你的职场成功加分法则介绍

你的职场成功加分法则介绍你的职场成功加分法则介绍 如何在自己的职涯规划中不断做加法 让自己的职场多多加分 如 何让自己随着时间 经验的累积变得更有价值 更加抢手 关键要 做到以下5个方面 自我剖析 认识自己 其实很多人是看不清自己的 不知道自己的优势在哪里 以大学填 报志愿为例 很多人会填报当时的热门专业 而并没有分析自己的 兴趣爱好所在 并没有分析自己的性格特征等多方面的特点 而把 一切都压在 热门 上 认为热门的专业才能找到好工作 但毕业 后的实际情况呢 热门专业变得不再热门 找工作难上加难 相反的 成功的人往往能认清自己 知道自己的优势所在 并努力 朝着这个方向发展 以微软全球副总裁 中国区总裁李开复为例 他 在大二时转系进入当时新兴的计算机专业 就是因为他发现自己对 计算机的痴迷 他说 我想的更多的是 人生的意义 和 我的 兴趣 做一个不喜欢的工作多无聊 多沮丧啊 并没有让这 些现实就业的问题影响我 于是大二时 我从政治科学转到计算机 科学 最后 他的成功有目共睹 作时间的主人 学会管理时间 上帝对每个人最公平的地方就是时间 每个人每天都拥有24小时 学会有效的时间管理 让这24小时发挥出最大功效 就成为个人 与众不同 的关键 时间管理是一门很大的学问 时间管理不是要把所有事情做完 而 是更有效的运用时间 时间管理的目的除了要决定你该做些什么事 情之外 另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做 时间管 理不是完全的掌控 而是降低变动性 时间管理最重要的功能是透 过事先的规划 做为一种提醒与指引 美国的P F Drucker认为 有效的时间管理可分为以下三步 记录自己的时间 以认清时间耗在什么地方 管理自己的时间 设法减少非生产性工作的时间 集中自己的时间 由零星而集中 成为连续性的时间段 敢于承担责任 多做多问 古话有云 吃亏就是占便宜 这句话同样适用于职场 多去承担责 任 并在实际运用中充实自己 对于个人的职涯发展是很重要的 职场人士应该把握每一个学习的机会 敢于尝试 对于不懂的勇于 询问 积累实务操作经验 做自己的假想敌 不要和别人比较 俗话说 人比人 气死人 世上没有绝对的公平 过多的和别人比 较 常常会使得自己处于不平衡的心态中 而受到这种不愉快心情 的影响 不仅感受不到工作的快乐 使自己缺少成就感 也会局限 和阻碍个人的发展 正确的做法应该是和自己比较 把自己当成自己的假想敌 设定目 标 然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划 看自己今天 是否比昨天更进步 明天会不会比今天更进一步 直面挑战 拒绝频繁跳槽 任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃 如果没有2 3年的积累 很难对一份工作有深入的理解和把握 韩国有一个猎头 机构就表示 要在某一行业成为一个专家 至少要在该行待上三年 频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备 也会成为HR心中的 扣分 项 工作没有100 的如意 不要因为不好就换 就逃避 而是要看有没 有一份更好的机会在等待你 如果有 再考虑是否要跳 否则只会 影