人力资源部部长简历模板

个人简历个人简历 姓 名 XXX 性 别 男 出生年月 1978 05 06 目前城市 南京市 联系电话 0 住 址 http 请换成自己的真实 地址 电子邮箱 resume 请换成自己的真实信箱 求职意向求职意向 目标行业 希望应聘的行业范围 目标职位 人事总监 人事经理 招聘经理 主管 培训经理 主管 薪资福利经理 主 管 期望地区 希望工作的地区 城市范围 期望薪资 期待的工资水平福利需求 一般填面议比较稳妥 到岗时间 新岗位能够多长时间内到任 工作经历工作经历 2004 04 现在现在XXX 公司公司 所属行业 批发 零售 人力资源部人力资源部 历任人力资源历任人力资源 部长 部长 HR 经理经理 主要职责 人力资源模块项目经理工作业绩 作为人力资源部长 负责店长项目部管理工作 实施公司核心人才 店长岗位的需求规划 招聘管理 绩效管理及培养培训管理 作为培训经理 建立了公司分层分类和三级管理架构的培训体系 建 立了连锁标准化培训推进系统 熟悉培训需求分析 培训计划制定及推 进实施 培训评估等各个环节 独立开发课程并完成授课 开发并成功实施了 高效管理的 6 项工具 等经典课程 战略项目组 HR 项目经理 全面负责集团公司人力资源管理标准和管 理手册系统建设推进 主题内容涵盖 HR 工作原则 人力规划 人才 招聘 梯队项目管理及员工职业发展 绩效管理体系 薪酬福利体系 培训管理体系 人事基础管理体系等 100 多个项目子模块 负责组建成立了五星电器集团公司 店长学校 实施对卖场总经理人 才的招聘 选拔 培训 考核管理并承担管理类课程授课 工作业绩 五星电器集团公司 店长学校 创立人 公司 2008 战略项目 组成员 人力资源子项目负责人 黄埔军校 在业界成为系统性培养人 才的典范 对人力资源管理专业有较为系统和深入的研究和操作 尤其擅长与公 司绩效管理体系 培训管理体系设计 熟悉薪酬福利体系建设过程和 内容 参与公司组织机构的调整和改革 具有较为全局性和战略性人 力资源管理思维和技能 汇报对象 总监下属人数 5 工作业绩 公司 2008 战略项目组成员 人力资源子项目负责人 五 星电器集团公司 店长学校 创立人 建立的店长学校的完善的人选选 拔 评价 考核管理体系和课程培训体系和管理制度 2001 07 2004 03 奇瑞汽车有限公司 所属行业 机械 设备 重工 人力资源部 人力资源主管 高级培训经理 科级 主要职责 曾任职 HR 招聘主管 负责人才甄选与配置体系的建立 实施多个大 型招聘项目 曾任绩效管理经理 公司经营管理委员会直接领导下的 绩效管理委员会 成员 全面参与 以目标管理为主的绩效管理体系建设和推进 任公司高级培训经理 负责公司中层以上管理干部培训课程开发和项 目推进 如 如何做一个出色的主管 高绩效的中层管理 BOS 经营操作体系 等等 负责公司培训管理体系建立 成功实施多项培训和授课 ISO9001 ISO TS16949 质量管理体系项目人力资源项目主管 负责 人力资源部分手册的编写和推进 如 员工鼓励与授权 培训控制 程序 人员配置程序 等 德国 SAP ehr 人力资源信息系统项目主管 成功推进公司人力资源信 息化建设 负责奇瑞公司企业文化宣传 编写了 企业文化手册 建立了奇瑞特 色的企业文化体系 工作业绩 参与建立公司级的培训管理体系 成功实施多项培训和授 课 公司经营管理委员会直接领导下的 绩效果管理委员会 成员 全 面参与以目标管理为主绩效管理体系的建设和推进 负责并实施 ISO9001 ISO TS16949 质量管理体系项目中人力资源项目部分手册 的编写和推进 教育培训教育培训 1998 04 2001 10 辽宁大学经济法 本科 辅修辽宁大学经济法第二本科专业 1997 09 2001 07 沈阳理工大学工商管理 本科 沈阳理工大学 管理工程专业 本科毕业 管理学学士学位 辅修辽宁大学经济法第二本科 专业 取得 14 科单科和学位考试合格证书 培 训 经 历 2006 10 2006 10 美国百思买上海公司 百思买营运培训 2006 09 2009 09 北京德鲁克研究中心王德 卓有成效的管理者 2006 08 2006 08 苏州明基电通有限公司明基企业文化之旅 2005 09 2005 09 华南理工大学陈春花 回到战略务本 了解策略 2004 08 2004 08 深圳全息咨询管理公司 周琨老师课程 深圳全息咨询 周琨 企业规范化管理 人力资源管理 2004 05 2004 05 上海汉彬洲咨询顾问有限公司上海汉彬洲咨询顾 人力资源胜任力 素质模型 2002 07 2002 07 美国奥曼克管理公司美国奥曼克管理公司 ISO9000 TS16949 国际标准化质量管理体系认证培训 2001 12 2002 03 北洋咨询北洋咨询 李德 如何做一名出色的主管 02 7 高级管理人员 BOS 操作经营管理体系培训 培训地点 奇瑞公司 01 12 02 3 组织并参加了奇瑞公司举办的北洋咨询公司讲师 李德主讲的 如何做一名出色的主管 培 训 02 7 参加了在奇瑞公司进行 ISO TS16949 质量管理体系审核员考核培训 02 7 参加 ISO9001 国家注册审核员培训 取得国家注册内审员证书 参加过有关人力资源管理 的基础和提高性培训 证证 书书 2006 10 美国 A 0 领导力中心 颁发领导力讲师证书 2002 07ISO9001 国家注册内审员证书 1999 08 沈理工管理学学士证书 英语四级 计算机国家二级 C 语言 辽宁大学经济法第二本科学位课程合格证书 沈阳理工大学 年度三好学生证书 沈阳理工大学优秀班干证书 语言能力语言能力 英语 良好 自我介绍自我介绍 3 年汽车公司和 4 年合资企业 HR 经理 培训经理工作经历 1 具有现