依法行政工作汇报

第 1 页 共 6 页 依法行政工作汇报依法行政工作汇报 高新区劳动人事局我局自成立以来 始终坚持依 法办事 依法行政 在劳动人事各项工作中 坚决贯 彻执行 劳动法 国家公务员暂行条例 和 社 会保险征缴条例 执法工作做到了讲规矩 按程序 守纪律 执法意识和依法管理水平不断提高 较好地 树立了劳动人事工作者的新形象 现将我局几年来执 法情况汇报如下 一 认真执行 劳动法 建设劳 动行政执法形象工程抓好劳动行政执法人员队伍自身 建设 提高劳动行政执法人员业务素质 1 加强培训 持证上岗 我局所有的劳动行政执法人员均要求参加 省 市 区各级举办的行政执法培训 经过正规培训 合格 取得 行政执法证 劳动仲裁员证 后 方可持证上岗 2 建立行政执法业务学习制度 三 年来 我们组织全体行政执法人员反复学习 劳动法 和相关法规规章 我们还组织学习了 行政诉讼法 行政复议法 行政处罚法 国家赔偿法 湖南省行政执法条例 等法律法规 要求行政执法 人员不但要熟悉 劳动法 还要熟悉相关的法律法 规 建设劳动行政执法形象工程 1 始终把廉洁行政 第 2 页 共 6 页 公正办案摆到重要的议事日程 在行政执法工作中 要求每一位干部都要注重自身的形象 把 劳动监察 员准则 的九条标准作为行政执法干部年终考核的重 要内容 并结合我局的工作实际 制定了四条规定 一是凡受理的案件每个行政执法人员都不能去与当事 人单独会面 二是需要外出调查取证的 必须 2 人以 上 三是在办案中 不准在当事人单位吃饭 四是强 化服务意识 使用文明用语 三年来 我局劳动执法 人员坚持用上述规定为准则 贯穿于办案的全过程 未发生一起违规现象 在天元区各用人单位和劳动者 当中 树立了劳动行政执法工作的良好形象 建设劳 动行政执法工作质量工程 1 实行劳动行政执法案件 定期研讨制度 在工作中我们注意收集报刊 杂志登 载的典型案例 了解其他地区 其他部门的执法案例 每季度组织劳动行政执法人员进行学习 结合本局实 际 进行诸如哪些是可借鉴的 哪些是不可取的讨论 积累劳动行政执法人员的办案经验 从而达到提高劳 动行政执法工作质量的目的 2 坚持做到以事实为 依据 以法律政策为准绳 不搞联想推理 不搞主观 臆断 在工作中 我们对已查明的事实 在作出行政 决定前 将行政决定的基本意见告之当事人 充分听 取当事人的申辩意见 并对当事人提出的意见经详细 第 3 页 共 6 页 研究后 向其作出耐心的政策解释和说服工作 三年 来 我们作出的行政行为得到了大多数用人单位和职 工的认同和理解 无一例行政复议 行政诉讼和申请 强制执行案 3 严格行政程序管理 促进依法行政 工作质量的提高 近年来 我们把强化行政程序管理 作为依法行政的一项重要工作 取得了较好地成效 在工作中 我们坚持了以下几点 一是以服务和规范 为主 积极为完善用人单位劳动管理献计献策 三年 里共各类用人单位提出劳动管理建议 300 余条 二是 调查工作必须 2 人以上 三是去企业先亮证表明身份 说明来意 取得用人单位的积极配合 四是实行教示 制度 让用人单位有充分的法律和政策学习 理解 考虑时间 例如我们今年在处理区华源纺织公司一起 工伤待遇案时 我们先把国家有关法规 政策复印给 企业 让企业认真学习 当企业提出对相关法规政策 有不同理解时 我们又建议企业去市劳动局和律师事 务所进行多家咨询 促使企业按照国家法规自觉地履 行 化解劳资矛盾 五是实行告知制度 对已经作出 的行政决定 我们做到了向当事人告知法律救济的途 径和申诉的渠道 方式 联系电话 地址等 使当事 人的意见能得到充分表达 做好劳动法律法规的宣传 工作 强化服务意识我区企业大多为新建企业 法律 第 4 页 共 6 页 宣传工作尤为重要 为使劳动法律法规得到更好地贯 彻 我们印制发放了 劳动法 社会保险征缴条 例 湖南省劳动合同规定 劳动行政管理服 务指南 等法律宣传资料 5000 份 开展街头宣传咨 询 版报展览等宣传活动 5 次 对用人单位存在的违 反 劳动法 的现象 我们不是简单地处罚了事 而 是积极帮助用人单位提高法律意识 改进管理方法 三年来 共现场指导 34 家企业签订劳动合同 现场 办理劳动合同鉴证手续 900 余份 帮助 23 家用人单 位建立完善企业劳动管理规章制度 二 加强人才引 进和培训 严格人事执法 1 在人员进入方面 坚持 凡进必考 制度 把好了机关事业单位工作人员的 进口 关 并规范了机关事业单位临时用工管理 三年来 坚持公开 公平 公正的原则 向社会招考 引进人才 92 人 在公务员考核工作中 严格控制优 岗比例 20 xx 年度我区优岗比例为 13 按照 国 家公务员暂行条例 对有违纪行为的公务员进行了处 理 在各类人事考试工作中 严格管理 规范程序 加强监督 杜绝了违纪违法现象 在工资管理方面 按规定及时调整工资 增加离退休费 年终目标奖按 考核等次发放到位 加强国家公务员的培训与学习 按照我们制定了人事教育培训计划 举办了市场营销 第 5 页 共 6 页 培训班 项目管理培训班 项目包装与策划培训 开 展了 18 期计算机中级知识培训 培训人数达 400 多 人 有力地提高了公务员的市场观念和动作能力 提 升了干部综合素质 20 xx 年 我区组队参加全市公 务员依法行政知识竞赛获得冠军 2 成立了区人事 领导小组 制定了人事领导小组议事规程 领导小组 主要负责全区机关事业单位中一般干部和工人的人事 管理以及国家政策性安置 机关工作人员招考 录用 年度考核等重大人事管理事项的研究 建立健全了人 事管理制度 实现了依法管理 制定了 劳动人事局 重要事项办理程序及责任追究制度 和人事工作重大 问题集体研究制度 对于本局不能解决的问题及时上 报区人事领导小组研究解决 为适应入世要求 提高 行政效能 优化新区经济发展环境 制定了重大事项 效能监察 过时责任追究制度 建立了劳动人事局工 作效能督查制度 加大自我监督力度 督促各项工作 全面完成 三 严格执行保险条例 做好社会保险工 作社会保险工作是一项政策性非常强的工作 我们认 真贯彻落实 劳动法 社会保险费征缴暂行条例 和 失业保险条例 坚持持证上岗 依法办事 1 加强学习 多做宣传 认真学习国家 省 市各 级相关政策文件 深入企业进行多种形式的宣传 将 第 6 页 共 6 页 各类文件资料和相关条例印制宣传手册 并邀请各单 位进行座谈 收到可喜成绩 20 xx 年 4 月至 20 xx 年 9 月 新增扩面 84 家 1658 人 2 用好管好社保基 金 社保基金是人民群众的养命钱 我们严格 收支 两条线 的管理模式 征收基金与区财政相互监督 杜绝基金挪用 挤占等违法现象 每月按照足额发放 企业 机关事业单位离退休费 社会化发放率 100 每年 5 月 按时打印 个人帐户卡 与职工 见面 并负责安全 完整保存 按照政策进行基金储 蓄 保