



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职场里应注意些范文职场里应注意些范文 近日 武汉市汉口一家企业职员沈燕有点烦 几日前在公司的公告 栏里看到近日订单增多 大家做好加班准备的通知 她无意间向同 事抱怨 生意这么好也不加工资 恰好被路过的上司听到 上 司觉得她有点大嘴巴 但沈燕却觉得委屈 我只是心直口快 不是 故意搬弄是非 这算哪门子大嘴巴 轻微级 话多有点吵 珍珍在刚进光谷一家机械制造类企业时 以幽默的说话方式 瞬间 成为办公室同事的 开心果 可渐渐地 珍珍不加装饰的说话方 式 却开始令同事无法接受 哟 张姐 你这件衣服好漂亮啊 我昨天在商场看到过 要一千多咧 你还真有钱 一大早 看到 同事张姐穿着一件新衣服进门 周末逛街时看到过此衣服的珍珍说 话表情夸张 张姐笑笑没有言语 珍珍只好有点尴尬地坐下了 方工 发工资条啦 你上个月奖金发了三千咧 恭喜呀 刚刚从 财务室回来的珍珍 见到工程师老方时 很大声地向他道喜 听闻 此言 方工敷衍地应付了一下就离开了 类似的片段出现的次数一多 大家就开始议论起来 这个珍珍很 开朗啊 不过什么都拿出来说 就是 还是太小了 不太懂事 很快 珍珍觉得同事变 闷 了 自己再讲笑话 大家再也不 像以前那样热闹了 接茬的人少了 珍珍的同事认为 办公室里的适度放松是好的 同事之间有交流也 是很有人情味的 但是嘴巴太大 说一些不合适的事情 肯定就不 好了 再说 对于设计师而言 适当保持安静氛围 更适合工作 中度级 无心惹人烦 上个月 武昌一家软件公司职员何苗 在路过设计二室时 突然被 同事闵娟叫住 闵娟神秘兮兮地把她拉到一边说 喂 你知不知 道啊 你们办公室的那个小殷原来就是大专学历 话语充满不屑 何苗愣了一下 很礼貌地说 我觉得没有什么 小殷本来做事 就很优秀 工作都这么多年了 学历算什么啊 说完就离开了 何苗所在的公司待遇不错 所以不少职员都是硕士学历 而在这种 人才辈出的公司里 低学历一般被当成隐私 人事部门也不会向外 透露 闵娟是一次无意在人事部填资料时才发现 那个技术能力突 出的小殷居然只是个大专学历 感觉诧异的她 开始不停告诉别人 此事 看到何苗时 也就 顺口 告诉了她 闵娟的话 令何苗一上午都不舒服 本来嘛 工作之后是靠能力 英雄不问出处 大专又怎么样 何苗想 如果闵娟一旦知道自己是 自考的大本 会不会也四处 发布 这个消息呢 何苗和关系不错的同事聊到此事 同事却一点也不意外 闵娟不说 这些话谁说啊 原来 闵娟在整个办公室都找不到说话的人 她整 天在办公室不是说 谁和谁关系不好 谁马上要离婚了 就 是在说 谁家条件很好 谁买的包包很贵 每次她在议论 这些时 办公室的同事都会借故走开 绝不插嘴惹人烦 对于这些 闵娟却一点都没意识到 我又没什么坏心 就是讨论一 下嘛 干嘛大家不爱跟我说话呢 深度级 搬弄是非令人恨 汉口一家科技公司职员如意 最近和同事小芳闹了别扭 她发誓 以后再也不招惹这种恶意大喇叭的人 29岁的如意 在单位拥有极好的人缘 上到老总 下到同事 都很 喜欢这个好脾气 整天笑容满面的女孩 每个月 她的奖金都比大 家要多几百元 大家都笑称她是老总的 小蜜 太多人喜欢 就难免遭遇嫉妒 一次 如意和几个关系不错的同事 一起外出吃中饭 在餐厅偶遇同事小芳 于是几人一起坐下 席间 一个女孩在抱怨老总的制度不合理 真是个猪 不知道这些政 策是怎么出来的 猪脑袋 她的气愤填膺 让其他几个同事不得 不接茬安慰她的情绪 幽默的如意马上说 老总胖是胖了一点 不能说人家像什么就是什么嘛 一句话 大家都逗乐了 可下午 一向很欣赏如意的总经理突然在QQ上问她 我难道真的 胖成了一头猪 此话 令如意恨不得找个地洞钻进去 她很快就 明白过来 一定是小芳搬弄了是非 原来 她上次也听人提起过 小芳故意将一个同事的牢骚话告诉了HR 害得该同事被扣了一个月 的奖金 看来 此人是个 惯犯 内心极度阴暗 虽然后来 总经理还是原谅了如意 但如意却总觉得哪里不舒服 见到坐在自己座位前方的小芳便觉得憎恶万分 我是不会原谅她 的 这个人内心太丑陋 如意说 职场里应注意哪些 相关文章 1 会计职场新人工作中应注意哪些细节 2 职场新人应注意的问题有哪些 3 职场新
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 军工产品档案管理制度
- 巨型饮料仓库管理制度
- 实训室配送方案模板(3篇)
- 评审服务方案(3篇)
- 水泥定制方案(3篇)
- 医院要素保障方案(3篇)
- 大件货物卸货方案(3篇)
- 基础护理学临终护理课件
- 煤炭合作销售方案(3篇)
- 高端KTV厨房承包与特色调料供应合同
- 小学一年级食品安全课件
- 《蛙泳腿部技术动作》教学设计
- 利那洛肽治疗便秘病例
- MOOC 考古发现与中国文化-浙江大学 中国大学慕课答案
- 2023版《管理学》考试复习题库500题(含答案)
- 春季呼吸道传染病课件
- 中石化合规管理手册
- 2024年高级经济师之工商管理题库(历年真题)
- 工厂介绍文案
- 2024届江苏省苏州市工业园区星海实验中学语文八年级第二学期期末检测试题含解析
- 高速公路服务区调研
评论
0/150
提交评论