用工劳动合同范本4篇

用工劳动合同范本用工劳动合同范本 4 4 篇篇 目录目录 用工劳动合同范本 四川省建筑业企业用工劳动合同范本 宁夏回族自治区短期用工劳动合同书 临时用工劳动合同 甲方 乙方 甲方聘用乙方为短期员工 双方经过平等协商 彼此同意 约定下述条款以共同遵守 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理 第二条 乙方的职务或工种为 第三条 乙方受聘于甲方期间 应根据甲方工作安排 在下 述工作场所履行职责 一 甲方公司总部 二 甲 方在全资公司或参股的合资公司 三 甲方在内地省份机构及境外机构 四 应出差服务的场所 第四条 乙方工作职责 事项由甲方依乙方的职务或工种 并视乙方能力及甲方需要进行分派 第五条 乙方的正常工作时间每日为 7 小时 每周 5 个半工 作日 其工作 休息 休假等 依员工手册办理 第六条 甲方根据工作需要 要求乙方加班时 除不可抗拒 的事由外 乙方应予配合 有关加班事宜 依员工手册办理 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度 并为乙方投保 第八条 甲方应按月支付乙方报酬 乙方的工资待遇每月元 人民币 第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工 一半的待遇 第十条 乙方每月工资由甲方次月 5 日发放 若工资发放日 适逢周日或假日 甲方可提前或推后一日或数日发放 第十一条 甲方对乙方奖励 分为嘉奖 记功 晋级 评为 先进生产 工作 者和劳动模范等五种 甲方对乙方的惩处 分为 警告 记过 降级 辞退 除名等五种 以上奖励及惩处事由 和办法 依员工手册办理 奖励及惩处记录列为甲方考核乙方 的依据之一 第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时 甲 方有权终止本合同 并提前一个月通知乙方 合同终止时 甲 方增发乙方一个月的工资 第十三条 乙方主动提出解除本合同时 须提前一个月通知 甲方 调离时 乙方须按员工手册办理有关手续 且甲方不予 增发一个月工资 第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时 业已获得员工 手册 并知悉全文 愿意遵守各项规定 第十五条 本合同有效期为一年 期满以后自动失效 若甲 乙双方同意 可于合同期满前一个月续签合同 第十六条 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 经双方签 后于年 月 日起生效 第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执 同意以 市劳动局为第一仲裁机关 订立合同书人 甲方 签约代表人 签 职称 乙方 姓名 签 身份证号码 户口所在地 联络方式 四川省建筑业企业用工劳动合同范本四川省建筑业企业用工劳动合同范本 用工劳动合同范本 2 甲方 法定代表人 营业执照注册号 资质等级 在川通讯 邮编 乙方 性别 电话 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 区 县 乡镇 村 根据 中华人民共和国劳动法 和有关规定 甲乙双方经 平等协商一致 自愿签订本合同 共同遵守本合同所列条款 一 劳动合同期限一 劳动合同期限 第一条 劳动合同期限 甲乙双方选择适用 1 有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效 于 年 月 日终止 如有试用期 则试用期从 年 月 日到 年 月 日 2 以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日 以乙方完成 工作任务为合同终止时间 二 工作内容和要求二 工作内容和要求 第二条 甲方招用乙方在 项目名称 工程中担任 岗位 工种 工作 乙方的职业资格等级证或上 岗证号码为 第三条 乙方应按照甲方的要求 按时完成规定的工作任务 达到规定的质量标准 三 劳动保护和劳动条件三 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工 时制度 甲方由于生产经营需要 经乙方同意后 可安排乙方 加班 但不得违反国家有关规定 且应合理安排职工补休或按 照 劳动法 的有关规定依法支付加班 延长工作时间工资报 酬 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施 工安全教育 甲方应当对已取得电工 焊工 登高作业等特殊 工种操作证书的乙方进行岗前培训 或书面交底 后 方可上岗作 业 第六条 甲方根据生产岗位的需要 按照国家劳动安全 卫 生的有关规定 为乙方配备必要的安全防护措施 发放必要的 劳动保护用品 第七条 甲方根据国家有关法律法规 依法建立安全生产制 度 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度 严禁违章作业 防 止劳动过程中的事故 减少职业危害 四 工资保险待遇四 工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日 或每月 元 试用期 满后工资为每日 或每月 元 按工作量计算工资的 每 工作量 单位 支付工资 元 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 甲方应在每月 日前计发乙方的工资 不得交由包工头代发 并由乙方签确认 甲方应在劳动合同终止 解除时一次性付清乙方的工资 合同甲方如为分包方 工资支付发生违约情况由工程总承 包单位负责支付 甲乙双方对工资支付的其他约定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险 并按规定足额 缴纳社会保险费用 双方劳动合同解除后 应按有关规定转移 社会保险手续 乙方因工负伤 其待遇按国家和当地人民政府 有关规定执行 五 劳动纪律和劳动合同的变更 解除 终止 续订五 劳动纪律和劳动合同的变更 解除 终止 续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度 劳动纪律和安全 技术操作规程 第十一条 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除本合同 一 在试用期间被证明不符合录用条件的 二 有打架斗殴 偷窃 赌博等违法 违纪行为的 三 严重失职 营私舞弊 对甲方造成重大损害的 四 严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的 五 被依法追究刑事责任的 第十二条 有下列情形之一的 乙方可以解除本合同 一 在试用期内的 二 甲方以暴力 威胁 监禁 或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动的 三 甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付 劳动报酬的 第十三条 变更 解除 终止 续订本合同 应在规定的时 限前以书面形式通知对方 不得擅自变更 解除 终止本合同 六 违约责任 劳动争议处理及其它六 违约责任 劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时 应给乙方出具终止 解除劳动合同证明书 甲方解除乙方劳动合同 符合劳部发 1994 481 号文件规定 的 应支付经济补偿金 甲 乙方违法解除劳动合同 应按劳部发 1995 223 号文件 给对方以赔偿 第十五条 双方因履行本合同发生争议 应当自劳动争议发 生之日起 60 日内向工程所在地 区 县 有管辖权的劳动仲裁 委员会申请仲裁 对仲裁裁决不服的 可直接到裁决书之日起 15 日向人民法院起诉 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本 劳动合同的附件 与劳动合同具有同等法律效力 第十七条 本合同未尽事宜或与国家 四川省有关规定相悖 的 按照有关规定执行 第十八条 本合同一式四份 甲乙双方各执一份 一份交工 程所在地劳动部门备案 一份留在乙方务工的建筑施工工地备查 本合同自双方盖章签之日起生效 第十九条 双方约定的其他事项 甲方 公章 乙方 签或盖章 法定代表人或委托代理人 签或盖章 签订日期 年 月 日 合同鉴证单位 鉴证日期 年 月 日 使使 用用 说说 明明 一 本合同书供四川建筑业企业 含部属在川建筑企业 省 外入川建筑业企业 与务工人员签订劳动合同时使用 二 建筑业企业与务工人员签订劳动合同时 凡需要双方 约定的内容 经协商一致后填写在相应的空格内 第一条中 双方在约定的事项前括号内画 并填写日期 签订劳动合同 甲方应加盖法人公章 法定代表人或委托代 理人及乙方应签或盖章 其他人不得代为签 三 本合同应使用钢笔或签笔填写 迹清楚 文简练 准 确 不得涂改 宁夏回族自治区短期用工劳动合同书宁夏回族自治区短期用工劳动合同书 用工劳动合同范本 3 宁夏回族自治区短期用工劳动合同书 甲方 用人单位 名 称 经济类型 法定代表人 单位负责人 电 话 地 址 乙方 劳动者 姓 名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地 址 甲乙双方根据 劳动法 及 宁夏回族自治区外来劳动力 就业管理办法 规定 平等自愿 协商一致 签订本合同 一 合同期限 1 自 年 月 日起至 年 月 日止或 工作 工程 结束止 二 工作内容 甲方分配乙方在 岗位担任 职务 工种 在正常情况下乙方必须完成生产 工作 任务 具体生产 工作 任务为 三 工作时间 1 甲方实行每日不超过 8 小时 每周不超过 40 小时工作 制 如实行综合计算工时或不定时工作制 由甲方报劳动保障 行政部门批准后实行 2 因生产经营需要 经协商安排乙方加班加点 甲方按照 规定支付加班工资 日加班不超过 3 小时 月加班不超过 36 小 时 四 劳动报酬 临时用工劳动合同临时用工劳动合同 用工劳动合同范本 4 根据 的规定 单位 以下简称甲方 因生产 工作需要招用 同志 以下简称乙方 为临时工 经双方 协商同意 签订本劳动合同 一 合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止 合同期满即终止劳动 合同 二 生产工作任务 1 乙方在甲方从事 工作 2 乙方必须按照甲方关于本岗位生产 工作任务和责任制 的要求 完成规定的数量 质量指标或生产任务 三 甲方应为乙方提供生产 工作条件 1 甲方负责对乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 安全生产及各种规章制度的教育 培训 2 甲方应根据国家规定 按工种要求发给乙方劳保用品 配备生产工作必需的劳动工具 提供其它必要的生产 工作条 件 四 劳动报酬 1 乙方在合同期间的工资标准 2 五 保险 福利待遇 1 乙方因工负伤 医疗终结前的工资 医疗等各项待遇与 劳动合同制工人同 医疗终结后 全部或部分丧失劳动能力的 其劳动保险待遇与劳动合同制工人同 部分丧失劳动能力的临 时工要求另谋职业的 甲方可根据乙方工作时间长短 伤残程 度付给乙方 3 至 6 个月本人工资总额的一次性补助费 2 临时工患病或非因工负伤 在合同期间与劳动合同制工 人享受同等医疗待遇 并按下列情况享受劳动保险待遇 连续 工作不满 6 个月的 经医院证明需要停工医疗的 停工医疗期 限最长不得超过 1 个月 停工医疗期间不发工资 连续工作超 过 6 个月 含 6 个月 经医院证明需要停工医疗的 停工医疗期 限最长不得超过 2 个月 停工医疗期间不发工资 单位可以根 据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费 3 乙方在合同期间死亡 其劳动保险待遇与劳动合同制工 人同 六 劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律 法令和 法规 遵守甲方各项规章制度 服从甲方领导 管理和教育 七 劳动合同的解除 1 符合下列情况的 甲方可以解除劳动合同 一 发现乙方不符合 暂行办法 第四条规定的招用条件的 二 乙方患病或非因工负伤 按规定的医疗期满后不能从事 原工作或未痊愈的 三 严重违反劳动纪律 影响生产 工作秩序的 四 违反操作规程或用工单位规定 损坏设备 工具 浪费 原材料 能源 造成重大经济损失或严重后果的 五 贪污 盗窃 赌博 营私舞弊 不够刑事处罚的 六 无理取闹 打架斗殴 严重影响生产和工作秩序的 七 犯有其它严重错误的 2 符合下列情况的 乙方可以解除劳动合同 一 经国家有关部门确认 劳动安全 卫生条件恶劣 严重 危害身体健康的 二 用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的 三 参军 考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的 四 用工单位不履行劳动合同或违反国家政策 法规 侵害 临时工合法权益的 3 任何一方解除劳动合同 一般情况下 必须提前一周通 知对方 方可到临时工户口所在街道 镇劳动部门办理解除合 同手续 八 违反劳动合同应承担的责任 任何一方违反本合同规 定 给对方造成经济损失的 应根据后果和责任大小予以赔偿 九 乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规 定缴纳 十 其它双方协商事项 十一 本合同如有未尽事宜 凡属国家有规定的 按有关 规定执行 十二 本合同一式三份 甲乙双方和乙方户口所在街道 镇劳动部门各执一份 甲方 签章 乙方 签章 年 月 日 年 月 日 街道 镇劳动部门 签章 年 月 日 附