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精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 32014 年师德师风与年度考核方案2014 年师德师风与年度考核方案为进一步加强我校教师师德师风与工作作风建设，激励广大教师以“学为人师、行为世范”为准则，力行师德规范，提高教师修养，弘扬高尚师德，根据 xx 县教育局关于加强师德师风及工作作风建设的有关文件精神，结合我校实际制定本考核方案。一、考核原则1、坚持客观、公正、准确、民主、公开的原则。2、坚持学校测评教师、家长测评教师、学生测评教师、教师互相测评相结合的原则。二、领导小组:组长：xx副组长：xx三、考核内容考核内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教等方面内容。四、考核对象和时间1、考核对象：本校在职专任教师。2、考核时间安排：师德师风与年度考核每年度考核精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 3一次。五、考核方法和程序教师师德师风考核与年度考核结合进行。1、召开教师大会，通报教育局关于师德师风与年度考核工作人员的精神，评选优秀一定要做到公平公正。2、成立学校考评小组，考评小组成员由教师推荐产生。3、考核等级由全体教师和考评小组打分确定，考核评议实行百分制，教师打分占 60%，考评小组打分占 40%。考核组在打分量化的基础上,综合分析，逐一确定考核等次。4、公示考核评议结果。教师考核等次要在本校公示3 个工作日。公示无异议后学校将每位教师xx 县中小学教师师德师风考核登记表 、 xx 县中小学教师年度考核登记表分年度保存,在学校存档。xx 县 xx 中学精品文档2
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