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关于员工处罚通告关于员工处罚通告 员工在公司犯错误时 公司就会对其给出处罚 并且发出 通告 告诫其他员工 下面小编给大家带来关于员工处罚通告 供大家参考 关于员工处罚通告范文篇一关于员工处罚通告范文篇一 因近期我公司车间生产的产品 废品比率比较高 严重影响我 公司产品总的合格率 极大的增加了公司成本 大大降低了公司的 利润 原因主要是车间员工在工作过程中 责任心不够 质量意识 大大缺乏 为杜绝此类事件再次发生 公司决定给予车间罚款 300 元 以示警戒 希望所有员工要认真工作 特别是要提高质量意识 增强责任 心 工厂有了利润 我们才会有好的生活 若再出现此类事件 公司 将会严肃处理 部门名 我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班 利用公司电话无 故拨打私人电话 如此个人占用公司资源行为 违反了公司的 员工规定第 xxx 条 在公司内部造成了一定的不良影响 根据 相应规定 为此公司决定对 xxx 处以 警告 或元罚款 以此告 示 望以戒之 xxx 签署人签名 盖章 xx 年 xx 月 xx 日 关于员工处罚通告范文篇二关于员工处罚通告范文篇二 致 全体员工 由 xx 国际企业行政部 呈报 刘总 事项 受到客户严重的投诉 行政部门查实 10 月 x 日寄出去的 po11986 船头办和 po120 xx 唛架 受到客户严重的投诉的部门 外发部龙松青 跟单部靳呈能 qa 吴可英 qc 付进清 纸样房张师傅 裁床 何锦成 所犯过失 1 po11986 船头办未经检查质量就寄给客户 寄船头办之前理应严格检查质量 确保质量 有质量才又发展 2 po120 xx 唛架排错 浪费用料 理应以节约为主 由此可见 我们要高度重视客户的满意程度 客户就是企业 鉴于外发部龙松青 跟单部靳呈能 qa 吴可英 qc 付进 清 纸样房张师傅 裁床何锦成受到客户严重的投诉 根据 各部门职责制度 第二条若头办因时间拖长或质量问题等受 到客户严重投诉的 扣工资 50 元每次 达三次记旷工一次 记 旷工三次作开除处理 现决定处理如下 给予外发部龙松青 跟单部靳呈能 qa 吴可英 qc 付进 清 纸样房张凡 裁床何锦成在十月份工资里扣除 50 元 所有 员工罚款将会用于员工福利项目上 xx 国际企业 香港 有限公司 东城恒亮服装厂 东莞市 xx 进出口贸易有限公司 行政部 签发 关于员工处罚通告范文篇三关于员工处罚通告范文篇三 xx 部门员工 xxx 于 年 月 日在上班时间内玩电脑游戏 违反 公司纪律规定 公司在多次纪律要求中 一直强调上班 纪律 服装要求 但该员 工一直无视公司规定 自身纪律散漫 为杜绝此类现象的发生 根据 公司的上班纪律规定 经部门领 导研究决定 现暂对 xx 部门员工 xxx 的违纪行为予以通报批 评并警
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