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2017 大学生体测合格线大学生体测合格线 2017 关于关于 大学生签订实习协议前必须要搞清楚的大学生签订实习协议前必须要搞清楚的 四个问题四个问题 经过斩五关过六蒋 层层厮杀 好不容易快要 要上班了 高兴吧 兴奋吧 注意了 千万别忘了问一些跟你工 作密切相关的问题 不然正式上班后 后悔就来不及了 在坚 持自己的原则下 提问的态度要诚恳 不要因小失大 要恰到 好处 问题一 单位安排给你的工作内容 是什么样的工作 一般在看到招聘岗位就能明白的 但是现 在的公司工作岗位越分越细 再加上有的招聘者为了提高自己 的招聘档次 会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比 比如 明明是招聘一般的维修人员 却说成是招聘维修工程师 在这 种光环的照耀下 很多人都会花了眼 所以在面试时你一定要 问好你的工作内容是什么 不然 到时给你增加一些莫明其妙 的杂事 会吃哑巴亏的 问题二 单位要求的工作地点和时数 在面试时 一定要问清工作地点 因为公司在各地有很多分 公司的话 可能在不同的地方都会工作 应试者最好能问清楚 上班和下班的时间 以及加班的时数限度 这样 你就可以根 据自身的条件考虑是否能承受 一般来讲 在面试时 应聘者 提出类似的适当的问题 对方都会做出解答 问题三 试用期限和培训机会 不管你是不是刚毕业的大学生 公司招聘新人时都会提出一 定的试用期限 从三个月至一年不等 应聘者可用较委婉的方 式询问 如 有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相 关规定 不知贵公司是否亦有此规定 如果公司有这些规定的话 应聘者应确认其试用期限及其待遇 一方面可以避免不讲信用 的公司欺骗新人 另一方面也可以避免彼此因为沟通的不畅而 引起的尴尬 问题四 你的薪水及福利 薪水的多少对任何求职者来说 都是很关心的事情 一般来 讲 在面试时 招聘人员都会主动给应聘者说明试用期 正式 聘用期的薪水及福利情况 但有时 也有工作人员忘了的时候 面对这种情况 如果应聘者如果直截了当地问薪水可能不是很 好 这时 你可以用旁敲侧击的方式 比如以同类公司的薪水 为话题 来探询
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