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文档简介
职场人士面对极品上司的应对方法职场人士面对极品上司的应对方法 很多职场人士面对 极品 上司无止境地给自己出难题 这让职场 人士很是恐惧或者反感 那么在找到更好的上司之前 应该如何应 对现在的你不喜欢的上司呢 你之所以不喜欢你的上司 往往是在以下5个方面产生了冲突 通过 这5个方面的十种极端情况我们来了解一下其对应的方法 第一个冲突源 工作方法 其两个极端为 控制狂 和 拖遢大王 控制狂 他从来没有想过要授权委托他人并赋予自主的处置权 相反 他更 愿意针对每个细节做出明确的指示 并对此执行实施监控 对细节 的过分关注往往会失去对整体的把握 应对方法如下 1 先认可领导所说的 要积极理解他的本意 首先认可他所说的 然后再提出你的想法 2 建立信任 如果你的工作方法给他的印象就是马马虎虎 难免会 得到他的更多关注 要尽量减少形式上的错误 遵守他的规定和流 程 避免对此提出异议 观察什么对他而言是尤为重要的 不要让 他着急 应在行动前知会他 千万别等到他来追问 他需要获得那 种一切尽在掌握中的感觉 你就给他这样的感觉 随着时间的流逝 他慢慢就会放松对你的控制了 3 去承担那些你可以自主管理的工作 每个控制狂都会有他热衷控 制的领域 你可以主动去承担那些他缺乏兴趣或者不擅长的工作 如果之前你们已经建立起了信任 那他在这些领导就会赋予你更多 的自主空间 拖遢大王 你交给他的审批的东西可能在他办公桌上放了3周之后才返还给你 于是你就得想办法弥补失去的时间 当等待成为你工作内容的重要 组成部分 应对方法如下 1 帮助上司更好地管理自己和公司 如果你掌握良好的工作方法 就可以成为他的重要资源 要帮助他建立框架并及时完成工作 你 拥有的能力是他需要的 而且可以帮助他达成自己的目标 对你来 说 这是一大利好 2 友好而坚定 要不断给他提示 如果他答应周一给你的东西千万 别等到周二或周三才找他要 而是应该周一中午愉快地提醒他 可 以反复询问 但极限是不要把他惹恼 要做到友好而坚定 3 设定底线 假如他又一次错过了期限 直到很晚才把工作交到你 手上 导致你需要加班加点去弥补 那么你可以表示拒绝 但讲这 些话时要态度友善而坚决 如果你总是做出牺牲 为他收拾残局 那么他的散漫无序就不会有任何改变 第二个冲突源 专业知识 两个极端为 吹毛求疵的人 和 无知 的笨蛋 吹毛求疵的人 他花大量的时间 只为保持专业知识第一的地位 并且他还为自己 掌握的知识深感骄傲 他总会在你负责的项目的一些细
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