2026年内江市委社会工作部招聘新兴领域党建工作专员考试试题及答案

2026年内江市委社会工作部招聘新兴领域党建工作专员考试试题及答案一、单项选择题（共10题，每题1.5分，共15分。每小题只有一个正确选项）1.党的二十大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，其中“新就业群体”主要指（）。A.传统制造业产业工人B.外卖骑手、网约车司机、网络主播等C.机关事业单位编外人员D.高校应届毕业生答案：B2.新兴领域党建工作的核心目标是（）。A.完成党员发展指标B.推动党的组织和工作有效覆盖C.组织文体活动凝聚职工D.协助企业解决融资难题答案：B3.内江市2025年出台的《关于深化新兴领域党建引领基层治理的实施意见》中提出，到2026年底，全市互联网企业、重点平台企业分支机构和区域总部党组织覆盖率要达到（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C4.针对新兴领域党员流动性强的特点，最适宜的组织生活形式是（）。A.每月固定线下集中学习B.依托“学习强国”“党员e家”等平台开展线上学习C.要求党员将组织关系转入户籍地D.只在重大节日开展活动答案：B5.新就业群体党建工作中，“党建+服务”模式的关键是（）。A.建立党员示范岗B.为骑手、司机等提供“热饭、歇脚、充电”等实际服务C.定期召开党员大会D.组织参与社区文艺演出答案：B6.某互联网企业党支部拟开展“红色直播间”活动，其重点应聚焦（）。A.推广企业产品B.宣传党的政策、传递正能量C.邀请网红直播带货D.组织员工线上游戏答案：B7.新兴领域党组织在企业决策中应发挥（）作用。A.直接决策B.政治引领和监督保障C.代替管理层D.无关紧要答案：B8.内江市推动新兴领域党建与基层治理融合的创新载体是（）。A.“红色驿站”B.社区老年活动中心C.企业职工食堂D.学校兴趣班答案：A9.以下不属于新兴领域党建“两个覆盖”内容的是（）。A.党的组织覆盖B.党的工作覆盖C.党的思想覆盖D.党的活动覆盖答案：D10.新社会组织（如行业协会）党建工作的重点是（）。A.控制协会财务收支B.引导协会贯彻党的方针政策，服务行业发展C.要求协会成员全部入党D.干预协会日常运作答案：B二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.新兴领域党建工作的特殊性体现在（）。A.组织形式灵活，党员流动性高B.从业人员思想多元，价值取向多样C.企业或组织以经济效益为首要目标，党建易被边缘化D.党员数量多，组织架构稳定答案：ABC2.内江市推进新就业群体党建工作的主要措施包括（）。A.在商圈、楼宇、交通枢纽建设“骑手之家”“司机驿站”B.依托平台企业建立流动党员党支部C.组织骑手、司机参与社区治安巡逻、文明宣传等志愿活动D.要求所有新就业人员必须入党答案：ABC3.互联网企业党建工作需重点关注（）。A.网络意识形态安全B.企业技术研发方向C.员工职业发展诉求D.企业广告投放策略答案：AC4.新兴领域党组织的基本职责包括（）。A.宣传和执行党的路线方针政策B.教育、管理、监督党员C.服务企业发展，维护职工合法权益D.决定企业重大经营事项答案：ABC5.提升新兴领域党建工作质效的关键机制有（）。A.建立党群服务中心与企业的常态化联系制度B.将党建工作纳入企业信用评价体系C.选拔懂党建、懂业务的“双强”型党组织书记D.强制要求企业划拨50%利润支持党建答案：ABC三、判断题（共5题，每题1分，共5分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.新兴领域党建只需关注规模以上企业，小微企业无需覆盖。（）答案：×2.新就业群体党员可以通过“流动党员电子证”实现组织关系“线上接转”。（）答案：√3.新兴领域党组织应避免参与企业管理，以免影响企业经营自主权。（）答案：×4.网络主播群体党建工作中，可探索“主播党员+红色内容”模式，引导传播正能量。（）答案：√5.新兴领域党建工作中，“有形覆盖”比“有效覆盖”更重要。（）答案：×四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述新兴领域党建工作面临的主要挑战。答案：新兴领域党建工作面临的挑战主要包括：（1）组织覆盖难：新兴领域市场主体数量多、规模小、变动快，党组织组建难度大，“空壳支部”“流动支部”现象突出；（2）党员管理难：党员流动性强，“隐性党员”“口袋党员”较多，组织生活参与率低；（3）作用发挥难：部分企业主对党建认识不足，支持力度弱，党组织在企业决策中话语权有限，服务企业和职工的能力有待提升；（4）资源整合难：条块分割问题突出，党建、市场监管、税务等部门协同不够，党建资源与企业需求匹配度不高；（5）思想引领难：从业人员受多元文化影响，价值观念多样，传统党建方式吸引力不足。2.结合内江市实际，说明如何推进外卖行业党建工作提质增效。答案：内江市推进外卖行业党建工作提质增效可从以下方面入手：（1）强化组织覆盖：依托外卖平台区域运营中心、配送站点，采取单独建、联合建、挂靠建等方式组建党支部；探索“平台企业党委+站点党支部+党员骑手党小组”三级架构，覆盖全市主要配送区域。（2）优化党员管理：建立“流动党员信息库”，推行“电子党员证”，允许党员在工作地、户籍地双重报到；利用“骑手APP”开设“线上党建专区”，开展“十分钟微党课”“线上主题党日”等活动。（3）深化服务融合：在商圈、社区增设“红色驿站”，提供热饭、充电、歇脚、医疗急救等便民服务；推出“党员骑手积分制”，将参与社区志愿服务、文明送餐等行为转化为积分，兑换奖励或优先派单。（4）推动作用发挥：设立“党员先锋岗”“示范配送箱”，引导党员骑手在急难险重任务中带头；联合市场监管、交通等部门，组织骑手参与食品安全监督、交通文明劝导，提升行业社会形象。（5）强化保障支持：将外卖行业党建纳入市、区（县）两新工委重点任务，落实党建工作经费补贴；选优配强党建指导员，定期到企业和站点指导，协调解决场地、经费等问题。五、案例分析题（共1题，20分）【案例】内江市某互联网科技公司成立于2023年，现有员工120人，其中党员8名（均为流动党员，组织关系分散在外地）。公司主要从事本地生活服务平台开发，业务覆盖餐饮、零售等领域，员工平均年龄28岁，工作节奏快、加班普遍。近年来，公司员工流失率达30%，核心技术团队不稳定；部分员工反映“工作压力大，缺乏归属感”；网络舆情中曾出现“平台算法压榨商户”的负面评论。公司管理层表示“支持党建，但不知道怎么开展”。问题：如果你是市委社会工作部派往该公司的党建指导员，将如何推动党建工作与企业发展深度融合？答案：作为党建指导员，应从以下方面推动党建与企业发展深度融合：（一）聚焦“组织覆盖”，夯实党建基础1.摸清党员底数：与员工逐一谈心，核实8名流动党员身份，协调转出地党组织办理组织关系接转，成立公司党支部；对暂未接转组织关系的党员，纳入“流动党员联络站”管理，确保“流动不流失”。2.建强班子队伍：推荐政治素质高、业务能力强的技术骨干或部门负责人担任党支部书记；邀请市委党校专家、两新党建先进典型开展“党务工作者能力提升培训”，提升支部履职能力。（二）聚焦“思想引领”，凝聚发展共识1.创新学习形式：针对员工“时间碎片化”特点，开设“午间微课堂”“下班前10分钟学习会”，结合公司业务解读党的二十大关于数字经济、民生服务的论述；组织“红色观影周”“政策知识竞赛”，将党建学习与企业文化建设结合。2.回应员工诉求：设立“书记接待日”“意见征集箱”，收集员工在薪酬福利、职业发展、工作环境等方面的需求；推动公司建立“青年成长基金”，为员工提供技能培训、学历提升补贴，降低流失率。（三）聚焦“服务发展”，助力企业提质1.参与治理优化：组织党员技术骨干成立“攻关小组”，针对“平台算法压榨商户”问题，开展算法透明化改进项目，推动平台与商户利益共享；建立“党员质量监督员”制度，对平台入驻商户资质审核、服务评价等流程进行监督，提升用户信任度。2.拓展社会价值：联合社区党委开展“党建+民生服务”活动，组织员工参与“暖蜂行动”（为困难群体免费配送生活物资）、“反诈宣传进社区”等公益项目；在平台首页增设“红色专区”，推广内江本地农产品、非遗文化，助力乡村振兴，提升企业社会形象。（四）聚焦“机制保障”，形成长效合力1.争取政策支持：协助公司申报“数字经济领域党建示范企业”，落实税收减免、场地补贴等优惠政策；协调市场监管、网信等部门，为企业提供合规经营指导，化解舆情风险。2.强化多方联动：推动公司党支部与社区党委、行业协会党组织建立“党建联盟”，共享党群服务中心、会议室等资源；定期组织“企业-政府-社区”三方座谈会，解决企业在政策落地、人才招聘等方面的实际困难。六、写作题（共1题，30分）请根据以下背景，撰写《内江市2026年新就业群体党建覆盖提升行动方案》。背景：截至2025年底，内江市新就业群体（外卖骑手、网约车司机、网络主播、快递员）约8.2万人，其中党员412名，已建立党组织37个，覆盖群体约1.2万人，存在“覆盖范围小、组织活力弱、服务精准度低”等问题。2026年，市委社会工作部计划开展新就业群体党建覆盖提升行动，目标是实现“组织覆盖扩面、工作覆盖提质、服务覆盖暖心”。要求：方案需包含总体要求、主要任务、进度安排、保障措施四部分，结构清晰，措施具体，符合内江实际，字数800字左右。答案：内江市2026年新就业群体党建覆盖提升行动方案为深入贯彻党的二十大精神，落实中央和省委关于新兴领域党建工作部署，切实提升新就业群体党建覆盖质效，现结合内江实际，制定本行动方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党建引领、问题导向、服务为本、共建共享”原则，聚焦外卖骑手、网约车司机、网络主播、快递员等新就业群体，通过“扩覆盖、强功能、优服务”，推动党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实增强新就业群体的获得感、归属感、认同感，为内江基层治理注入新活力。2026年底前，实现新就业群体党组织覆盖率达60%以上，党的工作覆盖100%，服务阵地覆盖所有乡镇（街道）。二、主要任务（一）组织覆盖扩面行动1.精准摸排建清单：由市委社会工作部牵头，联合交通、市场监管、网信、邮政等部门，开展“新就业群体底数大起底”，建立“群体分布、党员信息、企业（平台）情况”三张清单，6月底前完成数据动态更新。2.灵活组建强基础：对党员3人以上的平台企业、配送站点、直播基地，单独建立党支部；对党员不足3人的，按区域或行业组建联合党支部；依托快递分拨中心、网约车司机服务站等建立流动党员驿站，7月底前新增党组织50个以上。3.动态管理促规范：推行“一支部一档案”，落实“三会一课”纪实报备制度；对“空壳支部”“僵尸支部”进行集中整顿，选优配强党组织书记，9月底前完成支部标准化建设评估。（二）工作覆盖提质行动1.思想引领聚共识：开发“甜城新蜂”线上学习平台，开设“每日10分钟微党课”“政策解读小视频”等栏目；在“骑手之家”“司机驿站”设置“红色书角”，每季度开展“红色故事会”“政策知识竞赛”，全年覆盖群体2万人次以上。2.作用发挥树标杆：开展“党员先锋岗”“服务之星”评选，在配送箱、车辆、直播间张贴“党员标识”；组织党员参与“文明城市创建”“社区治理建言”等活动，全年培育100名“红色带头人”。（三）服务覆盖暖心行动1.阵地建设提功能：在商圈、交通枢纽、社区服务中心新建“甜城驿站”30个，完善“热饭、充电、歇脚、医疗、上网”等基础服务；在驿站内设置“党建服务窗口”，提供组织关系接转、政策咨询等“一站式”服务，10月底前实现乡镇（街道）全覆盖。2.需求对接解难题：通过“线上问卷+线下访谈”收集群体需求，重点解决“子女暑期托管难”“职业伤害保障不足”“休息场所不足”等问题；联合医保、工会等部门推动平台企业为骑手、司机购买意外险，协调教育部门在重点区域开设“新就业群体子女爱心班”，12月底前完成80%重点诉求办理。三、进度安排3-4月：完成底数摸排，