




已阅读5页,还剩26页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招新策划书(精选多篇) 第1页共31页招新策划书广播站招新策划书(初稿) 一、招新目的为了保证洛阳理工学院广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。 同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。 二、组织单位院党委宣传部、广播站主办 三、招新细则(一)招新对象XX届新生,男女不限(二)招新要求 1、普通话流利。 2、自觉遵守洛阳理工学院广播站各项规章制度。 3、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 (三)招新人数计招收10-15人。 (四)招新形式第2页共31页在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。 选定合适地点组织面试,合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。 (五)招新时间及地点1.报名时间9月25日9月30日报名地址广播站(ds312)以及女生宿舍楼前2.初试时间10月10号19002100初试地址d楼一楼3.复试时间10月17号19002100复试地址d楼一楼4.三试地址10月24号19002100三试地址广播站(ds312) 四、招新流程(一)前期宣传 1、具体流程 (1)利用广播的形式告知招新的信息(录制广播每天节目时间均播放两遍)。 (2)报名期间在食堂附近发放招新的信息的宣传。 (3)利用宣传板(a楼)和海报(各寝室楼前张贴一张)的形式告知申请人招新的信息。 (4)军训期间利用晚上时间到军训场地进行宣传。 (5)利用晚间入寝进行宣传(针对广播站各成员分配到各个对应的楼层)。 第3页共31页 2、要求 (1)宣传板和海报内容新颖,形式多样化。 由张云霞、邓娜、陈锡铜等人负责。 (2)海报在多个地点张贴,安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 由马亮、昌齐峰、李志等人负责。 (3)在广播站安排相应时间,特别是中午12点到1230,以及下午1730到1810进行一定数量的必要宣传。 由播音员负责。 录制的广播由贾宏伟、李超等人负责。 3、时间9月期间 (二)报名阶段 1、具体流程报名部分(25号30号) (1)9月25号中午1130点和下午1730由负责人统一安排搬运一定数量的桌椅和音响设备到食堂附近,搬运之前统计好桌椅数目。 (男生负责) (2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如广播站的具体运作,广播站的部门设臵,广播站工作人员的要求等问题给予解答。 (主要为女生负责) (3)报名登记由张云霞、邓娜等负责。 (4)晚上待招新工作结束,组织各部门人员将桌椅搬回,放臵指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。 第4页共31页(三)面试阶段 (1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址。 (2)根据人数的多少分为35个面试地点,每个面试地点设45个考官进行评判。 (3)每轮结束后两天张贴海报公布晋级人员名单。 (a楼、一食堂门口黑板、羽毛球广场黑板各一张,共计3张) (4)面试内容1初试1.可提前根据报名顺序将报名学生分为3-5个面试地点,排好顺序。 2.1920进行现场点名,按顺序排号,进行面试。 3.报名学生按号分别进行简单自我介绍(不超过一分钟)、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。 4.期间考官进行打分(晋级与否)记录会后两天内商榷统计并。 (由女生负责)5.考官进行适当的点评6.两天后公布晋级名单(名单的打印按系别进行打印、张贴,此项工作由男生完成)2复试1.可提前根据晋级顺序将晋级人员分排好顺序。 2.1920进行现场点名,按顺序排号,进行面试。 3.按号分别进行自我介绍和才艺展示。 (不超过两分钟)播报自己准备的新闻稿件。 (不超过两分钟)4.期间考官进行打分5.考官进行适当的点评第5页共31页6.两天后公布晋级名单3三试1.面试者自行准备材料到广播站进行录制。 (广播站成员统一进行评比)2.最终的名单两天后公布。 面试阶段工作要求 (1)各招新人员熟悉自己的面试时间安排。 (2)各面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。 第二篇学习部、招新策划书南昌航空大学信息工程学院两委会学习部招新策划书信息工程学院两委会学习部二一四年九月十五日昌航,又一次注入一股新的能量,迎来了一批满怀期待与梦想的XX届新生。 新学年,新气象,新梦想,新起航。 我们学习部也不甘沉默,所以我们也正全心投入招新计划中,从而给我们学习部注入新的血液。 他们定会给我们带来身心上的触感,给我们的校园带来灿烂亮丽的天地,给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。 第6页共31页 一、招新目的为了保证学习部有新的能量注入,有助够高的后备力量,能更有效地开展两委会学习部的工作,实现学习不的新老交换,培养和壮大学习部队伍,保证学习部工作上的连续性,充分发挥学生的主体作用。 同时也进一步提高大家的工作能力,为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础,提高自己对服务精神,服务学院,服务同学的意识。 二、招新介绍 1、招新对象XX届新生 2、招新要求学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术氛围作为宗旨,努力为我们学院提供一个好的学习环境,激发大家的学习热情。 招新要求1)、思想品德端正,待人礼貌,学习态度端正;2)、能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;3)、善于交际和沟通,有较强的口头表达能力;4)、思维活跃,有较强的工作能力和组织能力,能够发散性的发展日后的工作;5)、对待问有自己独到的见解,不畏惧困难;6)、有团队意识,合作精神,有服务同学的意识;7)、有较强的学习理解能力,学习成绩优异。 附1)、有一定文学功底,office基本操作技术,打字能力高,第7页共31页创新意识强的同学优先考虑;2)、曾经担任过班干部,组织能力强的优先考虑;3)、自己可以另附自己的资料。 3、招新人数x人 4、招新形式xxx 三、招新时间及地点 1、时间xxx 2、地点xxx 四、招新流程 1、前期宣传1)、学院会在各楼栋张贴学习部招新计划2)、到时会在教室做好各个宣传工作,宣传我们学习部的主要工作,同时回答大一的问题 2、面试环节1)、应聘者前三到五分钟时间做自我介绍,接着再由学习部成员对其进行提问第三篇团委招新策划书 一、活动宗旨在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。 在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要第8页共31页的地位。 为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,从而更好的为同学们服务。 二、纳新时间xxx年xx月xx日晚上xx点xx分 三、纳新地点高职三层半 三、活动对象xxx大学文学院全体学生 四、纳新条件与要求1.纳新原则公开、公平、公正、择优。 凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。 以自愿报名的方式为主,通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段,公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。 2.主要要求 1、有较强的进取精神,学习成绩好。 2、有较强的敬业精神和责任感,勇于承担学生工作,不计较个人得失,热心为同学服务。 3、有较强的组织能力和创新能力,积极配合学院开展各项活动。 工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳 4、具有团队意识和团结协作精神,能够积极主动向队伍靠拢,善于团结广大同学。 六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、第9页共31页办公室、社团部、文学社、记者团各部门需要的人数依情况而定。 七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)(一)前期准备阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。 海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求等。 负责人宣传部部长陈葭娥。 2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德,住址软基三号楼712联系方式135993958473.会议所需物品的购买与准备,经费的审批。 由办公室副主任郭兴捷负责。 经费预算表见附件2.4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务,要求老干部着装整洁,不准穿拖鞋背心。 负责人治保部部长林运海。 5.由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。 6.请会议主持人(郑巧珠)准备主持稿。 7.最后进行会前确认,检查完毕,会议开始。 负责人团委副书记陈俊华。 (二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人,从中初定各部门部长的候选人名单。 根据人数情况,第10页共31页公布复试人员名单、时间及地点安排(具体另行通知)。 1.初试阶段(1)现场演讲所有候选人按照部门次序进行统一演讲,演讲主题为“自我介绍”。 内容要求要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。 语言表达清楚,条理分明。 每人限时5分钟。 评分标准见附件1评分表 (2)现场答疑和互动现场回答由老干部提出的问题的方式进行,互动为竞选者互相pk的方式。 根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。 目的考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。 评分标准(见附件1)2.结果公布讨论会议纳新结束后,所有干部留下开会讨论并决定初试结果。 学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。 交由负责老师(郭都林老师)过目后张榜公布。 八.后期进行一个月的考核后,正式任命合格者。 第四篇学生会招新策划书xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。 多年来,在校党委的正确领导下,在校团委的指导下和学校各有关部第11页共31页门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。 学生会本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究本校学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校园,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。 他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让西电精神永存! 一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。 二、招新领导小组(二)招新要求 1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数第12页共31页各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。 初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点(六)联系电话(七)学生会网站网址.xxx 四、招新流程 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。 (3)在学生会官方网站.xdstu上发布招新信息,同时也可以在西电好网(.xdnice.)等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 (1)海报内容(更多文章请关注)新颖,形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在竹园公寓 1、2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 第13页共31页 (4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门。 3、时间9月8日9月15日 4、其他可行性措施9月8日9月15日,如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上730,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。 (3)设臵主席团特约咨询处,由主席团成员负责。 应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设臵,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答。 (4)9月14日上午900,招新工作正式开始。 (5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学第14页共31页介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。 (7)晚上1900,由负责人负责,将桌椅搬回大学生活动中心,放臵指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。 (8)9月15日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排。 以下几点是对报名阶段工作的要求 (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团。 (9)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。 (10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解。 另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 (15)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告。 (1)14日前,将学生会办公室进行简单的重新布臵,将其分为第15页共31页三大块区域,每个区域配臵一桌子,4把左右的椅子,方便进行面试。 (2)14日早上1000开始面试工作,共13个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每个时间段为一小时,到晚上1000结束。 分组如下第一组办公室校院一体化生活部大学生治安服务队 (9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。 (10)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。 (11)9月15日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排。 2、时间9月14日9月15日 3、如遇下雨等天气的处理预案如果9月14日9月15日遇到下雨等天气,致使无法设臵户外招新场地可采取以下预案 (1)与物业部门协商,将招新领表场所设臵在竹园公寓 1、2号楼的2楼大厅内。 (2)如果 (1)无法实现,可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设臵招新表的发放处。 (3)在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。 第16页共31页 (4)如果报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月16号等时间内完成面试计划。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。 3、公布学生会干事名单。 (宣传部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。 五、总结本次校学生会招新工作第五篇广播站招新策划书随着我院的不断发展和在校人数的不断增加,院广播站的影响力也日益扩大,在本学期团委对广播站进行了改革,除了从院学生会独立出来,在原有的基础上增加了部,实行老师指导,站长负责,放手让学生进行管理。 为了提高播音质量,在本学期的招新工作中将凭着“能着上,平着让,庸者下,劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。 具体招新流程如下第17页共31页报名时间xx年8月21日xx年8月23日每天中午230300下午600630考试时间xx年8月25日中午1230在教室参加笔试播音员在广播室参加面试,面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分(备注和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试,请自行安排好时间)考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知,请留意关注。 通过者请在9月1号中午1230到广播站参加新老播音员见面会。 考核办法1.第一轮考核新和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目,记录节目内容并写每期节目的听后感,一周节目听完后再写一篇整体的听后感,目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格,便于以后自己选择填报节目和创新节目,同样也给老播音员压力,提高整个节目的质量。 9月9号中午1230到广播站交作业。 根据作业情况淘汰播音员和。 9月13号中午1230将把考核结果名单贴在广播室门上,通过的播音员和将进入下一轮考核。 2.第二轮考核通过一周的听节目,新播音员和都已经了解了广播站节目的风格和流程,新播音员和新根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目(1-3个节目),并且新做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目,播音员自己录一篇文章,题材不限,第18页共31页时间为5分钟,9月16号交作业和所报的节目,我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和所在的节目。 结果在9月19号中午1200贴在广播站门上。 新播音员和新从20号开始正式进入广播站做节目,有老播音员和视情况开始播音和。 人员安排部负责策划统筹本次招新工作附笔试部分的考题参考 一、用时光、大树、父辈三个词写一段话(至少80字) 二、写出新闻稿中出现的动词(如“落实科学发展观”中的“落实”) 三、一句话新闻(内容太多,提示一下“此题跟高考一题型雷同”) 四、如果你是“观古识今”栏目的策划人,你会把此栏目做成什么样?(“观古识今”是栏目名称,以提纲形式回答,内容要包括开设此栏目的目的和意义,此栏目的主题,此栏目涵盖的内容,还有此栏目的演播形式。 )第19页共31页招生宣传活动策划书华南农业大学招生志愿者宣传活动策划书前言为响应学校号召,使得更多的学生了解华南农业大学,让学校的招生工作更好地进行,我们志愿参加了学校的招生志愿者队伍,回到自己的高中母校向师弟师妹们宣传华农,让师弟师妹们认识华农。 一方面可以增加考生对华农的了解,另一方面对学校的招生有很大的促进作用。 在宣传期间,我们与师弟师妹们一起交流学习心得,考试经验,分享大(推荐打开)学生活经历,让他们了解更多的东西。 宣传活动准备1.招生简介海报,招生简章,宣传资料等印刷品由华农提供2.“备考心理调适与学习方法讲座”资料准备与排演负责人员肖林骏,周登怡,梁嘉威三人一同查询资料,编写讲义,制作ppt。 由肖林骏担任讲说人。 于1月23日前完成讲座的内容及排演,保证讲座顺畅无缺漏。 3.活动通知传单、门票制作与印刷负责人袁梓灵传单内容有讲座的时间,地点。 师兄师姐交流会。 招生咨询地点。 范例1月25日,会议室下午1620“备考心理调适与学习方法讲座”约定你,更有华南农业大学的师兄师姐和你分享大学生活和考试经验,给力你的高考!讲座门票请到饭堂门口的招生咨询点领取,我们与你不见不散。 第20页共31页4.咨询点摊位布臵负责人徐东胜租借桌椅,布臵摊位装饰与摆放细节,选择优越地点。 5.讲座地点联系与布臵负责人徐东胜,成桦联系年级组长和学生会,借用会议室或者用投影设备的课室。 布臵课室。 另外说通年级组长允许在校学生在活动时间段内参加讲座。 讲座内容安排1.华南农业大学介绍视频播放(10分钟)2.必考心理调适方法(20分钟)3.学习技巧与方法(10分钟)4.师兄师姐与同学们交流(不定时)活动进程安排宣传活动时间1月25日11:2011:40在学生上下课必经之路粘贴招生简介海报,讲座传单11:2011:30咨询点布臵11:3011:40分配咨询点和走动介绍的人员并确定走动介绍的地点11:5013:10走动介绍的人员向学生派发传单,作华农的简单介绍,引导他们到咨询点领取门票。 咨询点的人员对前来咨询的学生进行详细的介绍,派发讲座门票15:0016:00布臵讲座场地,调试投影,音响,灯光设备第21页共31页16:0016:10布臵引导人员,设备操作人员,讲说员就位16:2016:30安排学生就坐,维持现场秩序16:3517:15进行讲座17:4018:00清理课室,交付学校18:3019:00咨询点撤除,清理垃圾,归还桌椅19:00宣传活动结束注意事项1.任何干扰老师和学生的工作与学习的事情都尽可能取消2.桌椅可以在教学楼3楼杂物间借,找年级组长要钥匙3.学生会主席有会议室钥匙4.保持自我良好形象第二篇学校招生宣传策划书bocker-1-招生策划 (一)选择竞争优势,指经系统性方法评估现有诸多因素后选择最富形象和竞争性的优势.如某校硬件差、办学条件薄弱,则选择自身在素质培养,管理方法方面的优势,并使之与就读学生和家长心理切合,对公众强调现代社会人的素质重要性,树立自身特色品牌. (二)定位的宣传和坚持,定位是一个心理认知问题,应该是学校和学生、家长的沟通,通过宣传,使自身特色、办学理念、教育观为大众认同.宣传手段必须与定位相吻合,如宣传学校朴实校风就不能渲染奢华,宣传现代育人手段必须有相应硬件作衬托.宣传就业率就必须有充第22页共31页足依据等.定位是学校品牌,宣传中一定要客观地考虑消费者印象,也要实事求是.定位是消费者认知和感情的长期积累,因此一旦确立、选择了自身定位,除非有重大情况发生,则应长期坚持,全力以赴.定位应有好的标的物,如对照某一有鲜明特点好的或坏的标的物,以衬托自身形象;或使自身形象与学生或家长脑海中定型形象有机衔接,比重新建立形象要容易.也可以采用新位臵策略,如果本身形象欠佳,可考虑大范围更动专业及培养目标,甚至合并或扩张、重组、改名以吸引学生. (三)营销推广策略营销推广包括人员推销、广告、促销和公共关系. 1、人员推销,指在既定目标下,与潜在或已有的顾客谈话,它有针对性强,容易培养友谊,信息反馈快的优点、缺点是成本较高.在招生工作中,人员推销可有对个人访谈、开会、电话推销等方式.在推销人员选择上,教师由于职业关系,了解学生心理、兴趣、能把握学生思想,有较好的语言能力,为学生所信服,是招生工作中推销人员首选.或可采用校长、教师、学生的综合营销法,多层次展开,校长打开局面,教师宣讲,学生现身说法等,方式上可依据推销人员社会关系及学校熟悉情况,采用总体进行或任务包干.人员推销应建立一支固定队伍,以老带新,在每年职校招生时间内发挥作用,维持一批有固定生源的老客户学校. 2、广告,具有面广、生动、迅速的特点.学校招生广告对象为学生和家长及生源学校教师和其它对学生就读意愿有影响的人,要诉诸理性,情感等诸多因素.广告的任务是建立学校的知名度,显示其教育产品实质、及学校特色、环境、服务等.关键要把握帮助学生达到的某一具体的目的,如用实例展示学生就读可升第23页共31页bocker-2-学,获得某一行业职位等,建立学生的信心和取向.广告的目标可分为通知、说明、提醒和建立形象等.广告通知性目标是使学生对教育产品有一个了解,产生需求和欲望.通知性目标要突出学校的性质、作用、就读前途和发展;广告说明性目标往往采取比较手法,突出学校独特优势;广告提醒性目标指要保持连续性、反复播放,加深顾客印象;形象性目标要造成从视觉到心灵上的震撼或感触,如宣传办学理念、校训、校史、校舍、环境、及学校各种活动,也可采用侧面办法,如播放学校献爱心、公益活动、校风校纪的材料. 3、促销,指采用各种能迅速刺激消费者采取购买行为的手段的集合.促销行为多种多样,要有新颖性与实用性,如给予生源校或协助人员个人经济奖励,给学生赠品,分发彩色印刷品,布臵展板展台,有职校在分发手提袋上印上宣传内容,学生因实惠而采用,起到很好的宣传作用. 4、公共关系,具有管理功能和营销的双重作用,用以形成,维持或改变顾客对学校及其产品的态度,使学校运作及措施与目标市场一致,从而被学生和家长接纳.公共关系具有长期,特定的功能,建立绝非一朝一夕.主要通过长期有效的合作,建立双方的可信度,满意率.公共关系主要密诀即向目标市场不断努力,辅以多种手段,加深加固印象.当群众才接触某个学校并不会觉得很好,但通过长期的公关活动也能达到目的.如校跨区域招生,为了与学生家长沟通,影响其周边人群,每学期派出教师,到周边县区分别召开家长会,表达学校重视与家庭沟通,并长期坚持,使学校各种活动、成果信息散布于广大地区;又如参加的社会公第24页共31页益活动,在节庆假日、开学等时间邀请有关人员参加的公关活动;利用媒体、及时报道学校各种活动及动向;热线电话、网站;开办的下岗职工技能培训班等,在不断的公关活动中,使顾客心理产生变化,提升对学校的认知印象,起到润物细无声的潜移默化作用.课程特点快捷的非传统升学路线,获得澳洲学院认可重点培训学生的商业基础知识帮助有意到海外升学的学生进行辅导和报读服务及申请有关签证升学前景升读本校的海外大学文凭课程,得到认可后到海外升读大学.bocker-3-第三篇招生宣传策划书瑜伽社团宣传策划书一招新目的为了保证瑜伽协会有新的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效的开展瑜伽协会的工作,培养壮大瑜伽协会,保证瑜伽协会工作的连续性,本协会将在XX年2月19号至27号进行招新。 二、项目对象 1、11级在校学生,男女不限。 2.承认社团章程,遵守社团各项规章制度;3.具有良好的思想品德与组织观念,维护社团整体利益;4.按时第25页共31页训练,态度严谨,积极认真地参加团队的各级各类活动。 5.凡申请入社的学生,须填写一份报名表,贴好近期正面免冠照片1张,并缴纳20元社费。 三、项目时间时间XX年2月19号至27号 四、招新流程(一)前期宣传1.具体流程宣传利用海报、横幅及宣传单的形式告知瑜伽协会的基本信息,引起2.招新地点搭建招新地点分教学楼和宿舍、食堂,两天时间进行招新活动。 (二)报名阶段1.时间2月20号至27号2.宣传方式招新点的展板宣传,张贴出协会的活动照片,以及发放介绍协会内部的宣传单3.活动细节活动第一天 (1).招新活动定于上午八点开始,下午六点半。 (2)7点半之前布臵好招新现场,仔细检查,完备各项安排。 (3).热忱接待每一位前来报名的同学,仔细做好登记. (4)宣传部负责招新现场的照片采集. (5)招新结束时,安排人员收拾好现场,保证物品齐全完整,第26页共31页并跟社团联合会工作人员做好登记。 归还和收拾相关物品,并清理打扫现场,保持现场整洁,树立好协会形象。 (6)保存好相关资料,制定协会新成员花名册。 (7)宣传部招新现场的照片采集. 五、活动注意事项 1、协会工作人员要做到文明礼貌,大方热忱。 2、遵守纪律,准时到达活动现场,不迟到不早退。 七经费预算1.横幅2*50=100元2.海报5*0.5=2.5元3.宣传单300*0.2=60元八经费社员缴费瑜伽协会XX年2月17日第四篇学校招生宣传策划书bocker-1-招生策划 (一)选择竞争优势,指经系统性方法评估现有诸多因素后选择最富形象和竞争性的优势.如某校硬件差、办学条件薄弱,则选择自身在素质培养,管理方法方面的优势,并使之与就读学生和家长心理切合,对公众强调现代社会人的素质重要性,树立自身特色品牌.第27页共31页 (二)定位的宣传和坚持,定位是一个心理认知问题,应该是学校和学生、家长的沟通,通过宣传,使自身特色、办学理念、教育观为大众认同.宣传手段必须与定位相吻合,如宣传学校朴实校风就不能渲染奢华,宣传现代育人手段必须有相应硬件作衬托.宣传就业率就必须有充足依据等.定位是学校品牌,宣传中一定要客观地考虑消费者印象,也要实事求是.定位是消费者认知和感情的长期积累,因此一旦确立、选择了自身定位,除非有重大情况发生,则应长期坚持,全力以赴.定位应有好的标的物,如对照某一有鲜明特点好的或坏的标的物,以衬托自身形象;或使自身形象与学生或家长脑海中定型形象有机衔接,比重新建立形象要容易.也可以采用新位臵策略,如果本身形象欠佳,可考虑大范围更动专业及培养目标,甚至合并或扩张、重组、改名以吸引学生. (三)营销推广策略营销推广包括人员推销、广告、促销和公共关系. 1、人员推销,指在既定目标下,与潜在或已有的顾客谈话,它有针对性强,容易培养友谊,信息反馈快的优点、缺点是成本较高.在招生工作中,人员推销可有对个人访谈、开会、电话推销等方式.在推销人员选择上,教师由于职业关系,了解学生心理、兴趣、能把握学生思想,有较好的语言能力,为学生所信服,是招生工作中推销人员首选.或可采用校长、教师、学生的综合营销法,多层次展开,校长打开局面,教师宣讲,学生现身说法等,方式上可依据推销人员社会关系及学校熟悉情况,采用总体进行或任务包干.人员推销应建立一支固定队伍,以老带新,在每年职校招生时间内发挥作用,维持一批有固定生源的老客户学校. 2、广告,具有面广、生动、迅速的特点.学校招生广告对象为学生第28页共31页和家长及生源学校教师和其它对学生就读意愿有影响的人,要诉诸理性,情感等诸多因素.广告的任务是建立学校的知名度,显示其教育产品实质、及学校特色、环境、服务等.关键要把握帮助学生达到的某一具体的目的,如用实例展示学生就读可升bocker-2-学,获得某一行业职位等,建立学生的信心和取向.广告的目标可分为通知、说明、提醒和建立形象等.广告通知性目标是使学生对教育产品有一个了解,产生需求和欲望.通知性目标要突出学校的性质、作用、就读前途和发展;广告说明性目标往往采取比较手法,突出学校独特优势;广告提醒性目标指要保持连续性、反复播放,加深顾客印象;形象性目标要造成从视觉到心灵上的震撼或感触,如宣传办学理念、校训、校史、校舍、环境、及学校各种活动,也可采用侧面办法,如播放学校献爱心、公益活动、校风校纪的材料. 3、促销,指采用各种能迅速刺激消费者采取购买行为的手段的集合.促销行为多种多样,要有新颖性与实用性,如给予生源校或协助人员个人经济奖励,给学生赠品,分发彩色印刷品,布臵展板展台,有职校在分发手提袋上印上宣传内容,学生因实惠而采用,起到很好的宣传作用. 4、公共关系,具有管理功能和营销的双重作用,用以形成,维持或改变顾客对学校及其产品的态度,使学校运作及措施与目标市场一致,从而被学生和家长接纳.公共关系具有长期,特定的功能,建立绝非一朝一夕.主要通过长期有效的合作,建立双方的可信度,满意率.公共关系主要密诀即向目标市场不断努力,辅以多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字化模具制造技术-洞察及研究
- 开源技术在智慧城市建设中的角色-洞察及研究
- 数字化转型下的组织文化适应-洞察及研究
- 生态补偿机制-第8篇-洞察及研究
- 休闲教育与学生心理健康的关联性-洞察及研究
- 基于大数据的风险预测-洞察及研究
- 柴胡注射抗氧化技术-洞察及研究
- 书香校园倡议书15篇
- 二手摩托车转让合同14篇
- 义工活动总结范本
- 核心素养视域下美术学科“五环式”教学研究
- 《财务大数据分析》教案
- 肥胖症诊断与治疗(2024版)指南解读
- 颅脑CT检查技术讲解
- 2025年高中数学说题比赛系列课件
- 临期品处理办法及流程
- 压裂泵往复密封动态磨损机理及失效自愈控制技术研究
- 消除三病反歧视培训
- 公司储备干部培训启动大会
- 初中英语1900词汇按词性分类
- 《旅游研究方法课程》-课程教学大纲
评论
0/150
提交评论