“树组工干部新形象”活动工作报告

第 1 页 共 4 页 树组工干部新形象树组工干部新形象 活动工作报告活动工作报告 为深化和拓展 讲党性 重品行 作表率 树组 工干部新形象 活动 华亭县委组织部突出 征求意 见 提升能力 改革创新 三个重点 进一步推进活 动深入开展 一 突出征求意见 找 薄弱环节 把开展学 习实践科学发展观活动试点工作与开展 讲党性 重 品行 作表率 树组工干部新形象 活动相结合 采 取多种形式 广泛征求了上级机关 社会各界和群众 对组织工作及组工干部队伍建设的意见和建议 一是 采取发放征求意见函的形式 向市委组织部 各乡镇 党委和县直有关部门发放了征求意见函 二是采取请 上来召开座谈会的形式 广泛听取基层党委 党支部 和党员对开展深入学习实践科学发展观活动试点工作 的意见和建议 三是采取走出去调研的形式 深入到 县社保局 砚峡乡韩河村 土桥村召开座谈会 走访 农户听取基层党员干部意见和建议 四是在华亭党建 网发布征求意见信息 五是召开部内党员干部会议 听取党员干部对开展学习实践科学发展观活动试点工 作的意见和建议 通过广泛征求意见 共征求到意见 第 2 页 共 4 页 和建议 71 条 经梳理归纳分为七个方面 18 条 根 据征求部机关干部认真查找组织工作和自身建设方面 存在问题 剖析原因 分别写出了分析报告材料 进 行分析评议 提出了整改措施 明确了整改方向 二 突出提升能力 铸 四型队伍 一是努力 建设 学习型 组工干部队伍 完善了 学习制度 制定了学习计划 规定了必读书目 利用周末例会和 周四学习日 组织组工干部集中学习 引导干部利用 网络 报纸 党刊自学 确保学习时间 内容和质量 三落实 创造条件 组织组工干部外出考察 跟 班学习 参加各类培训 使组工干部不断更新知识 开阔视野 丰富阅历 提升能力 二是努力建设 研 究型 组工干部队伍 每年有计划 有重点地组织组 工干部带着课题到基层单位进行深入的调查研究 在 发现问题 分析问题和解决问题的具体实践中积极探 索新时期组织工作的规律和特点 增强创新意识 提 升理性思考问题的能力 努力建设 研究型 组工干 部队伍 三是努力建设 和谐型 组工干部队伍 坚 持看望 慰问生病干部职工制度和春节干部职工家属 集体拜年制度 认真落实组工干部休假 体检等制度 全面落实公务员 十必 要求 实现人性化管理 形 成了文明 健康 向上的良好工作 生活氛围 四是 第 3 页 共 4 页 努力建设 自律型 组工干部队伍 把建章立制作为 落实 对已清正 对人公正 对内严格 对外平等 四句话要求的基础性工作来抓 完善内部规章制度 建立完善了 部长办公会决策议事规则 部务会 议决策议事规则 学习制度 公文办理制度 财务审批制度 等内部规章制度 用严密的工作 制度来规范组工干部的行为 切实做到用制度管人 按程序办事 三 突出改革创新 建 八项机制 一是创新 领导班子和领导干部实绩考核评价机制 制定体现科 学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价办法 把考核结果作为干部使用和奖惩的重要依据 二是创 新干部选拔任用机制 制定 华亭县缺位公推全程差 额选任党政正职领导干部暂行办法 探索实行缺位 公推 差额考察 差额酝酿和常委会 全委会差额票 决 进一步提高选人用人透明度和公信度 三是创新 干部教育培训机制 探索建立培训质量评估机制 四 是创新村干部选任机制 积极推进 万元年薪公选村 支书 工作 增强村级班子的整体活力 五是创新以 双诺整推 加强领导班子和党员队伍建设的长效机 制 增强各级班子和党员干部自觉推动发展的内在动 力 六是创新城乡党组织和党员开展 手拉手 帮带 第 4 页 共 4 页 活动长效机制 在统筹城乡发展 以工哺农方面更好 地发挥党组织和党员的作用 七是创新干部监督机制 前移监督关口 加大任中审计力度 加强对权力部门 重要岗位和重点项目建设 重大资金使用情况的审计 和监督 进一步规范各级领导干部施政用权行为 八 是创新党建工作责任机制 建立