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文档简介
班委干部绩效考核方案班委干部绩效考核方案 一 考核目的一 考核目的 班级是高校大学生的基本组织形式 是学校进行有效纵向管理 实施有序教学的基础 是大学生自我教育 自我管理 自我服务的 主要载体 通过绩效考核引导出班委干部工作绩效导向的行为 拓 展个人素质 为走入社会打下良好基础 反馈干部表现 科学 公 正地评价学生干部的绩效和技能 为干部奖励提供依据 二 考核原则二 考核原则 1 公正原则 2 分层考核原则 3 全方位考核原则 三 考核范围三 考核范围 物流 1201 班委成员 班长 副班长 学习委员 心理委员 卫 生委员 宣传委员 团支书 四 考核内容四 考核内容 班级干部考核的基本内容 包括班级工作 学业成绩 生活作 风 思想素养四个方面进行考核 考核实行分数制 五 考核程序五 考核程序 1 自我评定 填写自我评语 2 学生评定 在考核评定过程中 同学按任务的完成的情况填写考评意见对 班委成员填写评语 在学生干部考核评分表 附表三 中逐项打分 计算总分 3 复核确认 由辅导员复核确认 确认统计结果 注 考核评分为单位 按 5 个等级进行平定 以最终计算结果为 准 S 优秀 A 良好 B 及格 C 较差 D 差 5 分 S 4 分 A 3 分 B 2 分 C 1 分 D 六 保密与公正六 保密与公正 1 保密 考核结果结果公布 但过程考核者回避 2 公正 每个人对干部班级工作 学业成绩 生活作风 思想素养四个 方面进行考核 力求客观公正 物流 1201 班 徐斌 附表一附表一 学生干部自我评定表学生干部自我评定表 姓 名年龄政治面貌 职 务 任职 时间 个人评语总结 附表二附表二 学生评分表学生评分表 学生 干部 评分 考核要素 班长副班学委卫委心委宣委团支书 工作业绩 工作态度 工 作 成 绩 工作能力 知识技能 所获奖项 学 业 成 绩 学习纪律 集体观念 服务意
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