员工请病假范例3篇精选汇编

第 1 页 共 5 页 员工请病假范例员工请病假范例 3 3 篇精选汇编篇精选汇编 请假条是因有疾病或要事 不能到岗工作或学习 时向单位负责人写的请求准假的便条 下面为大家准 备了 希望你能喜欢 具体内容如下 员工请病假范文篇一 受理请假的人或主管部门 我因 于 年 月 日至 年 月 日 请假 天 请批准 此致 敬礼 请假人 xx 年 x 月 x 日 员工请病假范文篇二 请 假 条 本人因 需要请假 请假时间自 20 xx 年 x 月 x 日至 20 xx 年 x 月 x 日 共 xx 天 恳 请领导批准 此致 敬礼 请假人 第 2 页 共 5 页 xx 年 x 月 x 日 员工请病假范文篇三 姓名 部门 职务 请假事由 请假时间 20 xx 年 x 月 x 日至 20 xx 年 x 月 x 日 此致 敬礼 请假人 xx 年 x 月 x 日 关于员工请病假 事假的通知 公司全体员工 为了完善公司请假制度 进一步加强劳动纪律 提高工作效率 保证工作质量 激励工作人员勤奋工 作 现将病事假有关事项规定如下 一 事假 员工应尽量避免事假 如因特殊情况需经公司核 准 酌情批给 但必须在不影响工作的前提下 事先 作书面申请 事假月累计两天以内按无薪算 两天以 上一律按三天工资结算 无满勤 1 员工因私人事务必须亲自处理时 可以提前一 第 3 页 共 5 页 天申请事假 未办妥请假手续或未经过部门负责人同 意的情况下 不得先行离岗 否则按旷工论处 事后 补请者 一律不予办理 天以内的 由部门负责人批准 3 天以内的 由 部门主管 总经理批准后方可有效 3 总经理 副总经理和部门负责人请假 3 天以 下的办好手续直接交人事存档 3 天以上的一律由董 事长批准 4 特殊情况确实无法办理请假手续的 可通过电 话按以上权限请假 假期结束后 应立即补办请假手 续 5 事假申请流程 提前一天提出申请 到人事部 领取请假条 部门负责人签字 人事部审核备案 上 班后及时销假 6 员工长期请事假须提前二日填写请假条 由部 门负责人审批签字后报董事长签批 部门负责人应做 好该员工的工作交接 二 病假 员工请病假 须填写请假单 如确实不能亲自到 公司请假 可通过电话或由公司同事或家属代为请假 经部门负责人批准后方可休假 病假必须提供县三级 以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明 病 第 4 页 共 5 页 假一律无薪 无满勤 1 病假三天之内由部门主管批准 总经理签字 三天以上须由部门负责人批准 送人事部核准后报董 事长批准 2 病假以半日为最小计算单位 不满半日 超过 半日不足一天均以小时计 3 员工因打架斗殴 酗酒等造成伤病的 五日内 按事假处理 五日以上按旷工处理 情节严重的直接 除名 4 病假申请流程 提前一天到人事部或当日与部 门负责人提出申请 填写请假条或到岗后到综合办公 室补写请假条并附医院证明 部门负责人签字 人事 部审核后确认 5 员工长期休病假须在二日内填写请假条 由部 门负责人签字审核并报总经理签批 附二级以上医院 证明 病假期间应与主管部门负责人保持联系 病愈后 提交医院证明 主管部门负责人安排好其岗位工作 做好该员工的工作交接 注 病假超过三个月的 按 自动离职办理 其岗位不予保留 公司则另聘新人 三 未经批准而擅自不上班的 代请假的 均按 旷工处理 对骗开 虚开请假