新生代农民工生活工作现状探讨

新生代农民工生活工作现状探讨新生代农民工生活工作现状探讨 以富士康为例以富士康为例 摘摘 要要 新生代农民工指的是上世纪 80 年代和 90 年代出生的农民工 在父辈逐 渐退出城市舞台的同时 他们开始大量涌入城市建设的浪潮 他们有自己的思 想 有自己的个性 他们向往自由的生活 他们向往美好的明天 而这一切在 现实面前却显得苍白无力 富士康员工接二连三的跳楼事件震撼了整个社会 究竟是怎样的现实压得他们喘不过气 下面我们将以富士康系列跳楼事件为切 入点 重点分析新生代农民工的困惑并提出相应建议 关键词关键词 新生代农民工 富士康跳楼事件 发展困惑 建议 富士康是全球最大的计算机零件生产商 在中国的雇员人数达 110 万人 富士康中国厂区自 2010 年传出至少 13 起自杀案 人权活动人士指摘富士康工 作条件严峻 要求其提高员工待遇 今年 4 月 24 日和 4 月 27 日又有两名富士 康员工相继跳楼 两人分别是 24 岁男性和 23 岁女性雇员 富士康接二连三的 员工自杀事件 暴露出公司在管理 制度 劳资等方面存在缺陷 也凸显了 80 后 90 后 新生代农民工面临的生存困境 一 新生代农民工的概况和特征新生代农民工的概况和特征 一 新生代农民工的概况 1 新生代农民工占外出农民工的六成以上 在经济社会发展中日益发挥主力 军的作用 我国现阶段新生代农民工总数约在 1 亿人左右 他们在我国经济社 会发展中日益发挥主力军的作用 2 平均年龄 23 岁左右 初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄 根据 当前三项规模相对较大的新生代农民工调查数据 新生代农民工的平均年龄为 23 岁左右 这要求我们在认识新生代农民工时 必须关注与其所处特定年龄阶 段相关的一系列特征和问题 同时 新生代农民工的初次外出务工年龄更低 基本上是一离开中学校门就开始外出务工 意味着新生代农民工一离开初中或 高中校门就走上了外出务工的道路 也意味着与传统农民工相比 他们普遍缺 少离开校门后从事农业生产劳动的经历 3 有近 80 的人未婚 据全国总工会研究室 2009 年的调查 新生代农民工 中的已婚者仅占 20 左右 数据显示 新生代农民工主要是一个未婚群体 这 意味着 这一群体要在外出务工期间解决从恋爱 结婚 生育到子女上学等一 系列人生问题 这与外出期间 80 已成家的传统农民工相比 存在很大差别 这是我们考察新生代农民工问题不可忽略的方面 4 受教育和职业技能培训水平相对传统农民工有所提高 据国家统计局数据 2009 年 在新生代外出农民工中接受过高中及以上教育的比例 30 岁以下各年 龄组均在 26 以上 年龄在 21 25 岁之间的达到 31 1 高出农民工总体平均水 平 7 6 个百分点 而 2008 年进行的第二次全国农业普查数据显示 在外出从业 劳动力中 具有高中以上文化程度的仅占 10 同时 新生代农民工中接受过 职业培训的人员比例达到 36 9 高出传统农民工 14 个百分点 数据对比说明 尽管新生代农民工仍以初中及以下文化程度为主 职业技能水平有待进一步提 高 但是 相对传统农民工 他们的文化和职业教育水平已有较大提高 5 在制造业 服务业中的就业比重有所上升 在建筑业中的就业比重有所下 降 新生代农民工就业的行业分布呈现明显的 两升一降 特征 即在制造业 服务业中的比重呈上升趋势 在建筑业中呈下降趋势 相对于传统农民工 新 生代农民工显露出了行业倾向性 开始偏向于劳动环境和就业条件更好的行业 6 成长经历开始趋同于城市同龄人 从成长经历来看 新生代农民工没有经 历过父辈那样从农村到城市的变化过程 与城市同龄人更为趋同 很多新生代 农民工自小就跟随父母移居城市 或是在农村初中 高中 一毕业就到城市 谋 出路 因此他们对城市生活环境比对农村生活环境更熟悉 更适应 即使出生 成长在农村 他们在务工前也同城市里的同龄人一样 大多数时间在学校读书 不熟悉农业生产 据统计 89 4 的新生代农民工基本不会农活 37 9 的新生 代农民工从来没有务工经验 二 新生代农民工的发展困境新生代农民工的发展困境 一 身份困惑 双重边缘化 是新生代农民工所面临的身份困惑 一方面 他们要么来 自农村 要么出生在城市却为农村户口 可是 对城市生活的向往和认同使他 们不想再回到农村 并且极力想掩藏甚至是摆脱自己的农民身份 因此他们逐 渐被农村边缘化 另一方面 新生代农民工虽然对城市生活有着较高的渴望 但他们通常会遭到城市居民的排斥 在就业 社会保障等方面也会遭到不平等 的对待 这些屏障使他们难以顺利的融入社会 只能徘徊在城市的边缘 这种 城市和农村双重边缘化的困境 使他们难以对自己的身份做出一个准确的定位 并进而产生一系列的心理困惑 二 心理困惑 农村和城市双重边缘化的处境使新生代农民工成为了亦农亦城 却又非农 非城的一类特殊群体 这种双重边缘化的身份使他们缺乏了必要的社会归属感 进而产生严重的社会疏离感 这种没有归属和被疏离的感觉使他们备感孤独 对于他们而言 进城务工不仅仅是空间上的转移 要想融入社会 就需要一个 重新社会化的过程 在这个过程中 他们需要完整的社会支持系统才能顺利的 完成这一再社会化的过程 然而 现实却是 背井离乡两种不同的文化造成他 们心理的不适应 他们一心想融入城市 但城市居民的歧视和疏离使他们的内 心长期处于封闭状态 孤独感尤为强烈 由于他们远离家乡 因此在面对这种 孤独感时却无人倾诉 失去了情感宣泄的机会 这使得他们的孤独感更加强烈 新生代农民工另一个心理困惑便是强烈的自卑心理 在日常生活中 由于 城市居民长久以来形成的优越感 使得他们总是用歧视的眼光来看待农民工 并把他们贴上脏 乱 差的标签 再加上生活水平 受教育程度的客观现实差 距以及在落户 就业 社会保障等方面的差别对待 这些鲜明的对比迫使他们 在城市生活中长期处于弱势地位 自尊心受到严重打击 从而产生了严重的自 卑心理 富士康的人力资源管理粗放 冷漠 缺乏以人为本 公司只是把员工当成 一个机器 员工与员工之间也被无情地隔断了友情的锁链 变得十分陌生 富 士康的许多员工认为 尽管富士康 视员工为第一宝贵财富 但其实 员工的 上下级关系和同事关系非常紧张 冷漠 甚至有媒体评论说 富士康的员工已 陷入 人际荒漠 三 就业困惑 与老一代农民工进程务工只是为了解决基本温饱问题不同的是 新生代农 民工来城市打工是为了寻求更好的发展空间 为了提高自己的生活质量实现自 己的理想 他们不想再去做那些被城市居民所 剩余 下来的工作 想寻找到 更加高品质的工作 可是与城市居民相比 他们无论是在文化程度还是在综合 素质方面都存在较大的差距 这种竞争力的缺乏使他们往往难以找到自己理想 的工作 在我国 富士康们 大都有一个显著的特点 即每个岗位都是整台大机器 上的一个零件 员工的工作是高度机械化的动作 工序简单 单调而又必须 乐此不疲 这些公司的管理模式基本上又都是准军事化的 有着严格的层级 制和纪律性 员工的工作行为严重缺乏 自由和个性 富士康自诩的一项核心 竞争力就是 快速反应 然而 为了获得这种核心竞争力 广大员工付出的代 价就是不得不加班加点 机械而又重复地劳作 不得不每日 12 小时 13 天休 息 1 天 无休止 地工作 成千上万的新生代农民工抱着青春的梦想进入了富 士康 却发现自己几乎看不到任何发展的前景 看不到梦想的实现 于是乎 富士康幸运地成了他们走向城市的起点 却也不幸地给他们的征程提早画上了 句号 这背后 我们看到了富士康在管理中所存在的种种隐患 这个令人震惊的 事件也使我们从中得出很多启示 人性化是企业在管理中不能忽视的重要问题 一味的对员工进行严格苛刻的要求 不仅无法解决现有的问题 同时只会另现 有的问题越来越糟 而管理模式的本质改变 或许才是富士康破除魔咒的制胜 法宝 富士康的高压管理模式一直为人们所诟病 而最近的两起自杀事件怀疑 与富士康推行的 静音模式有关 四 生活困境 首先 房价高涨难以实现 购房梦 购买一套住房是新生代农民工在城市 定居并安居乐业的基本要求 然而 目前我国城市的高房价远远超出了绝大部 分农民工的支付能力 阻挡了他们向城市进发的脚步 对比农民工所能承受的 房价与现在农民工流入集中地的房价 可以推断 如果按照当前的新生代农民 工收入水平 假定他们的工资增速能够赶上房价的涨速 按照商品价购房 新 生代农民工中最终能够实现在务工地城市购房定居梦想的比例也不会超过 10 其次 难以获得城市社保等基本公共服务 农民工在农村生活主要依靠土 地保障 在城市生活则必须依靠社会保障 拥有与市民同样的社会保障 是农 民工定居城市必须解决的基本问题 直接影响着能否实现在城市的长期稳定就 业和生活 对于新生代农民工而言 社会保障有三个基本项目 一是免除养老 之忧的基本养老保险 二是免除医疗之忧的基本医疗保险 三是解除生存危机 的最低生活保障 然而 根据有关调查 目前新生代农民工中 享有城市社保 的人数比例非常低 参加养老 医疗保险的比例虽总计达到 21 3 和 34 8 但这些保险大都属于农村保险而非城市社保 另外 城市最低生活保障的保障 对象为当地城市户籍人口 农民工基本上没有享受该项保障的权利 因此无论 何种情况都不可能获得城市低保待遇 社会保障水平远不能达到在城市定居的 要求 就难以实现从 城市里的农村人 向真正的城市居民转变 农民工的社 保状况所以如此 是因为我国覆盖城乡的社保体系尚在建设过程中 社会保障 制度呈现出明显的碎片化特征 对农民工的社会保障问题及其与城市社会保障 的对接尚缺乏相应的制度设计 三 解决新生代农民工发展困惑的建议解决新生代农民工发展困惑的建议 一 增强新生代农民工的自身发展 城市为农民工提高了更广阔的发展空间 同时也为他们提供了更多的学习 机会 自身文化水平和技能的不足是他们难以摆脱城市 剩余 工作的主要原 因 因此 新生代农民工在抱怨城市中所遭遇的不平等待遇的同时 也应看到 自己的与城市居民之间的差距 并通过不断的学习来缩小差距从而增强自己的 竞争力 赢得更多的工作机会 此外 政府也应加强对新生代农民工的职业技 能培训 加强对农民工的法制宣传以及政策宣传教育工作 使他们的自身素养 能够得到全面的提高 从员工方面说 要进一步提高自身的文化素养 心理素 质和职业技能 增加社会历练和对艰难环境的耐受力 树立科学的世界观和人 生观 努力消除在独生子女成长环境中形成的一些不良习惯和行为倾向 特别 是要懂得珍惜生命 培养良好的心态 学会用积极的方式回应面临的各种生存 困境 保护自身和家庭的生存权利 开拓和创造美好的人生 二 注重对新生代农民工的人文关怀 增强其归属感和认同感 新生代农民工有着更高的追求目标 承受着更大的压力 因此 他们需要 我们给予更多的关怀和帮助 而不是一味地嘲讽和讥笑 首先 我们应引导他 们走出心理误区 树立其自强自立的信心以及正确的公平理念 其次 社会也 应该给予新生代农民工更多的关注 对于他们对社会所作出的贡献予以肯定并 进行适当的表彰 使他们感受到自己并没有被社会所遗忘 感受到自己是被社 会所需要的 从而增强他们的自信心和社会认同感 三 政府应加强监督和管理 完善新生代农民工的社会保障体系 为了能进一步完善新生代农民工的社会保障体系 政府一方面应加强对用 人单位的监督和管理 督促用人单位与农民工签订平等合理的劳动合同 并为 他们提高必要的劳动保障 另一方面 应建立城乡一体的社会保障体系 消除 农村和城市社会保障的差别 形成城乡一体化的新格局 使他们在城市中的工 作和生活能得到有效的保障 从社会方面说 应加强非公企业工会等组织的建 设 忽视工会建设 不仅使改善企业文化 疏通劳资管道变得困难