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怎样在职场中巧得人心 怎样在职场中巧得人心 时代变了 办公室里的老黄牛不吃香了 努力工作不等于埋 头死干 累己累人的方法 out 了 现代办公室讲究效率 结果 一定终于过程 所以我们不妨动动脑筋 让自己不累死也让同 伴不累倒 smart work 就是我们倡导的主张 既巧干又得人 心 巧干法则一 三思而行巧干法则一 三思而行 有时我们为了表现自己的积极努力 总是一头扎进事务堆 里 其实我们犯了一个致命的错误 就是在没有想清楚之前已 经开始动手了 要增加效率提高业绩 最好的办法就是先思而 后行 想通了想明白了再做是最恰当不过的了 思考的过程其 实也是执行的一部分 思考的价值远比简单的执行要来得重要 因为思考是智慧的表现 对公司的领导层而言 多一个脑袋比 多一双手或腿来得更具有意义 这也是将来晋升的筹码 巧干法则二 发动群众巧干法则二 发动群众 不要幼稚地以为办公室也是一个可以 骑单车行世界 的地 方 现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了 因为团队 的作用比任何时候都显得重要和伟大 更何况上司们也决不会 把业绩和功劳加冕在一个人头上 原因是他们也要照顾大局平 衡环境 所以要想巧干 就要发挥周边人的力量 调动每一个 人的积极性 让集体的能量发挥作用 别以为这样会忽视自己 的价值 恰恰相反你的领导力以及长袖善舞的能力已经在不经 意中发扬光大 巧干法则三 发挥长处巧干法则三 发挥长处 我们提倡学习中工作 工作中学习 但这不等于我们要处 处冒险去做自己不擅长的本行 最有效率的行事办法就是将自 己的长处发挥到明处 这样也是省力省事的方法 特别在很多 关键时刻 用自己的长处应对困难 是最容易突破困难的 否 则不仅得不偿失而且也会拖累团队 影响形象 个人的长处绝 对是自己的核心价值 要想提升短处千万不要在众人面前操练 有机会自己一个人好好补缺 巧干法则四 勤能补拙巧干法则四 勤能补拙 承认自己不是全能高手吧 这在心理上会让自己有个余地 首先我们会更尊重强者和能者 其次我们也会说服自己用另外 一种形式去弥补这样的拙劣之处 哪怕是简单的送水倒茶 同 样体现在及的服务精神和团队意思 千万不要忘记利用这些机 会去展示自己勤快的那一面 这样自己的弱势反而变得并不重 要 最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处 还要瞎掺和 不仅露短还招人嫌 所以的那个专业技能有落差的时候 请记 得可用自己勤快的态度去弥补 巧干法则五 最佳时间巧干法则五 最佳时间 巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗 所以巧干这一方 法在执行的层面里 难免要提到一个重要的因素就是选择最佳 的时间 在合适的时间做合适的事情本事中国一句老话 其实 也很适用今天的办公室生活 有人懂得巧干却不懂得在合适的 时机表现自己的巧干
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