教师聘用合同问题

教师聘用合同问题教师聘用合同问题 篇一 教师聘用合同 问题 篇一 教师聘用合同 徐悲鸿远东艺术学校教师聘用合同 甲方 徐悲鸿远东艺术学校 以下简称甲方 乙方 以下简称乙方 根据 中华人民共和国劳动法 和 黑龙江省事业单 位实行聘用制暂行办法 试行 的有关规定 为维护正 常的教学秩序 提高教学质量 明确甲乙双方的权利义务 经双方协商一致 自愿签订本合同 一 甲方根据自愿报名 公开竞争 德智体全面考核 择优录用的原则 自签约之日起 聘用乙方为甲方的教师 二 合同期限 本合同为固定期限合同 时间为年 自二 0 一一年 月 日起至二 0 一一 年 月 日止 试用期 月 期满后 根 据双方意愿 可续签长期合同 三 聘用岗位及职责要求 甲方在核定岗位指导下 根据学校的设岗计划确定乙 方的岗位职责范围和工作标准 具体内容如下 1 乙方服从甲方的工作安排 按照岗位职责要求按时完 成甲方规定的工作任务 达到规定的工作质量和数量标准 2 甲方依法对乙方履行岗位职责 完成工作任务的情 况进行年度考核和任期考核 考核结果是续聘 解聘或者 调整岗位的依据 3 乙方在完成本岗位工作的同时 还应完成甲方安排 的与本岗位有关的其他临时性工作任务 4 在聘期内 甲方可以根据本单位的实际情况和工作 需要 与乙方协商后 调整乙方的工作岗位 四 双方的权利和义务 一 甲方的权利和义务 1 依照国家法律 法规及甲方的有关规定对乙方进行 管理 2 依法维护乙方的各项合法权利 3 根据按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制 度 甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况 按基 础工资 岗位工资 学额工资 绩效工资等按月核发乙方 应得的工作报酬 4 根据乙方的工作任务 向乙方提供相应的工作条件 劳动保护措施及福利待遇 5 甲方有权根据本单位的岗位和实际情况 调动乙方 的工作岗位 对乙方进行考核和奖惩 6 甲方按照国家和地方的有关规定和本单位实际情况 按期为乙方缴付医疗保险金 养老保险金 乙方个人应缴 纳 的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴 统一办理有关 手续 二 乙方权利和义务 1 获得相应的工资 报酬及福利待遇 2 享有参与学校办学 教育 教学 促进学校改革 发展等方面的权利 3 乙方必须遵守国家现行法律 法规 政策和甲方制 定的有关规章制度和工作职责 4 乙方必须完成甲方分配的教育教学任务 做到满勤 满量 5 乙方接受甲方根据内部岗位 目标责任制要求进行 的考核 乙方必须达到合格以上的标准 6 乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规 忠 于职守 服从领导 团结同志 努力做好本职工作 维护 甲方的的声誉 7 乙方应遵守职业道德 服从甲方领导和管理 否则 甲方有权进行批评教育 并按照有关规定给予相应的惩处 8 乙方不得对本校生从事有偿家教 五 聘用合同的变更 一 甲乙双方协商一致 可以变更本合同的相关内 容 二 本合同订立时所依据的法律 法规 规章和政 策以及甲方事业性质发生变化的 应依法变更本合同的相 关内容 三 本合同确需变更的 由甲乙双方按照规定程序 签订 聘用合同变更书 以书面形式确定合同变更的内 容 六 聘用合同的解除 一 甲乙双方经协商一致 可以解除本合同 二 乙方有下列情形之一的 甲方可以随时单方面解除本合同 1 故意不完成教育教学任务 给教育教学工作造成损 失的 2 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超 过 20 个工作日的 3 未经甲方同意 擅自外出学习不归的 4 违反工作规定 发生责任事故 或者失职 渎职 造成严重后果的 5 严重扰乱工作秩序 致使甲方 其他单位工作不能 正常进行的 6 体罚学生 经教育不改的 7 品行不良 侮辱学生 影响恶劣的 8 被判处拘役 有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚 收监执行 或者被劳动教养的 三 乙方有下列情形之一 甲方可以单方面解除本 合同 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方 1 乙方患病或者非因工负伤 医疗期满后 不能从事 原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的 2 搞有偿家教 经教育不改的 3 向学生推销辅导资料 学习 生活用品 学生 家 长反映强烈的 四 有下列情形之一的 乙方可以随时单方面解除 聘用合同 并书面通知甲方 1 聘用单位未按本合同约定支付工资报酬的 2 聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的 五 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使合同无法履行 经甲乙双方协商不能就变更合同达成 协议的 双方均可以单方 面解除本合同 七 聘用合同的续签 本合同期满前 30 日内 甲乙双方协商一致 可以续签 聘用合同 并签订 聘用合同续签书 任何一方认为不 再续签聘用合同的 应当在本合同期满前 30 日内书面通知 对方 续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确 定 八 违反聘用合同的责任 一 为稳定教师队伍 凡经本校聘用的教师 须出 示毕业证 教师资格证 职称证供甲方验证 确定证件合 格后 乙方需交纳 元 并将在校最后一个月的工资作为履 约保证金 以避免教师中途擅自离校后给甲方造成教学的 不利或造成相应的经济损失 若乙方违约终止合同 乙方 所交甲方履约保证金 元及最后一个月的工资视为违约金 二 乙方由甲方出资培训后辞聘的 若双方就培训 问题订有合同 按合同约定处理 若双方没有签订合同 乙方应返还培训费 返还培训费的标准按培训后回甲方服 务的年限 每满 1 年递减 的比例计算 不满 1 年的按 1 年计算 培训费用包括 培训缴费 出差补助 车船费等 因本次培训发生的全部费用 九 争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议 应协商解决 不愿 协商或协商不成的 可向上级主管部门人事争议调解委员 会申请调解 不愿调解或调解不成的 当事人应当在争议 发生之日起 60 日内以书面形式向当地政府人事部门的人事 争议仲裁委员会申请仲裁 十 其他 在合同期限内 因乙方的职务行为给其他单位或个人 造成损失的 甲方依法赔偿后有权向乙方追偿 十一 本合同一式三份 甲乙双方各执一份 一份送 主管部门备案 本合同经甲乙双方签字盖章后生效 甲 方 徐悲鸿远东艺术学校 乙 方 法定代表人 二 0 一一年 月 日篇二 教师聘用协议书 教师聘用协议书 根据 中华人民共和国教师法 中华人民共和国 劳动法 等法律法规的有关规定 就甲方聘任乙方为 教 师事项 经甲 乙双方平等协商 签订本协 议 第一条 工作岗位 1 乙方同意根据甲方工作需要 被聘任在 职位工作 如果院系发生变化 双方应该根据需要重新确 认乙方工作的院系和职位 变动之后 乙方原来协议规定 的待遇等内容原则上不应该改变 2 聘期内甲方保证乙方全职在 特聘岗位上 工作 但甲方安排乙方执行外出合作研究 进修 培训任 务的除外 从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况 聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于 个月 第二条 聘期 本岗位首次聘期为 年 即自 年 月 日至 年 月 日 聘任期满后 根据甲方工作需要 聘期考核结果以及 甲乙双方意向 甲乙双方可续签聘任协议 聘任期限另行 商定 第三条 工作目标 1 乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作 任务和职责要求完成规定的工作数量 实现工作目标 2 乙方在聘期内应完成的工作目标 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面 1 教学任务 包括承担核心课程讲授任务 培养博士 硕士研究生 指导博士后研究人员 高级访问学者 1 乙方必须按照甲方的教学安排 每学年完成研究 生或本科生教学任务 总学时数达到 学时以上 2 乙方必须按质按量地完成教学任务 认真完成学 院及教研室分配的教学工作 认真进行课程建设 如教材 编写 教学内容和教学方式改革 实验方法变革等 2 争取和主持科研项目 科技创新研究任务及目标 1 乙方在考核期内 必须至少主持过 1 项省部级以 上科研项目 或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课 题 或主持 1 项横向科研项目 科研经费在 元以 上 2 乙方对主持的科研项目 应该认真负责 必须按 照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关 规定保质保量地完成 3 学科建设任务 1 乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建 设工作 协助完成相关的学科建设目标 2 乙方在考核期内 平均每学年必须有 1 篇在国内 核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著 第 1 作者或 通讯作者 作者单位为 大学 或考核期内有 1 篇 公开发表在 sci 收录杂志 if3 0 以上 学术论著 第 1 作者或通讯 作者 作者单位为 大学 4 人才培养任务 5 队伍建设及其他任务 乙方应该完成学院以及教研 室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作 第五条 禁止兼职 乙方承诺 未经书面向甲方提出申请 并获甲方许可 不在校外兼任有报酬性的职业 第六条 教师道德 1 乙方应当认真遵守 中华人民共和国教师法 及国 家有关法律法规 遵守甲方的各项规章制度 2 乙方必须遵守宪法和法律 忠诚教育事业 遵守学 校的规章制度 恪守学术规范 严谨治学 团结合作 爱 护学生 关心集体 自觉维护学校声誉 3 乙方在聘期内 不得擅自辞职 离职 应当做到爱 岗敬业 第七条 科研条件 1 乙方有权要求甲方支持 配合履行职位职责 要求 甲方在国家法律 法规和学校能力允许的前提下 为乙方 提供教学和科研必要的工作条件 2 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件 从人力 物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利 1 实验室及仪器设备条件 2 科研配套经费 3 工作助手 可由特聘教授自主选聘 4 办公条件 5 生活条件 6 招生条件 包括指导博士 硕士研究生及指导博 士后工作人员 高级访问学者等 第八条 作品署名 乙方在聘期内所取得的教学 科研等成果均属职务成 果 其发表有关论文 著作或申报有关奖励 专利和科研 项目及经费等 均须同时署乙方及甲方名 即必须同时署 作者及作者单位 作者单位只能署甲方名 第九条 监督与备案 1 甲方有权对乙方的教学与科研进行监督 包括定期 和不定期检查 2 乙方应认真如实填写兼职教师信息表 遵守甲方教 学管理规章制度 接受甲方的教学管理及教学检查 并参 加必要的教研活动 3 乙方应当严格 按照教学大纲授课 开学一周内将 自己所任课程的教学进度交所在系 部 审查 合格后备 查 第十条 考核 1 甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行 年度考核 乙方须向所在院系聘任委员会 或学术委员会 考核委员会 汇报履行岗位职责情况和工作进展情况 并 提出下一年度的工作目标和工作任务 甲方根据院系意见 确定考核结果 2 对考核不合格者 经甲方专业职务聘任委员会审议 甲方有权解除聘任协议 3 乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核 依 据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级 并依据考核结 果以及工作需要决定续聘与否 4 考核结果作为工资 职位津贴发放和继续聘任的依 据 若乙方经考核不合格 则甲方有权视情况减发或停发 工资 职位津贴 甚至可以根据实际情况解除本协议 5 甲方应保证行使考核权时做到公平公正 符合规定 程序 并保证相应的透明度 乙方对考 核结果不满时 有权向甲方有关部门提出申诉 第十一条 工资和福利 1 在聘任期内 甲方应该按照国家和学校规定的标准 和乙方的工作性质等支付工资给乙方 2 除前款工资性劳动报酬外 乙方还可按学校规定领 取校内津贴 含税金 在学校津贴制度发生变化的情况 下 上述津贴制度应同时变化 3 乙方有权享受国家法律 省地方法规和 学校规定的各种社会福利待遇 包括保险 医疗等费用 甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便 4 甲方不提供住房 有关住房的待遇按学校现行政策 执行 5 公派出国 出境 按照学校教职工出国 出境 办 法执行 若出现被甲方解聘者 乙方不再享有甲方提供的上述 权益 第十二条 成果奖励 1 年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果 评出的优秀兼职教师 给予一次性奖励 并颁发荣誉证书 2 乙方在聘期内做出突出成绩的 甲方应积极推荐申 报有关奖励或资助 3 乙方在本校每连续工作满五年 在学院允许的前提 下 可享受 6 个月的学术假 职从事学术研究工作 学术 假为有薪假期 乙方在享受学术假的学年 基本教学工作 量要求减半 乙方要求享受学术假 需提前 6 个月向所在 院系提出申请 4 乙方如主持重大科研项目 或参加重大课题研究工 作并且在项目中负有较重要责任 在课题进行期间 可申请 额外享受不超过二年的有薪学术假 在享受学术假期间 乙方教学工作量免于考核 第十三条 校方对协议的解除 1 乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责 考 核不合格或有违法违纪行为 经甲方专业职务聘任委员会 审议 甲方有权予以解聘 终止本协议 并保留在媒体公 布解聘消息的权利 2 聘用协议期内 受聘人员出现下列情形之一者 聘 用单位可以解除聘用协议 1 不能按时完成工作任务目标 给学校工作造成严 重损失的 2 不服从聘用单位工作安排的 3 严重失职 对学校利益造成重大损害的 4 不能认真履行本岗位职责 违反工作纪律或其它 规章制度 品行不端 师德修养差经教育仍不改正 在校 内及社会上造成恶劣影响的 5 年度考核不合格的 6 被依法行政拘留 刑事拘留或劳动教养的 7 患病或非因公负伤 医疗期满仍不能从事原工作 又不服从另行安排适当工作的 8 受聘人连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天以 上的 9 乙方经学校学术委员会确认 有严重违背学术道 德 违反学术规范的情节 10 乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学 校同意逾期不归 超过三个月 或在一个月内经两次书面 催促明确拒绝归校 第十四条 受聘方对协议的解除 1 下列情形之一者 受聘人员可以要求聘用单位解除 聘用协议 1 聘用单位不能履行聘用协议 未按协议约定提供 受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬 2 经聘用单位同意 受聘人员升学 应征入伍 调 出本校到其他单位工作 2 乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的 需提前三个 月向甲方提出申请 经甲方同意 报请教育部审核后 方 可辞聘 并视具体情况承担相应的违约责任 篇二 教师聘用合同 合同编号 劳 动 合 同 书 甲方 用人单位 名称 朗迪乐园幼小衔接 住所 吉林市龙潭区奥文教育 性质 民办学校 法定代表人 主要负责人 耿文文 乙方 受聘者 姓名 性别 出生年月 家庭住址 居民身份证号码 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 中华人 民共和国劳动合同法 等法律 法规 规章的规定 在平 等自愿 协商一致的基础上 同意订立本劳动合同 共同 遵守本合同所列条款 一 合同期限 第一条 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中实习 期限为 年 月 日起至 年 月 日 实习期满后甲方组织 考核 合格后正式上岗 不合格延期实习至 年 月 日 二 工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要 乙方同意从事学校教育 教学岗位工作 乙方的工作地点为 德艺特色托管学校 甲方根据工作需要及乙方的身体状况 工作能力和表 现 可以变更乙方的工作岗位和工作地点 第三条 乙方应按照甲方的要求 按时如质如量地完 成教育教学工作任务 三 工作要求 第四条 合同期内 乙方应遵守国家法律 法规及教 师职业道德规范 维护甲方形象 认真履行工作岗位职责 第五条 乙方对外代表学校进行的民事活动 必须经 学校授权方可 未经授权或以乙方个人名义进行的民事活 动 其民事责任均由乙方自行承担 第六条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度及 工作时间 服从学校的奖励和处罚方案 第七条 乙方实施教育教学过程中 如果因乙方工作 失职或管理不到位 发生的安全事故 乙方应依法承担责 任 第八条 乙方在聘用期间负责本班教育工作 制定班 级工作计划 教育教学活动计划以及高效辅导孩子学习及 作业的批改与讲解 并定期向校长或管理人员做工作汇报 第九条乙方在教学工作中对学生态度要和蔼可亲 做 到爱心 耐心 关心 热心 细心 坚持正面教育原则 尊重学生 积极启发 诱导 严谨辱骂 体罚或变相体罚学生 经常与家长 联系 落实与家长双向沟通 了解学生与家长的需求 指 导家长如何辅导孩子学习 使 优质教育 愉快教学 健 康成长 等得到充分体现 第十条 乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教 学研究活动 教师培训活动和师生公益活动 第十一条 乙方在聘用期间应服从学校安排 接受各 级主管的领导 不得任意推拒学校安排的工作 第十二条 乙方在聘用期间应不断进行教学研究 加 强自身的学习 高速高效地提高自己的素质和教育教学教 研水平 以成为 学者型 科研型 创新型 名师为目标 第十三条 乙方在聘用期间 应团结同事 发挥集体 智慧 形成严谨 团结 合作 进取 创新的团队 四 乙方的权利和义务 第十四条 乙方义务 1 履行 义务教育法 和 民办教育促进法 等法律 规定的教师职责和义务 2 遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范 3 爱岗敬业 务实求新 业务过硬 效果优良 实绩 达到岗位目标的要求 4 尽职尽责 教育学生 培养学生 关心爱护学生 不体罚学生 5 遵守学校务项规章制度 遵守劳动纪律 服从分配 听从安排 及时完成学校布臵的各项任务 6 团结协作 与人为善 维护学校荣誉 维护学校团 结统一 7 艰苦奋斗 勤俭节约 关心学校的建设和发展 及 时提出建设性的意见和建议 8 遵纪守法 开展健康有益的娱乐活动 不赌博 不 打牌 不违法乱纪 第十五条 乙方权利 1 依法享有 义务教育法 教师法 和 民办教 育促进法 及国家其他法律法规等所赋予的权利 2 乙方依法享有休假 婚假 产假 丧假 具体标准 按学校制度执行 五 劳动报酬 第十六条 乙方试用期为 3 个月 工资为元 月 不享 受提成和奖励工资 同时试用期内每个月从岗位工资中扣 除 100 元作为抵押金 当教师正常办理离职手续后返还抵 押金 实习期满正式上岗后的工资为按月发放 假期不付 除法定节假日 临近放假不足一个月的按日工资计算 1 基础工资 1 岗位工资 元 月 2 提成 元 月 人 3 奖金 根据各人工作能力及工作量而定 2 工作量津贴 1 专业老师课时津贴 元 月 2 职务津贴 担任 职务 元 月 本合同履行期内 甲方可以根据乙方的工作表现及工 作量调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙 方工资 第十七条 专业课老师没有基本工资 薪金按学费分 成计算 甲方占成 乙方占成 如果学校外派学习 培训 费用 或增设新学科 涉及到教学的保密性及学校长远 发展的 乙方必须在学校工作满 年 培训出接课老师 并 做好交接手续后方可离开 如中途擅自违约甲方不但要追 究法律责任 乙方还要赔偿甲方的一切损失 六 福利 待遇 第十八条 法定假日带薪休假并有相应福利 第十九条 如学校外派教师参加继续教育学习 各种 会议 各种学术活动 期间的工资 培训费 差旅费的报 销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理 七 社会保险 第二十条 乙方如果工作满一个年度 甲方为乙方缴 纳基本医疗保险 其他保险由乙自行购买 八 劳动合同的变更 解除 终止 续订 第二十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大 变化 致使本合同无法履行 经甲乙双方协商同意 可以 变更本合同相关内容 第二十二条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 第二十三条 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除 劳动合同 1 乙方在试用期内 被证明不符合录用条件和要求的 2 严重违反甲方规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 给甲方或学生利益造成重大 损害的 4 严重违背教师职业道德和岗位职责 给甲方或学生 造成重大利益损害的 5 与其他单位建立劳动关系 或从事第二职业 对完 成甲方工作任务造成严重影响 或经甲方提出 没有改正 的 6 被依法追究刑事责任的 第二十四条 有下列情形之一的 甲方可以解除劳动 合同 但应提前三十日以书面形式通知乙方本人 1 乙方患病或因工负伤 医疗期满后 不能继续从事 原工作 甲方另行安排乙方其他工作岗位 乙方仍不能从 事其工作的 2 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原合同不能履行 经当事人协商 不能就变更劳动合 同达成协议的 3 乙方不能胜任本工作 甲方在对乙方进行培训后 或者是调整乙方工作岗位后 乙方仍不能胜任工作的 4 乙方在合同期满如果不想续约 必须提前一个月向 甲方提交辞职申请 甲方负责招聘新的教师与乙方进行工 作交接 待交接完毕后 乙方方可离职 同时甲方结算乙 方的所有工资及奖金 如果乙方未按合同规定提交辞职申 请或擅自离岗 甲方将不予结算乙方的工资及奖金 同时 追究乙方的相应法律责任 第二十五条 乙方遇有本合同 乙方权利和义务 条 款中所述各项权利甲方不能落实 且经乙方正式提出一个 月后仍不能解决 乙方有权提出解除劳动合同 第二十六条 本合同期满时 合同终止 第二十七条 劳动合同期满或解除后 乙方在聘用期 内 在学 篇三 教师聘用协议书 教师聘用协议书 甲方 攀枝花市西区大水井第二课堂教育中心 乙方 姓名 联系方式 现在住址 身份证号码 甲乙双方本着自愿 平等 的原则 经协商一致 特签订本协议 以便共同遵守 第一条 协议期限 协议期限 年 月 日起至 年 月 日 第二条 职务 甲方聘请乙方担任教师职务 第三条 工作时间 后面有调整 双方协 商 第四条 甲方的基本权利和义务 一 对受聘人员有统一调度管理权 二 对乙方不服从管理 违反相关规定的有处置权 三 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪 律不服管理的 甲方有权解聘 四 在受聘期间确保乙方的人身财产安全 五 确保乙方的合法权益 按照相关规定及时足额 付给乙方工资 奖金 六 乙方上岗前有责任 义务对其进行岗前培训 第五条 乙方的基本权利和义务 一 享受协议规定的待遇 二 对内部因管理不善造成不良行为有举报权 公司将为举报人保密并视情给予相应奖励 三 对教学管理的不科学不合理制度 措施 有建 言权 四 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定 五 完成甲方安排的招生和上课任务 严格执行班 主任责任制 确保所带班级学生人身安全 六 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级 级学生人数及情况 七 积极主动的参与辅招生 管理 授课 服从负 责人的统一安排 管理 八 严格遵守甲方的相关保密规定 不向任何无关 人员透露有关信息 九 违反甲方规定的相关制度 造成后果的甲方不 负任何责任 乙方自负 十 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何 相关培训 十一 乙方不得无故 第六条 劳动待遇 一 工资 基本工资加奖金 基本工资按课时结算 每个课时 元 一个课时两个小时 奖金由该 学生期末考试情况决定 学生分数上升 10 分到 20 分 的奖金 每位学生 200 元 上升 20 分以上的奖金 每位学 生 300 元 乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认 达到所要求的任务后 酌情给予相应奖励 若乙方未完成 甲方规定的有关任务 工作期间不服从管理 违反甲方的 相关规定甚至触犯国家法律 甲方有权拒绝给予奖励和支 付基本工资 二 第一个月压 100 元工资 最后一个月发放该月 工资和第一个月所压工资有奖金的并发放奖金 第七条 违约责任 一 甲方无权擅自辞退乙方 若乙方没有违反甲方 的有规定和国家法律 二 乙方擅自解除合同 解除合同前一个星期内没 有以任何形式通知甲方 甲方对乙方不发任何劳动报酬 三 乙方违反管理制度或相关规定 给甲方造成经 济损失的 甲方有权对乙方按规定提出赔偿 四 乙方未按甲方要求造成的事故 责任全在乙方 甲方不承担任何责任 乙方严重违反规定甚至触犯国家 法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关 协议最终解释权归第二课堂教育中心 本协议一式二份 甲乙双方各执一份 本协议自双方 签字之日起生效 协议未尽事宜 双方协商解决 甲方 签章 乙方 签章 年 月 日 第二课堂教师管理制度 没有完美的个人 只有完美的团队 一 教师要严格遵守上课时间 准时到岗 不参与与 本课无关的活动 不得随意中途离开课堂 课中不会私客 不接电话 不拖堂 不任意停课 不擅自调课 二 教师讲课须用普通话 要提倡微笑教育 在趣味 性 三 课堂上严禁训斥挖苦学生 不能为了个别学生不 遵守纪律而停课处理 妨碍全班同学学习 四 教师上课要衣着整洁 朴素大方 表情自然 不 穿拖鞋 背心 不戴饰品 帽子上讲台 不坐着讲课 女 职员穿着要大方得体 不得浓妆艳抹 不得穿吊带衫 五 第二课堂教员之间及对学校外的人员 必须礼貌 相代 文明用语 不讲粗话 脏话 同事之间要和睦相处 互相团结 帮助 不得打架骂人 搞小团体主义 六 教师上班须佩戴工作证 如有遗失应尽快申请补 办 七 上下班时 必须谨记登记 不得代记 作好学员 统计工作 八 有事或身体不适需向负责人请假 并做好工作交 接 九 男女教师及负责人不得在教室谈恋爱 勾肩搭背 十 在教室 办公室内 应严格遵守公司各项规章制 度 服从上级指 挥 十一 教室的钥匙不得转交本室以外的人员使用 严 禁将外人或学生单独留在教室内看书 学习或玩耍 十二 人离时注意关锁门窗 有报警器装置的要接通电源 并落 实专人负责此项工作 十三 个人的现金 贵重物品不得 放在教室桌抽屉 橱柜 以防被盗 十四 进教室 办公室随带的小包 脱卸的衣服内应 取掉个人手机 证件 现金等 防止被外来人员顺手牵羊 造成损失 十五 不得在教室 办公室内焚烧杂物 纸张 不准 乱接电源 烧电炉 人离时注意关闭电源 认真做好防火 工作 十六 不得将教室 办公室资料 设备 器材用作私 用 如需携带外出须得到批准 十七 对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并 及时上报处理 十八 宣传招生期间 教师须有强烈的团队合作精神 遵从组织的合理安排 密切配合负责人和助理财务的工作 对第二课堂的原则和规章制度严格执行 对负责人不合理 的人事安排可事后提出建议 两次仍未得到合理解决 可 向上级反映 不得因此做出不理智的行为 违者视情节给 予处分 后果严重者辞退 十九 教学期间 实行班主任责任制 应认真执行学 校制定的各项规章制度 在抓好教学同时 必须确实抓好 安全管理 班风班纪 二十 签约教师不得擅自离岗串岗 有事要提前请假 二十一丶签约教师有请假原因不能核实或者不构成请 假原因的 聚会 约会等 情况请假一次扣除 25 元 超过 三次甲方有权辞退该教师 二一 教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学 生人数 有学生缺席的应立即向上级汇报 对不报或少报 等行为将给予 200 800 元处罚 情节特别严重的 当即辞 退 备注 此制度最终解释权归第二课堂教育中心 篇四 学校教师聘用合同 劳 动 合 同 书 地址 性质 主要负责人 乙方 受聘者 姓名 性别 出生年月 家庭住址 居民身份证号码 余江安仁学校 余江县潢溪镇梁上燕 民办学校 邵 采红 甲方 用人单位 名称 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 中华人 民共和国劳动合同法 中华人民共和国民办教育促进 法 中华人民共和国教师法 等法律 法规 规章的 规定 在平等自愿 协商一致的基础上 同意订立本劳动 合同 共同遵守本合同所列条款 一 合同期限 第一条 自 年月日起至年月日止 其中实习期限 年 月 日起至 年月日 实习期满后甲方组织考核 合格后 正式上岗 二 工作岗位 第二条 根据甲方工作需要 乙方同意从事岗位工作 甲方根据工作需要及乙方的身体状况 工作能力和表 现 可以变更乙方的工作岗位 第三条 乙方应按照甲方的要求 按时按质按量地完 成教育教学工作任务 三 工作要求 第四条 合同期内 乙方应遵守国家法律 法规及教 师职业道德规范 维护甲方形象 认真履行工作岗位职责 第五条 乙方对外代表学校进行的民事活动 必须经 学校授权方可 未经授权或以乙方个人名义进行的民事活 动 其民事责任均由乙方自行承担 第六条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度 服从学校的奖励和处罚方案 第七条 乙方实施教育教学过程中 如果因乙方工作 失职或管理不到位 发生的安全事故 乙方应依法承担责 任 第八条 乙方在聘用期间应以人为本 关心爱护学生 做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作 努力提高成 效 严禁体罚学生 第九条 乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职 责 全面落实教书育人工作 努力提高学生的文化成绩 思想道德水平和综合素质 第十条 乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教 学研究活动 教师培训活动和师生公益活动 第十一条 乙方在聘用期间应服从学校安排 接受各 级主管的领导 不得任意推拒学校安排的工作 第十二条 乙方在聘用期间应不断进行教学研究 加 强自身的学习 高速高效地提高自己的素质和教育教学教 研水平 以成为 学者型 科研型 创新型 名师为目标 第十三条 乙方在聘用期间 应团结同事 发挥集体 智慧 形成严谨 团结 合作 进取 创新的团队 四 乙方的权利和义务 第十四条 乙方义务 1 履行 义务教育法 和 民办教育促进法 等法律 规定的教师职责和义务 2 遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范 3 爱岗敬业 务实求新 业务过硬 效果优良 实绩 达到岗位目标的要求 4 尽职尽责 教育学生 培养学生 关心爱护学生 不体罚学生 5 遵守学校务项规章制度 遵守劳动纪律 服从分配 听从安排 及时完成学校布臵的各项任务 6 团结协作 与人为善 维护学校荣誉 维护学校团 结统一 7 艰苦奋斗 勤俭节约 关心学校的建设和发展 及 时提出建设性的意见和建议 8 遵纪守法 开展健康有益的娱乐活动 不赌博 不 打牌 不违法乱纪 9 根据学校实际情况 寒暑假要开展招生工作 第十五条 乙方权利 1 依法享有 义务教育法 教师法 和 民办教 育促进法 及国家其他法律法规等所赋予的权利 2 乙方依法享有婚假 丧假 公休日和国家法定的节 假日 学校有重大事件除外 具体标准按上级指示执行 即带薪休假 五 劳动报酬 第十六条 乙方实习期间工资为元 月 不享受津贴和 奖励工资 实习期满正式上岗后的工资为结构工资制 按 月发放 分为基础工资 课时津贴 班主任津贴 教学奖 月勤奖 1 月总工资为 元左右 寒暑假除外 2 寒暑假生活补贴 寒暑假 元 3 每月 15 日发放上月工资 4 每月按两大周发放课时津贴 每学期开学和结束时 不足月按实际课时发放津贴 六 劳保福利和待遇 第十七条 春节 教师节 中秋节 端午节享受学校 福利 第十八条 教师子女就读本校 在合同期间 只收取 基本费用 在校住宿或就餐按半价收取 第十九条 经校领导班子同意参加继续教育学习 各 种会议 各种学术活动 期间的工资 培训费 差旅费的 报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处 理 第二十条 女教师产假结束后仍到学校来工作的 可 享受 600 元的产假补贴 七 劳动合同的变更 解除 终止 续订 第二十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大 变化 致使本合同无法履行 经甲乙双方协商同意 可以 变更本合同相关内容 第二十二条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 第二十三条 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除 劳动合同 1 乙方在工作期内 被证明不符合录用条件和要求的 2 严重违反甲方规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 给甲方或学生利益造成重大 损害的 4 严重违背教师职业道德和岗位职责 给甲方或学生 造成重大利益损害的 5 与其他单位建立劳动关系 或从事第二职业 对完 成甲方工作任务造成严重影响 或经甲方提出 没有改正 的 6 被依法追究刑事责任的 7 乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚 致使 本合同不应继续履行的 第二十四条 有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 但应提前三十日以书面形式通知 乙方本人 1 乙方患病或负伤 医疗期满后 不能继续从事原工 作 2 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原合同不能履行 经当事人协商 不能就变更劳动合 同达成协议的 3 乙方不能胜任本工作 甲方在对乙方进行培训后 或者是调整乙方工作岗位后 乙方仍不能胜任工作的 第二十五条 乙方遇有本合同 乙方权利和义务 条 款中所述各项权利甲方不能落实 且经乙方正式提出一个 月后仍不能解决 乙方有权提出解除劳动合同 第二十六条 本合同期满时 合同终止 第二十七条 劳动合同期满或解除后 有下列情形之 一 甲方不再与乙方续 订合同 1 乙方在聘用期内 在学校目标管理考核评价中 没 有达到学校的要求和标准 被证明不胜任教育教学工作的 2 符合本合同第二十三条第 2 3 4 5 6 7 款情 形的 九 违约责任 第二十八条 本合同在双方约定时 因甲方违反约定 甲方依法向乙方支付经济补偿金 第二十九条 乙方违反规定解除或终止本合同 对甲 方造成损失的 乙方应赔偿甲方各项损失 具体标准按国 家和地方有关规定执行 没有规定的 按照甲方依法制订 的规章制度执行 十 特别约定 第三十条 甲乙双方约定的其他事项 1 自解聘之日起 学校停发工资和各类津贴 奖励等 2 因乙方侵犯学生人身权 财产权而引起的民事赔偿 责任乙方依法承担 如甲方因此承担连带责任区 则甲方 在履行连带责任后 有权向乙方依法追偿 3 因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人 身伤害的 甲方有权依法向乙方追究相应责任 4 乙方应严守甲方秘密 不得对外泄密 由此造成的 损失由乙方承担 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发 生劳动争议 可以协商解决 协商不成的 可依法向劳动 争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉 第三十二条 本合同未尽事宜 双方另行协商解决 第三十三条 本合同一式两份 甲 乙方各执一份 经双方签字盖章后正式生效 特别提示 以上条款内容甲乙双方在签署本合同前 均应事先仔细阅读 并详细了解合同以及附件内容 双方 签字后即行生效 甲方 盖章 乙方 签字盖章 法定代表人或主要 负责人 签字 篇五 教师聘用合同书 合同编号 6 位阿拉伯数字 长沙县江背镇江背中学教师 聘用合同 聘用单位 甲方 教 师 乙方 长沙县江背镇江背中学制 使 用 说 明 一 用人单位与职工签订劳动合同时 双方应认真阅 读劳动合同 劳动合同一经依法签订即具有法律效力 双 方必须严格履行 二 劳动合同必须由用人单位 甲方 的法定代表人 或者委托代理人 和职工 乙方 亲自签章 并加盖用 人单位公章 或者劳动合同专用章 方为有效 三 合同参考文本中的空栏 由双方协商确定后填写 清楚 不需填写的空栏 请打上 四 乙方的工作内容及其类别 管理或专业技术类 工人类 应参照国家会顶的职业分类和技能标准明确约定 变更的范围及条件可在合同参考文本第十一条中约定 五 工时制度分为标准 不定时 综合计算工时三种 如经劳动行政部门批准实行不定时 综合计算工时工作制 的 应在本参考文本第十一条中注明并约定其具体内容 六 约定职工正常工作时间的工资要具体明确 并不 得低于本市当年最低工资标准 实行计件工资的 可以在 本参考文本第十一条中列明 或另签订补充协议 七 本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法 就工资 工作时间 休息休假 劳动安全卫生 保险福利 等事项集体协商 签订集体合同 职工个人与用人单位订 立劳动合同的各项劳动标准 不得低于集体合同的约定 八 双方经协商一致后 对劳动合同参考文本条款的 修改或未尽事宜的约定 可在参考文本第十一条中明确 或经协商一致另行签订补充协议 另行签订的补充协议 作为劳动合同的附件 与劳动合同一并履行 九 签订劳动合同的同时请使用钢笔或签字笔填写 字迹必须清楚 并不得单方涂改 十 本文本不适用非全日制用工使用 甲方 用人单位 乙方 职工 名称 姓名 法定代表人 主要负责人 身份证号码 户籍 地址 通讯地址 通讯地址 联系人 电话 联系电话 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动合同法 以下 简称 劳动合同法 和国家 省市的有关规定 遵循合法 公平 平等自 愿 协商一致 诚实信用原则 订立本合同 一 合同期限 一 合同期限 甲 乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限 1 有固定期限 从 年 月 日起始至 年 月 日止 2 无固定期限 从 年 月 日起至法定的终止条件 出现时 止 3 以完成一定的工作为期限 从 年 月 日起至 工作任务完成时止 并以 为标志 二 试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限 试用期包 括在合同期 内 1 无试用期 2 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过 一个月 合同期限在 一年以上不满三年的 试用期不得超过两个月 三年 以上固定期限和无固定期限 的合同 试用期不得超过六个月 以完成一定工作任 务为期限的合同或合同期限不满三个月的 不得约定试用 期 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 二 工作内容和工作地点 一 乙方的工作内容 二 乙方工作内容确定为 填 是 管理 和专业技术类 教师类 三 甲方根据工作需要及乙方的业务 工作能力和 表现 可以调整乙方的工作岗位 乙方应给予配合并服从 甲方调配 四 乙方工作地点 五 除临时性工作或者短期学习培训外 如甲方需 要乙方到本合同约定以外的地点或者单位工作和学习培训 应按本合同第六条处理 三 工作时间和休息休假 一 甲 乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工 作时间 1 标准工时制 即每日工作 小时 每周工作 天 每 周正常工作不超过 48 小时 并至少休息一天 2 不定时工作制 即经劳动行政部门审批 乙方所在 岗位 3 综合计算工时工作制 即经劳动行政部门审批 乙 方所在岗位实行以 填 是 年 半年 季 或月 为周期的综合计算工时工作制 二 甲方因生产 工作 需要 经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间 除 劳动法 第四十二天规定的 情形外 一般每日不得超过一小时 因特殊原因最长每日 不得超过三小时 每月不得超过三十六小时 三 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工 作 休息 休假制度 按规定给予乙方享受节日假 年休 假 婚假 丧假 产假等带薪假期 并按本合同约定的正 常时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资 四 劳动报酬 一 乙方正常工作时间的工资标准 计算加班工资 基数 按下列第 种形式执行 并不得低于当地最低 工资标准及本单位集体合同约定的标准 1 计时工资 元 月 元 周 2 计件工资 70 以上职工在正常工作时间内可以 完成的 本想约定方为成立 3 其它形式 按甲方薪酬制度执行 二 乙方试用期工资为 元 月 不得低于第 一 款约定工资的 80 或单位同一岗位最低档工资 并不得低于 本市最低工资标准 三 甲方依法安排乙方加班的 应按 劳动法 第 四十四条的规定支付加班工资 四 工资必须以法定货币支付 不得以实物或其它 有价证券等形式替代货币支付 五 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况 物价指数情况 经过双方协商或者通过集体协商 确定工 资正常增长的具体办法 六 甲方给乙方发放工资的时间为 每月 日 如 遇节假日或休息日 应提前到最近的工作日支付 五 劳动保护及社会保险 一 甲方应根据国家有关规定 为乙方提供符合国 家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品 建立 健全符合安全卫生的操作规程 乙方在劳动过程中 必须 严格遵守安全操作规程 二 国家有关部门要求必须由企业缴纳的社会保险 费用 由甲方按规定提取和缴纳 规定由乙方缴纳的比例 甲方有权在发放乙方工资时 从乙方工资中扣除代缴部门 的费用 按照规定乙方在离职当月 甲方即停缴乙方当月 社保费用 如果甲方已经为乙方缴纳了当月的保险费 甲 方有权在乙方工资中扣除乙方在离职当月由甲方为其缴纳 的保险费用 六 员工教育及培训 1 在乙方任职期间 甲方须经常对乙方进行职业道德 业务技术各种规章制度等方面的培训 乙方应积极配合 2 乙方参加甲方为其提供费用的业务培训 资格培训 或学历升级教育 应与甲方另行签订 员工教育培训协议 书 约定双方的权利和义务 七 劳动合同的变更 解除 终止 篇六 教师聘任合同书 教师聘任合同书 合同甲方 锦秋湾头中心小学 合同乙方 身份证 为了确保甲乙双方的合法利益 特订如下合同条款 以期共同遵守 一 聘用条件 1 乙方必须拥护中国共产党的领导 热爱社会主义 祖国 遵纪守法 品质好 行为端正 为人正派 乐于奉 献 合作精神强 2 身体健康 能有效地开展教育教学工作 来校工 作期间能适应工作环境 并具有教师资格证 普通话合格 证方可上岗 二 乙方受聘后应尽职责和义务 1 服从安排 听从指挥 能自觉地按时 保质 保 量完成教学任务 爱护公物 厉行节约 在管理学生的实 践中不断地提高自己的业务水平和管理能力 2 热爱学生 热情为学生服务 要教育学生爱护公 物 爱惜粮食 严禁体罚学生和变相体罚学生 3 讲究个人卫生 仪表大方 能认真做好教学常规 工作 能主动地学会管理学生的艺术 积累经验形成个人 管理的特色 4 每周按时上班 不迟到 不早退 不旷工 有时 必须请假 5 虚心接受学生和家长的意见和建议 6 能团结其他教师 刻苦钻研业务 积极参与校内 外的各项教育教学活动 三 甲方给乙方的待遇 1 甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇 2 甲方保证足额发放绩效工资 四 解聘条件 1 在合同期限内乙方违法乱纪 不遵守校纪校规 自由散漫 工作效率不高 破坏团结 经教育不改者 甲 方有权解聘乙方 2 合同期限内 乙方违反计划生育政策 甲方有权 解聘乙方 3 合同期限内 乙方参与赌博 打架斗殴 其行为 影响学校声誉的 甲方有权解聘乙方 4 合同期限内 乙方有体罚或变现体罚学生行为以 及私自接受家长礼品和宴请 造成不良影响的 甲方有权 解聘乙方 5 合同期限内 乙方由于人为造成供物损坏和仪式 甲方有权追究乙方责任 轻则经济赔偿 重则给予解聘 本合同有效期 20XX 年 9 月 1 日至 20XX 年 8 月 31 日止 自签订之日起生效 本合同一式两份 甲方法人代表 乙方 20XX 年 9 月 篇七 教师聘用合同范本 龙腾学校教师聘任合同 聘任方 方城县清河乡龙腾学校 简称甲方 受聘方 简称乙方 受聘岗位 根据 中华人民共和国教师法 中华人民共和国 劳动法 等法律法规的有关规定 经甲 乙双方平等协商 签订本合同 第一条 聘期 本岗位首次聘期为一年 即自 年 月 日至 年 月 日 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 一 乙方在聘期内应完成的工作目标 教书育人 二 乙方在聘期内应承担的工作任务 1 教学任务 包括承担核心课程讲授任务 培养博士 硕士研究生 指导博士后研究人员 高级访问学者 2 科研任务 3 学科建设任务 4 人才培养任务 第三条 权利和义务 一 甲方的权利和义务 1 依照国家法律 法规及甲方的有关规定对乙方进行 管理 2 依照本合同第二条规定的工作目标及任务 对乙方 进行考核和奖惩 3 根据乙方的工作任务 向乙方支付相应的工资 报 酬及福利待遇 提供相应的工作条件 4 依法维护乙方的各项合法权利 二 乙方权利和义务 1 获得相应的工资 报酬及福利待遇 2 若甲方不能按规定履行其应尽义务时 有权向上级 有关部门提起申诉 3 遵守 中华人民共和国教师法 及国家有关法律法 规 遵守甲方的各项规章制度 4 履行本岗位职责 完成本岗位的工作目标及任务 接受甲方的考核及管理 第四条 考核与续聘 1 甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进 行年度考核 本合同期满后进行聘期考核 考核时 乙方 须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况 填写相 关考核表 2 对考核不合格者