人事管理学串讲资料.doc

精品文档现代人事管理学串讲资料重点章节：第三章，第四章，第五章，第六章，第七章，第十二章次重点章节：第一章，第八章题型：1、单选全面2、多选看书3、判断改错 （10-20分）4、判断说明 （12-16分）5、简答题 （12-15分）6、论述题 （10分）第一章：一、简答题1、简述人事管理的作用。 教材P5-62、人事管理目标由哪些要素构成。 教材P123、简述人事管理学的特点。 教材P25二、判断改错、判断说明题知识点1、人事管理的自然属性源于它的科学性，而社会属性源于它的政治性和阶级性。2、人事管理的自然属性，是不为社会制度所制约的属性。3、对人事管理自然属性和社会属性 理解。（P4第3自然段）第三章：一、简答题1、人事编制管理有哪些主要方法？ 教材P56-572、人事档案管理有哪些原则？ 教材P60-613、简述职位分类的直接起因。 教材P70二、论述题1、分析职位分类制的基本原则。 教材P74-762、分析建立和推行具有中国特色的职位分类制度的重大意义 教材P78第四章一、简答题1、公务员辞职应符合哪些条件？公务员辞职产生哪些法律后果？ 教材P100-1012、如何理解公务退休的涵义以及方式？ 教材P104，P106二、论述题1、公务员新陈代谢的意义。 教材P852、公务员新陈代谢的原则？ 教材P87第五章一、简答题1、简述公务员考核的基本方法。 教材P1152、公务员培训应遵循哪些原则？ 教材P1213、公务员培训包括哪些内容？ 教材P128二、论述题1、公务员考核的重要意义。 教材P1102、分析公务员考核的内容。 教材P112第六章一、简答题1、公务员晋升应具备哪些条件？ 教材P1412、公务员的职务晋升必须按哪些基本程序进行？ 教材P1413、公务员奖励应遵循哪些原则？ 教材P155二、论述题1、分析公务员职务升降的重要意义。 教材P1322、分析公务员任职的原则、形式、条件和程序。 教材P148-151第七章一、简答题1、公务员纪律包括哪些内容？ 教材P1622、公务员的行政处分应遵循哪些原则？ 教材P168二、论述题1、分析实施公务员纪律的意义。 教材P1632、分析公务员管理的监督体制。 教材P178三、判断改错、判断说明题知识点1、受警告处分的，半年后（可以）解除处分。受记过、记大过、降级处分的，一年后（可以）解除处分。受撤职处分的，两年后（可以）解除处分。第八章一、简答题1、建立公务员工资制度的原则是什么？ 教材P1882、公务员增资水平有那些途径？ 教材P1933、公务员福利包括哪些内容？ 教材P197第十二章一、简答题1、我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原则？ 教材P2662、从事人事管理的干部应具备什么样的基本素质？ 教材P2733、应着重从哪些方面提高人事管理人员的素质？ 教材P274二、论述题1、分析人事管理现代化的标志。 教材P2762、论述人事管理现代化的基本要求。 教材P278-281现代人事管理学练习册备注：复习以现代人事管理学为主，以下重点划分在练习册上。第一章 绪论三、判断改错1、2、4、5、6四、简答题1、2、3第二章 我国人事管理制度的改革三、判断改错1、2、3、4、5第三章 人事管理的基础性工作和职位分类三、判断改错1、2、3、4、9四、简答题2、3、5五、论述题2、3第四章 国家公务员的新陈代谢三、判断改错1、3、4、5、6四、简答题4、6五、论述题1、2第五章 国家公务员的考核与培训三、判断改错1、2、5、6四、简答题2、4、5五、论述题1、2第六章 国家公务员的竞争激励三、判断改错1、2、5、6四、简答题1、2、5五、论述题1、4第七章 国家公务员的约束监督三、判断改错1、2、3、5、6、7四、简答题1、2五、论述题1、3第八章 国家公务员的生活待遇三、判断题1、2、3、5、6、7、8四、简答题1、2、3第九章 专业技术人员和专业技术职称职务的管理三、判断改错3、4第十章 参照国家公务员管