新进员工转正定级考核实施细则

重庆工业设备安装集团有限公司重庆工业设备安装集团有限公司 集团公司所属各单位 为规范人才管理制度 稳定员工队伍 规范新进员工转正定级 考核流程 现将 新进员工转正定级考核实施细则 发与你们 请遵 照执行 特此通知 二 0 一二年三月十二日 重庆工业设备安装集团有限公司重庆工业设备安装集团有限公司 新进员工转正定级考核实施细则新进员工转正定级考核实施细则 一 一 员工转正条件 员工转正条件 一 符合岗位任职资格要求 能够胜任岗位工作 二 通过直接上级和间接上级的考核 经集团公司审查合格 三 认同公司企业文化 遵守公司各项管理制度 态度 思想品德符合 要求 见习期间没有出现个人故意行为和重大失职行为而受到严重惩 罚 四 符合以上条件者 方可办理转正手续 二 二 转正考核时间规定 转正考核时间规定 一 按照 重庆工业设备安装集团有限公司薪酬调整办法 规定 见习 期满即可提交转正审批材料 参与考核并上报集团人力资源部审核 各分公司劳资需建立好台账 以免造成员工转正延误 二 经考察 需延期转正的人员 分公司按时填报转正审批表 审批内 容如实填写 期满后按正常审批流程进行考核 延期时间不得超过 3 个月 三 三 相关人员的职责 相关人员的职责 一 被考核人所在的直接上级 部门主管或项目部负责人 1 收集被考核人工作表现信息 相关资料和记录 2 对被考核人进行初步审核 评价 填写 新进人员转正定级考核表 重庆工业设备安装集团有限公司重庆工业设备安装集团有限公司 并提交间接上级主管复核 二 被考核人所在的间接上级 分公司负责人 1 负责员工转正的复核 评价并提交人力资源部 2 参与员工见习期转正鉴定 三 集团人力资源部 1 整理 统计及汇总考核数据和信息 2 传报 审核 审批与返回审批结果 四 四 新进员工转正考核形式新进员工转正考核形式 新进员工转正采取上级评价考核形式 五 五 新进员工转正定级考核流程新进员工转正定级考核流程 一 人力资源管理员需提前 10 日向新进员工发布转正考核通知 二 被考核人按要求填写 新进员工转正定级审批表 三 由所在部门 项目部 负责人如实填写员工转正考核表及基层意见 四 由分公司负责人考察后填写分公司意见 分公司负责人签字并加盖 公章 五 岗位确定 月工资标准确定 执行日期等相关内容 由分公司劳资 负责人根据 重庆工业设备安装集团有限公司薪酬调整办法 填写 岗位确定项需落实到具体岗位 六 内容填写完整的审批表交由集团人力资源部审核后报公司领导审批 重庆工业设备安装集团有限公司重庆工业设备安装集团有限公司 七 通知分公司取回审批表复印件存档 八 上报审批要件 1 新进员工转正定级审批表 一份 2 见习期工作总结一份 3 新进员工转正定级考核表 一份 六 六 附则附则 一 按时提交转正申请 二 接到审批表反馈之前 不得擅自改变申请人的薪资 三 各级考核人员应严格把关 对申请人见习期间作客观公正的评价 不得弄虚作假 四 本细则由人力资源部负责制定 解释 修订与实施 五 本细则经公司领导审批后 自颁发之日起实施 七 七 相关定义相关定义 1 本细则中所称的被考核人员是指已达到约定见习期限的员工 2 本细则中所称的重大工作事件是指员工在工作过程中发生的形成书 面文件和记录的重大奖惩事件 附件 1 新进员工转正定级审批表 附件 2 新进人员转正定级考核表 重庆工业设备安装集团有限公司重庆工业设备安装集团有限公司 重庆工业设备安装集团有限公司重庆工业设备安装集团有限公司 新进员工转正定级审批表新进员工转正定级审批表 姓姓 名名性性 别别身份证号身份证号 籍籍 贯贯 参加工作参加工作 时间时间 年 月 日学学 历历 毕业院校毕业院校 及时间及时间 所学专业所学专业 工作单位工作单位 见习期见习期 起止时间起止时间 年 月 日 年 月 日 见习期见习期 工资标准工资标准 政治面貌政治面貌入党时间入党时间年 月 日 本人见习期工本人见习期工 作经历作经历 基基 层层 意意 见见 部门 项目部 负责人 分分 公公 司司 意意 见见 负责人 公章 年 月 日 同意按期转正 岗位确定为 月工资标准确定为 基础基础 工资工资 岗位岗位 工资工资 职称职称 津贴津贴 合合 计计集集 团团 审审 批批 意意 见见 从 年 月 日起执行 分管领导 公章 人力资源部 年 月 日 年 月 日 重庆工业设备安装集团有限公司重庆工业设备安装集团有限公司 一 填表说明 1 本人简历以上栏目 除见习期工资标准和见习期起止时间栏不填外 由申请人根据本人情况认 真填写 学历 专科 本科 见习期起止时间 三个月 六个月 参加工作时间以签订劳动合同 时间为准 备备 注注 重庆工业设备安装集团有限公司重庆工业设备安装集团有限公司 2 基层意见栏由申请人所在工作单位部门 项目部 负责人根据申请人在见习期内的工作表现 思想和业务学习情况做出公正 客观的考核评价 在集团公司工作的由部门主管作出评价 3 分公司意见栏由分公司负责人根据考核结果填写是否同意转正定级 并加盖单位公章 4 集团审批意见栏内容由分公司填写 由集团人力资源部最后审批 盖章 5 转正定级表所填写的内容不得有涂改痕迹 二 操作流程 1 本人按要求填写基本资料 2 由所在部门 项目部 负责人如实填写基层意见 3 由分公司负责人考察后填写分公司意见 分公司负责人签字并加盖公章 4 岗位确定