


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
巅峰团队执行力训练营巅峰团队执行力训练营 一 课程背景 一 课程背景 很多职场人士抱怨工作不好做 客户要求多 同事不合作 领导不支持 对工作缺乏 热情 整天消极 抱怨 责任感不强 执行力不佳 当一天和尚撞一天钟 得过且过 没 有长远的目标和计划 忧虑自己和组织的前途 而这些现象的根源是员工的心态出了问题 心态决定行为 行为导致结果 当我们看 到结果不好是因为行为出了差错 而要改变员工的行为 必须先从改变心态开始 因为 心态决定一切 心态改变了 一切都随之而变 塑造阳光心态 拥有快乐职场 让我们共同步入学习和改变的快乐旅途 二 课程收获 二 课程收获 1 转变销售经理及一线销售人员的意识 2 改变销售经理及一线销售人员消极负面的心理 塑造健康快乐 积极 阳光的工 作心态 3 转变工作观念 工作是为自己做 工作时不抱怨 不埋怨 拒绝借口 4 提升忠诚度 树立敬业 负责的工作态度 5 通过讲授和现场演练提升团队执行力 6 加强团队合作 协调上下关系开拓创新的意识 7 让员工学会感恩与责任 三 课程大纲 三 课程大纲 第一章 第一章 突破自我 改变心智模式突破自我 改变心智模式 1 突破原有的观念 建立新的行为思想习惯 2 快乐工作的七种武器 3 自信心是成功的基石 4 建立快乐的人生模式 5 树立终生学习的意识 6 自我激励 第二章 积极心态 阳光人生第二章 积极心态 阳光人生 1 什么是积极心态 积极心态的力量 2 消极心态的形成及危害 3 积极心态给人带来的益处 第三章 执行力决定因素之第三章 执行力决定因素之 承担责任承担责任 1 你在为谁而工作 定位不同 结果差别甚远 2 责任越大 成就越大 不好好工作 谁的损失最大 3 站在组织的角度想问题 你的成功随即展开 5 放弃责任 就等于放弃成长 承担责任是一个人成熟的标志 6 努力让自己在团队中成为不轻易被人取代的人 第四章 执行力决定因素之之第四章 执行力决定因素之之 坚持付出坚持付出 1 职场成功的秘诀 热爱工作坚持到底 不找借口 2 盲目攀比 付出不同 怎能期待相同的回报 3 工作就是你的银行 投入越多 收获越多 4 获得晋升和提高收入的秘诀 提供物超所值的服务 5 寻找薪水以外的东西 你将会获得更多 第五章 执行力决定因素之之第五章 执行力决定因素之之 绝对执行绝对执行 1 短片分享 西点生活 2 服从是执行的基础 没有服从就没有执行 服从是成长最快的秘诀 3 服从是领导之母 不懂得服从就不会领导 4 执行是工作的最基本道德 执行成就自己 第六章 执行力决定因素之之第六章 执行力决定因素之之 团队合作团队合作 1 成功在于配合 配合客户配合团队配合同事配合自己 2 无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作 如何加强合作 3 合作是一种境界 如何打造合作团队 团队沟通 三多三少 4 与客户 同事及团队共赢 第七章 执行力决定因素之第七章 执行力决定因素之 凡事感恩凡事感恩 1 为什么要感恩 感恩 的力量 2 感恩就是感恩一切 凡事感恩 3 感恩的伟大秘密 感恩越多 得到越多 4 养成感恩的习惯 常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的 第八章 执行力决定因素之第八章 执行力决定因素之 终身学习终身学习 1 不学习的员工是银行最大的成本 失掉客户的 杀手 2 专家才是赢家 客户信赖的是最专业的销售经理及一线销售人员 3 组织和个人成功的速度与这个组织和个人学习的速度成正比 4 学习改变命运 心态与行动成就未来 第九章 第九章 PDCAPDCA 循环循环 1 我们业绩目标为什么总是完成不了 2 目标如何设定 3 如何制定实施计划 4 如何进行计划调整与固化行动 第十章 创新性管理第十章 创新性管理 1 整合一切可以整合的资源实现目标 2 创新人生才是精彩的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园生活老师职责培训大纲
- 2026届北京市人民大附属中学化学九上期末学业水平测试试题含解析
- 浙江省杭州市萧山区厢片五校2026届九年级化学第一学期期中质量检测模拟试题含解析
- 2025电工技师考试题库及参考答案
- 2025年风力发电运维值班员(技师)职业技能鉴定考试题库(含答案)
- 2026届陕西省安康紫阳县联考化学九年级第一学期期中学业质量监测模拟试题含解析
- 2026届天津市和平区二十中学化学九年级第一学期期中检测试题含解析
- 花卉的秘密课件-2024-2025学年湘美版(2024)初中美术七年级下册
- 2026届海南省临高县美台中学化学九上期中调研试题含解析
- 2026届广东省揭阳揭西县联考九上化学期中考试试题含解析
- 机动车检测与维修工程师考试题附答案
- 2025-2026学年北京版(2024)小学体育与健康一年级全一册教学计划及进度表(第一学期)
- 新《斜视弱视学》期末考试复习题库(含答案)
- 幼儿园数学活动《6和7的认识》课件
- 肠菌移植治疗炎症性肠病专家共识解读课件
- 2025年山西省建设工程专业高级职称评审考试(建筑工程管理)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 医院医疗质量安全专项整治自查表
- 骨折固定与康复技术新进展
- 2025-2030中国医院经营管理模式与创新发展规划研究报告
- 儿童过敏性鼻炎的护理措施
- 中粮品牌管理制度
评论
0/150
提交评论