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小型企业劳动合同范本小型企业劳动合同范本 小型企业是指生产规模小 设备数量少 资产数额低的企 业 小型企业劳动合同怎么写呢 以下是小编整理的小型企业劳 动合同 欢迎参考阅读 小型企业劳动合同范文一小型企业劳动合同范文一 甲方 武汉明飞景观工程有限公司 法定代表人或主要负责人 住所 武汉市汉阳区黄金口工业园孵化基地孵化大楼 5 楼 乙方 身份证号 住址 经甲乙双方平等协商订立本合同 第一条 劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止 其中 试 用期为 个月 甲方安排乙方在 地点 从事 工作 第二条 甲方每月 日前支付乙方工资 工资为每月 元 甲 方因生产经营需要加班的 应与乙方协商 并按规定支付加班 工资 实行月工作制的 月工资按整月结算 具体结算办法双 方约定如下 第三条 甲乙双方依法参加社会保险 第四条 甲方严格执行国家工时工休制度 经批准实行综合 计算工时制的 周期内平均月加班时间不得超过 36 小时 第五条 甲方根据国家法律和本市的有关规定 对乙方进行 安全教育和必要的培训 给乙方提供安全卫生的劳动条件 乙 方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程 有 权拒绝违章指挥 对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的 行为有权检举 控告 第六条 双方认为需要约定的事项 试用期内甲方可依 法解除合同 如乙方要求解除合同 必须提前 10 日书面通知甲 方 试用期满后如有一方要求解除合同的 必须提前 30 日书 面通知对方 乙方报到后工作不满 30 日主动提出辞职或不能 胜任工作被甲方解雇的 甲方不予支付工资 第七条 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 甲方 盖章 乙方 签名 合同签订日期 年 月 日 小型企业劳动合同范文二小型企业劳动合同范文二 甲方 法定代表人或主要负责人 住址 乙方 身份证号 12345678901234567 住址 经甲乙双方平等协商订立本合同 第一条劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止 其中 试用期为 个月 甲方安排乙方在 地点 从事工作 第二条甲方每 日前支付乙方工资 工资为每月 元 甲 方因生产经营需要加班的 应与乙方协商 并按规定支付加班 工资 实行计件工作制的 月工资按计件单价结算 具体结算 办法 双方约定如下 第三条甲乙双方依法参加社会保险 第四条甲方严格执行国家工时工休制度 经批准实行综合 计算工时制 周期内平均月加班不得超过 36 小时 第五条甲方根据国家法律和本市的有关规定 对乙方进行 安全教育和必要的培训 给乙方提供安全卫生的劳动条件 乙 方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程 有 权拒绝违章指挥 对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的 行为有权检举 控告 第六条双方认为需要约定的事项 第七条本合同一式二份 甲乙双方各持一份 甲方 盖章 乙方 签名 年月日 小型企业劳动合同范文三小型企业劳动合同范文三 甲方 乙方 法人代表 身份证 根据 中华人民共和国劳动法 及相关的法律法规 甲乙 双方本着自愿及平等原则 签定本合同 并承诺共同遵守 一 期 限 一 自年月日至年月日 合同期为年 二 自本合同签定时起 乙方的试用期为三个月 表现优秀 者可一个月后转正 试用期不合格 甲方有权辞退乙方 试用合 格后 自行转为正式员工 三 乙方从事工作 在聘期内 甲方如工作需要 可调整乙 方的工作岗位 乙方如无正当理由 应服从甲方调整 二 劳动报酬 一 乙方试用期基本工资为元 月 转正后基本工资为元 月 二 乙方总工资 月 基本工资 含绩效奖 元 月 业务提成 补贴 超额奖 团队贡献奖 竞赛奖 其他福利 三 公司每月的 20 号发放员工上月的工资 工作时间 五 日八小时制 三 劳动保险及福利待遇 一 乙方在公司工作服务满十二个月后 公司为员工购买 社会保险 二 公司在年度结算后 根据公司经营状况和经济效益增 长及员工在一年中的工作表现来核发年终奖金 三 公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果 在每年年初调整 增加或减少 员工的工资和补贴 四 合同的条件 一 符合下列情况 甲方可以解除劳动合同 1 甲方因营业情况发生变化 而多余的职工又不能改换其 它工种 2 乙方严重违反公司纪律和规章制度 并造成一定后果 根据公司有关条例和规定应予辞退的 甲方有权随时解除乙方 的劳动合同 3 有侵占 挪用甲方钱 物以及收受贿赂行为的 4 违反甲方的规章制度的 失职 营私舞弊 对甲方利益 造成损失的 5 严重失职 营私舞弊或泄露商业机密 对甲方的利益造 成重大损害的 6 患病 不能从事原工作的 7 被依法追究刑事责任的 二 符合下列情况 乙方可以解除劳动合同 1 经国家有关部门确认 劳动安全 卫生条件恶劣 严重 危害了乙方身体健康的 2 甲方不履行劳动合同或违反国家政策 法规 侵害乙方 合法利益 3 甲方不按规定支付乙方劳动报酬的 三 在下列情况下 甲方不得解除劳动合同 1 乙方患病和因工负伤 在规定的医疗期内的 2 乙方因工负伤或患职业病 正在进行治疗的 3 女员工在孕期 产期或哺乳期的 五 劳动纪律 一 甲方的劳动纪律和规章制度 二 所从事的工作涉及到甲方的劳动纪律和规章制度 三 乙方在合同期内如因自身原因要求提前辞职的 除按中 途违约支付违约金外还必须提前一个月向甲方提出申请 待正 式接班人员到位办理交接手续后方可解约 否则甲方有权拒付 乙方当月工资并需支付甲方违约金 六 福利待遇 一 合同期内乙方因公负伤可享受公司规定的医序待遇 如 因自身过错造成的伤害 公司不承担责任 二 合同期内乙方因公负伤期间按正常出勤计发基本工资 三 乙方在合同期间 日工资中已包括劳动保护及其它福利 七 合同的实施和批准 一 公司员工手册和各项规章制度为合同附件 是合同的 组成部分 二 本合同一经签定 甲 乙双方必须严格遵守 任何一 方不得单方面修改合同内容 如有未尽事宜或与政府有关规定 抵触时 按政府有关规定处理 三 任何一方解除劳动合同 一般情况下 必须提前一个月 通知对方 或以一个月的工资作为补偿 解除合同的程序

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