋友面前谈论机密 8 不得 在不利于保密的地方存放机密文件 9 不在普通电话 明码电报或普通邮局中传递机密 57 60 信息 10 不携带机密材料游览 参观 探亲 访问和出入公共场所 第四十条第四十条 保密须知 1 应对自己工作内所涉及机密的内容有明确的认识 对复制涉及机密内容的资料软件 报表 文件 单据等 应严格按照先批准登记后办理的保密原则 对不明确其内容 性质的文稿 软件复制更应主动上报主管 得到明确批复登记后方可办理 2 未经主管批准 不得擅自带外人进入施工作业现场参观 3 来访人员应得到甲方相应主管确认来意和需要 经批准方可进入工作施工作业现场参 观 并 由