劳务外包合同

劳务外包合同劳务外包合同 篇一 最新劳务外包合同 劳务外包合同 甲方 以下简称为甲方 乙方 以下简称为乙方 甲乙双方根据 中华人民共和国合同法 的有关规定 根据 平等 自愿 诚实信用 互利互惠的原则 现就 劳务工 作承包给乙方的有关事宜 订立如下协议 第一条 甲方同意乙方承包甲方 劳务工作 第二条 乙方承包甲方劳务工作的具体内容 详见附件 1 办公区域的保洁 厂区道路的清扫 生产车间保洁工作 岗位人 数不少于 4 人 第三条 劳务承包期限为 1 年 自 2012 年 4 月 3 日起 至 2013 年 4 月 2 日止 试用期三个月 试用期满前 15 天 如乙方 未收到甲 方解除本合同的书面通知 则本合同按期执行 第四条 劳务费用总价款为人民币 壹拾万肆仟肆佰元整 104400 00 支付方式 次月初开票汇款结算 每月 10 日前到账 暨每月支付 捌仟柒佰元整 8700 00 其中 500 元为垃圾 运输费 如有变化 此项费用取消 本费用包含乙方员工的工资 保险 乙方的管理费用 材料 费 用等所有费用 第五条 甲方权利义务 一 甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位 工作 任务和工 作要求 然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作 任务 二 甲方应为乙方员工提供一间休息 材料室 三 甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰 不因民 族和性别 不同歧视乙方员工 四 甲方有权抽查乙方员工的劳动合同 身份证明 乙方 及其员工 应配合甲方的抽检 五 乙方员工有下列行为的 甲方有权要求乙方立即更换 1 乙方员工违反操作规程 造成所负责的工作不能正常运 行 或不 能保证工作质量 给甲方造成损失的 2 乙方员工严重违反甲方规章制度 岗位职责和劳动纪律 的 3 乙方员工不能提供真实有效地身份证明的 或提供虚假 身份证明 的 4 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体 拳脚相击的 一经发现 甲方有权要求乙方退回或更换 同时乙方必须保 证出勤人数 不影响甲方的正常生产工作的进展 对于乙方支 付员工的工资低于当地政府最低工资标准的 甲方有权要求其 立即改正 六 甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方 劳务费 第六条 乙方的权利义务 一 乙方应保证具有履行本合同的法定资质 提供给甲方 有关营业执照等资质证明复印件 二 乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律 法规 特别是有关员工劳动保障或福利政策 同时承诺遵守甲方的包 括安全生产 劳动卫生等各项指导原则 三 应根据甲方工作需求 选派符合甲方要求的乙方员工 到甲方指定的工作地点工作 同时承诺不派出或使用童工 四 乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续 与其建立劳动关系并签订劳动合同 同时乙方应承诺遵守 劳 动合同法 相关规定 五 教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的 工作规章 制度 六 乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密 卫生许可要求 七 乙方应根据当地政府的有关规定 按月支付其员工的 工资 为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关 费用 乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定 八 乙方应遵照甲方的制度进行生产管理 包括考勤制度 的建立 操作流程制定 员工离职和危机处理等 九 乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述 生产操 作规程等质量标准进行工作 意外产生的工伤 经济补偿 劳 动争议等均由乙方承担 十 因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺 乙方应自 接到通知后 2 个工作日内补齐 十一 乙方人员在工作期间发生工伤 乙方应承担工伤认 定申请和劳动能力鉴定申请 以及协调工作 甲方应积极配合 工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后 由乙方按照 工伤 保险条例 的有关规定承担用人单位的义务 并按有关规定执 行 第七条 违约责任 一 如乙方提供虚假资质证明材料 不具备履行本合同的 合法资质的 甲方有权立即终止本合同 给甲方造成损失的 乙方应承担赔偿责任 二 如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的 员工的有关证明材料 又无正当理由的 甲方有权单方终止本 合同 给甲方造成损失 由乙方予以赔偿 三 如乙方未按本合同规定与员工签订合同 或拖欠员工 工资 或支付员工的工资低于当地最低工资规定 甲方可责令 其限期改正 乙方逾期未改的 甲方有权单方终止合同 给甲 方造成损失的 由乙方予以赔偿 四 甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用 超过 10 个工作日的 乙方有权终止本合同 给乙方造成损失的 由甲方赔偿损失 五 乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的 甲方有权终止本协议的履行 给甲方造成损失的 由乙方赔偿 损失 第八条 如因不可抗力 致使本合同不能履行时 甲乙双方 均有权提 篇二 劳务外包协议 劳务外包协议 用工单位 简称甲方 外包单位 简称乙方 甲乙双方根据 中华人民共和国合同法 的有关规定 遵照 平等 自愿 诚实信用和互利互惠原则 现就甲方仓储 铁路 劳务工作承包给乙方的有关事宜 订立如下协议 需双方共同 遵守 一 乙方的义务 1 所有作业人员必须由乙方统一组织派遣到甲方 并符合 装卸 搬运用工管理制度 规定的上岗要求 甲方不与作业 人员个人发生直接业务关系 凡由乙方派出的作业人员 归口 管理单位为乙方 甲方概不受理乙方作业人员个人其它要求 2 乙方必须切实加强对作业队伍的全面管理 特别要重点 加强操作规程 安全教育 遵纪守法教育 严格恪守协议中对 作业人员不作为条款 如有违规 将照章处罚 乙方必须全力 协助甲方处理 3 服从甲方相关用工部门的工作安排 配备好所需作业人 员 仓储 20 人 铁路 20 人 做好及时 保质 保量 不能有怠 工 停工事情发生 乙方要充分保证生产所需用工 及时协调 合理调度 无论农忙和过节 乙方应满足甲方的需要 及时组 织劳动力完成装卸任务 如因乙方人员调度不 及时 而引起停工 停产 停运 由此所造成的经济损失 应由乙方承担 4 文明作业 时刻保持 安全第一 的思想 乙方作业人 员作业时造成的安全事故概由乙方负责 重大事故甲方协助乙方 处理 5 装卸 搬运质量要求做到一满意 客户满意 二及时 装卸 及时 到位及时 三好 服务态度好 工作质量好 工作完成好 四不限 不限工种 不限货物种类 不限时间 不限车辆类别 五不 不损坏 不撒漏 不污染 不丢失 不偷盗 6 讲究作业秩序 货物堆放整齐 有层次 散放物资不乱 倒 7 乙方应为每一位作业人员购买养老保险 工伤保险或意 外伤害保险 凡未购买保险者不予派入作业 乙方应为作业人 员提供必需的劳保用品 给与适当福利 8 服从甲方安全管理 配合门卫工作 爱护粮库财物 如 有损坏或以任何方式带走粮库财物者 一经发现严格按 装卸 搬运用工管理制度 给予处罚 二 乙方权利 1 有权要求甲方履行本协议中所规定的义务 2 甲方的出入库运输货物 同等条件下乙方享有优先权 三 甲方权利 1 甲方有权要求乙方履行本协议中规定的义务 2 在协议执行过程中 如发现乙方不遵守甲方管理制度和操 作规程 有权要求更换作业人员 乙方如拒不执行采取措施 甲方有权对外公开招聘作业人员 乙方无权干涉 需要安排机械 作业时 如叉车等 甲方有权利自行安排 不受乙方任何干涉 3 乙方人员违反 装卸 搬运用工管理制度 时 甲方有 权按相关规定对乙方进行处罚 四 甲方义务 1 乙方完成劳务 提供发票后 甲方应及时兑现劳务力资 如无特殊原因不得无故拖欠劳务力资 2 甲方凭乙方劳务发票每年支付乙方 12 8 万元费用 该费 用由乙方用于作业人员的各类保险 劳保用品及福利等开支 该费用分二次平均支付 分别于每年 4 月上旬和 12 月下旬支付 3 甲方应为乙方提供所必需的劳动 装卸工具 含夏粮收购 时饮用水 等 五 搬运价格 甲方因业务的不确定性 所支付乙方的劳动报酬 采取不定 时计件报酬制 价格的制定 按市场原则根据实际情况并参照 其他单位协议定价 合同期内 遇市场劳动力行情发生大的变 化 经双方协商 每年可对价格进行适当调整 具体价格见附 件一 六 结算方式和结算时间 1 仓储力资结算方式 每日由仓库保管员开具小工单据 乙 方在次月的 1 至 5 日到仓储负责人处开具汇总力资单 乙方根据甲方开具的汇总力资单据数额开具正规发票 到甲 方结算 2 铁路专用线结算方式 乙方每月 1 日委托专人带齐上月 所有车皮 货物的装卸力资单据和正规发票到甲方指定的部门 结算费用 甲方在确认乙方所有装卸力资单据后 应在七个工 作日内通过银行转帐的方式支付 七 甲方制定的 装卸 搬运用工管理制度 及 装卸搬运 操作规程 作为本协议的附件细则 一旦协议签署将成为本协 议的主要内容 具有同等的法律效力 八 协议期限 从 2014 年 4 月 1 日起至 2016 年 3 月 31 日止 本协议期满前如需续签 甲乙双方依据协议期满的当年物价 指数涨幅比例 调整装卸力资费 九 本协议在具体实施中有未尽事宜 由甲 乙双方在执行 过程中进行协商处理 仓储 铁路经营部等部门由于装卸等各 方面要求不同可另行制定补充协议 十 本协议一式四份 自甲 乙双方签订之日起执行 各执 二份备查 甲方 乙方 年 月 日 篇三 劳务外包合同 劳务外包服务协议 甲方 乙方 兹有甲方因生产任务需要 经双方友好协商 按照中华人 民共和国有关法律 法规 根据平等互利的原则 就乙方向甲 方提供劳务外包服务的相关事宜达成一致 订立本协议 甲 乙双方须共同遵守 执行 一 劳务外包服务的基本形式 一 乙方按照甲方实际需要组织相关人员派至甲方 乙 方自行与外包员工根据 劳动合同法 及相关规定签订期限 2 年的劳动合同 建立劳动关系 如外包员工为在校学生 乙方 需与外包员工签订实习协议 乙方为甲方提供外包服务 具体 由乙方委派外包员工到甲方从事甲方指定的服务工作 员工的 劳动关系属于乙方 甲方使用关系 二 乙方为甲方提供劳务外包服务的项目包括 1 按甲方要求招聘符合甲方录用条件的外包员工 2 对甲方同意乙方录用的外包员工进行上岗前的培训和考 核 3 和甲方同意乙方录用的外包员工签订劳动合同 并办理 用工手续 4 组织外包员工到甲方报到办理入场服务手续 5 为外包员工办理社保 商业保险 代扣代缴个人所得税 6 按甲方提供的外包员工考勤资料 结算甲乙双方的服务 费 乙方应及时与外包员工结算薪 资报酬 按月及时发放薪资 7 办理外包员工工伤申报 工伤保险理赔事宜 8 办理外包员工解除劳动合同 退工退保相关事宜 9 自行处理与外包员工劳动争议 仲裁 诉讼事宜 10 根据甲方的要求 对外包员工进行在职培训 11 委派专管人员驻厂协助甲方管理乙方劳务人员 二 甲方的权利和义务 1 甲方可根据生产经营需要提前天以上以书面形式向乙方 提出劳务人员需求的数量及 要求 2 乙方劳务人员有下列情形之一的甲方可以要求退还或调 换人员 A 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 B 被依法追究刑 事责任者 C 在试用期证 明不符合工作岗位要求者 3 甲方有权根据经营需要及乙方劳务人员的能力及表现安 排和调整其工作岗位 乙方实习 生需服从甲方的管理和安排 4 甲方应根据自身特点和要求对乙方劳务人员进行业务技 术 安全生产及各种规章制度的 培训 5 甲方须严格按照国家劳动安全卫生管理办法的规定 并 根据岗位实际情况 免费为乙方 劳务人员提供安全工作环境和必要的工作服 劳动保护措施 及防护用品 6 甲方应安排乙方的劳务人员从事合法工作 负责对其进 行出勤管理 并负责乙方人员的 考勤统计 7 甲方有权把乙方工作满一年以后之优秀员工转为甲方正 式员工 但比例不得超过 5 于 一个月前通知 除此约定外 未经乙方同意 甲方不得以任 何理由将乙方员工转正 8 甲方对待乙方劳务人员须实行人性化管理 不得侮辱或 打骂体罚 9 甲方不得随意解雇乙方务工人员 如有重大违法乱纪事 件必须解雇务工人员时 甲方应 通知乙方 以便双方共同协商处理 如因甲方生产经营确实 发生重大变化 无法安排外 包员工继续工作的 甲方应提前 30 天通知乙方 乙方在上 述期间内接收并妥善安置外包 员工 甲方无需承担赔偿或补偿费用 10 甲方免费提供乙方外包员工的工作餐 加班餐 体检 工作服 三 乙方的权利和义务 1 接到甲方人员需求书面通知后十日内 提供符合甲方用 工要求的作业人员 并经甲方笔试 面试及甲方指定医院体检合格的人员 2 乙方对劳务人员入职前进行必要的劳动纪律 职业道德 安全卫生等方面的培训 并和甲 方确定录用人员签订相关劳动合同 3 甲方与乙方劳务人员发生劳务或其他任何纠纷 乙方需 全程协助处理 4 乙方负责为劳务人员办理社会保险或人身意外伤害保险 及雇主责任险 5 甲方有下列情形之一的 乙方可以提前解除本协议 A 经有关政府部门认定 甲方劳动条件恶劣严重危害实习 生身体健康的 B 甲方未按规定向乙方支付服务费用的 6 乙方有权对甲方违反本合同有关条款或损害乙方劳务人 员合法权益的行为提出意见 进行 交涉 甲方须在七个工作日内给予回复 7 乙方劳务人员若侵害了甲方的合法权益 乙方必须协助 甲方追究当事人的相关责任 且甲 方有权追究乙方连带责任 8 在甲方支付乙方服务费后 乙方必须在日内发放到位 如因乙方恶意延期发放作业员 薪资及其他福利待遇而引起员工罢工 旷工或其他影响甲方 正常生产秩序的 乙方必须负全部责任并赔偿甲方全部损失 10 乙方应严格按本协议约定为甲方提供全面的服务 对服 务过程中出现的问题主动及时和甲 方沟通 并提出改善方案 不断提升服务质量 四 费用结算及支付方式 1 乙方服务费标准为 元 人 天 含平时 周末 法定假 日 乙方外包员工正 常出勤时间的工资 津贴 奖金 保险及管理费 税金 乙 方运营成本等全部在内 2 乙方员工在甲方工作未满 5 天自离者甲方有权不予结算 费用 工作满 天以上或未满天 但正常办理离职手续的甲方须向乙方支付服务费 含自离 矿工者 不得以任何理由克扣 3 乙方新进员工入职满十五天甲方给予一次性给予 元招募 补贴 4 服务费的计算周期为自上月的日起至当月 日止 每月结 算一次 先做后结 甲方在 每月日前将上月的乙方人员出勤及服务费明细表提供给乙方 日前 如遇周未 节假日提前 将上述服务费以银行转账形式支付 给乙方 乙方提供发票 5 服务费用甲方不得拖欠 每逾期天支付 每天按支付费用 的百分之二加付滞纳金 逾期 天的乙方还可在服务费的基础上提出违约金 并可提出解除 或终止本协议 且不属违约行为 双方应办理相应手续 五 工伤处理 乙方务工人员在甲方工作期间发生工伤或职业危害病事件时 甲方应及时组织救治并在 一个工作日内通知乙方 乙方应第一时间派人前往处理并负 责申报工伤 申请工伤鉴定和办理工伤理赔 如超过保险理赔 范围的经济补偿 由乙