《干部在解放思想中有所作为》心得

第 1 页 共 4 页 干部在解放思想中有所作为干部在解放思想中有所作为 心得心得 细读完 机关干部在解放思想中有所作为 一文 后 受益匪浅 作为党员干部 要在继续解放思想时 必须努力强化公平公正 使命责任 行家里手等 13 种意识 这是对党员干部最基础的要求 在这里 我 想谈谈对贯彻落实工作的一点看法与体会 有一则小故事 一个外企里有两个雇员 一个中 国人 一个日本人 老板吩咐两人每天擦六遍桌子 并要检查 第一天 两人都按要求认真擦了六遍 但 老板没来检查 第二天 日本雇员擦了六遍 中国雇 员擦了五遍 并说到 五遍六遍一样干净 老板又 没来检查 第三天 四天 五天 六天 日本雇员按 要求认真擦够了六遍 而中国雇员一天比一天少擦一 遍 直到老板检查时 中国雇员才记起没擦的桌子 慌忙去擦 但一切都晚了 这则故事说明在贯彻落实 工作方面 是我们不少国人普遍的 短板 所谓贯彻落实工作能力 就是不折不扣 保质量 地完成工作和任务的能力 小平同志说过 世界上 的事情都是干出来的 不干 半点马克思主义都没有 这说明 决策再好 思路再好 制度再好 没有强 第 2 页 共 4 页 有力的落实都是纸上谈兵 贯彻落实工作 要求我们 知难而进 利用 长板 弥补存在的不足 增强贯 彻落实工作能力的途径有 勤学好思 精心谋划 攻 坚克难 开拓创新 团结协作 严谨细致 讲究方法 等 一是在勤学好思中增强贯彻落实工作的能力 贯 彻落实工作的能力不是单一素质的表现 而是多种素 质的综合展现 它体现为一种总揽全局 深谋远虑的 洞察力 一种不拘一格的突破性思维方式 一种朝着 目标紧定不移前进的态度 一种雷厉风行的管理风格 一种勇挑重担的工作作风 广大干部要通过学习来提 升这种素质 要积极参加集中学习培训 争当学习先 进 建立学习型党组织 二是在精心谋划中增强贯彻落实工作的能力 凡 事预则立 不预则废 能否制定切合实际的计划方案 是贯彻落实工作强弱的一个重要标尺 工作中出问题 不少就出在制定和遵守计划方案这一环节 以至工作 缺乏计划性 连续性 工作推进缓慢 三是在攻坚克难中增强贯彻落实工作的能力 干 部干部先干一步 这一步就是克服困难 解决矛盾的 过程 要有积极的心态 树立克难制胜的信心和勇气 迎难而上 在学习和实践活动中 掌握破解难题的方 第 3 页 共 4 页 法和技巧 增强驾驭复杂局面的能力 四是在开拓创新中增强贯彻落实工作的能力 干 部工作中的一些亮点 就是靠创新得来的 创新可以 提高执行力 创造性地落实上级精神 是落实工作的 最高境界 就是领导 也不希望下属照抄照搬 是个 只会做工 不会用脑的执行机器 要改变工作年年岁 岁 涛声依旧 的老调子 干部要有创新的思想 要 拿出既紧扣上级精神 又切合工作业务特点 既用足 了政策 又充分发挥了自身优势的工作意见与方案来 只有这样 才能创造性地贯彻落实上级指示 五是在团结协作中增强贯彻落实工作的能力 团 结就是力量 合作才能共赢 这个道理谁都懂 机关 人员 科室间 上下级间在处理关系时 应该 心底 无私天地宽 从工作的整体和大局出发 团结一致 杜绝相互掣肘 设置障碍 不配合 等靠拖的严重思 想问题 六是在严谨细致中增强贯彻落实工作的能力 中 铝公司的管理要求是 严细实新恒齐 使人疲倦的 不是远方的高山 而是鞋里的一粒沙子 这都说明细 节决定成败 谁要在细节地方做得到位 坚持到底 就能取得成功 坚持每天擦六遍桌子 坚持一月 半 年 一年就是成功 把简单的事情千遍万遍都做好做 第 4 页 共 4 页 对就是不简单 七是在讲究方法中增强贯彻落实工作的能力 抓 工作落实 一忌虎头蛇尾 必须抓全过程 计划 安 排 督促 检查 考核 环环相扣 最后抓工作反馈 与汇报 二忌三天打鱼 两天晒网 落实工作必须持 续到底 善始善终 三忌和尚帽子平扑塌 要抓出典 型 要有创新点 四忌高高在上 浮在机关 必须深 入基层 从群众中来到群众中去 贯彻落实工作不