专业技术人员职业修养与发展

专业技术人员职业修养与发展 试题 专业技术人员职业修养与发展 试题 一 单选题 共 15 小题 每题 3 分 1 两公司的谈判代表分别为甲和乙 甲是一个天性容易冲动的人 在谈判中 对方乙提出了很多 复杂的问题 这是甲有些急躁 他觉得他自己无法控制了个场面 根据这个情况 你认为甲应该 A 果断处理 B 及时叫停 仔细考虑 C 做出让步 D 立即回应对方 2 小王和小高是同一家公司的员工 他们俩为了掌握更多的知识 彼此交换自己的工作 并且他 们都能够很好的完成对方的工作 小王和小高这种学习的方式称为 A 训练 B 指导 C 示范 D 轮岗制度 3 假如你应聘到一家公司当业务员 第一天上班领导就让你一个人出去跑业务 你会怎么想 A 我一点经验也没有 能行吗 B 我的话客户会信吗 C 我要积极约见客户 相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务 4 虽然合理授权是很重要的 它能够带来很多好处 但是 它却不一定能够 A 提高领导的工作效率 B 取得很高的利润水平 C 满足下属的自我归属感 D 实现领导目标的需要 5 我们都听说过 乌鸦喝水 的故事 瓶子的水少 乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里 最后 使自己喝到了水 这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候 最重要的要善于 A 依靠外界力量 B 做好思想准备 C 运用方法和工具 D 提高工作效率 6 张敏是一位业务能力很强的外企白领 你是她的同事 请从下列选项中选出一句最有效的赞美 A 你这么努力工作 不注意休息 难得你的皮肤还这么好 B 你今天真漂亮 C 你的工作能力太强了 D 你的皮肤跟你的工作一样超一流 7 对于职业的认识 下面哪一个观点是正确的全面的 A 前述三个答案都包括 B 对于职业人来讲 不仅有兴趣 还要有责任 C 对于个人来讲 一定要做自己感兴趣的工作 D 现实工作中 兴趣是可以培养的 8 在工作中 求真务实就是 A 实证 B 求善 C 前三项都对 D 求真 9 一般来说 开始寻找个人职业锚地的平均年龄是 A 25 岁 B 30 岁 C 40 岁 D 35 岁 10 小李是某公司职员 公司派他进修更多的课程 但是 小李回来以后公司发现他在实际工作中 遇到困难还是不知道怎么解决 这说明 小李只会学习 不会 A 计划 B 控制 C 协调 D 发展 11 你到一家宾馆当服务员 而你的上司却安排你洗厕所 而且要求你必须把马桶抹得光洁如新 你怎么办 A 下定决心 做一个洗厕所最出色的人 B 干这活不会有什么出息的 要求换个职位 C 这活又脏又累 太丢人了 我不干 12 职业定位 首先就是了解自己 即自我定位 下面不属于自我定位的内容是 A 个人缺陷 B 个人兴趣 C 个人价值观 D 工作内容 13 最大限度地追求能施展个人能力的工作环境 尽可能地摆脱组织束缚的人 其职业锚的类型应 该属于 A 自主型 B 安全型 C 管理型 D 创造型 E 技术型 14 对于一位管理人员来说 制定工作和时间计划是最为重要的技能之一 这不仅仅是指能够完成 工作 其中还包括 A 以上内容都包括 B 对你的工作加以控制 C 减少救急的次数 D 分清任务的主次 15 强烈的迁升动机和价值观 以提升 等级 收入作为衡量成功的标准 具有上述特征的职业 锚类型是 A 创造型 B 安全型 C 自主型 D 技术型 E 管理型 二 多选题 共 5 小题 每题 5 分 1 职业生涯规划时 对外部环境条件进行评估 这主要包括如下因素 A 经济环境 B 社会环境 C 政治环境 D 技术环境 2 团队决策达成一致有很多种方法 那么下面 是人们经常用到的方法 A 投票 B 领导做出最后决定 C 一致同意 D 否决方案 E 推迟决定 3 在工作中 求真务实就是 A 求真 B 求实 C 求善 D 实证 4 团队与群体的不同之处在于它的 A 成员的自主行动性 B 成员的思考性 C 成员间的合作性 D 成员的人数 5 下面 工作属于重要但不紧迫的工作 A 危急事件的发生 B 团队和员工发展 C 团队建设 D 规划和审议 E 接听电话 三 判断题 共 10 小题 每题 3 分 1 团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少 对 错 2 Kolb 的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式 对 错 3 探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力 对 错 4 做好时间管理的最佳策略是高效执行 对 错 5 在官僚组织 情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响 对 错 6 爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求 是奉献社会的基础 对 错 7 在进行职业生涯规划时 对于外部条件的分析 并无太大意义 对 错 8 人生发展的目标是通过职业理想来确立 并最终通过职业来实现的 对 错 9 科学的本质就是创新 没有创新就没有科学 创新是科学的生命 对 错 10 是否精通专业知识是解决问题的最关键因素 对 错 第二次考试 81 分 一 单选题 共 15 小题 每题 3 分 1 假如你应聘到一家公司当业务员 第一天上班领导就让你一个人出去跑业务 你会怎么想 A 我一点经验也没有 能行吗 B 我的话客户会信吗 C 我要积极约见客户 相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务 2 某团队成员经常会冒出很多新的想法 但是他的实际操作能力却不强 那么这个成员在该团队 中的角色应该是 A 推动者 B 挑战者 C 协调人员 D 谋士 3 在工作中 求真务实就是 A 实证 B 求善 C 前三项都对 D 求真 4 小王是一家公司职员 主管经理张总发现这些天 他几乎天天上班迟到 张总决定调查一下他 迟到的原因 原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲 张总主动找小王谈话 并帮他 解决这个问题 这个事件说明 A 只有找到问题的根源才能最终解决问题 B 员工应该与领导主动交流 C 小王的沟通能力不好 D 只有关心员工 才是好的领导 5 张敏是一位业务能力很强的外企白领 你是她的同事 请从下列选项中选出一句最有效的赞美 A 你这么努力工作 不注意休息 难得你的皮肤还这么好 B 你今天真漂亮 C 你的工作能力太强了 D 你的皮肤跟你的工作一样超一流 6 两公司的谈判代表分别为甲和乙 甲是一个天性容易冲动的人 在谈判中 对方乙提出了很多 复杂的问题 这是甲有些急躁 他觉得他自己无法控制了个场面 根据这个情况 你认为甲应该 A 果断处理 B 及时叫停 仔细考虑 C 做出让步 D 立即回应对方 7 小张 小李 小王对工作的看法各不相同 你认为正确的是 A 小王说 工作是学习的机会 经历的积累 B 小张说 工作就是一个饭碗 为薪水而努力 C 小李说 工作是一种烦闷的哭差 8 职业定位 首先就是了解自己 即自我定位 下面不属于自我定位的内容是 A 个人缺陷 B 个人兴趣 C 个人价值观 D 工作内容 9 你到一家宾馆当服务员 而你的上司却安排你洗厕所 而且要求你必须把马桶抹得光洁如新 你怎么办 A 下定决心 做一个洗厕所最出色的人 B 干这活不会有什么出息的 要求换个职位 C 这活又脏又累 太丢人了 我不干 10 某团队成员郑某工作能力不是很足 同时他对工作的态度不是十分积极 那么面对郑某的这种 工作状态 你能判断出郑某属于 状态 A 有能力并且愿意 高准备 B 不能胜任并且不情愿 低准备 C 不能胜任但情愿 D 有能力但不情愿 11 小张是一个充满自信的人 有活动能力 习惯于从大局出发 不贪图小利 小张属于何种气质 的人 A 黏液质 B 多血质 C 胆汁质 D 抑郁质 12 虽然合理授权是很重要的 它能够带来很多好处 但是 它却不一定能够 A 提高领导的工作效率 B 取得很高的利润水平 C 满足下属的自我归属感 D 实现领导目标的需要 13 最大限度地追求能施展个人能力的工作环境 尽可能地摆脱组织束缚的人 其职业锚的类型应 该属于 A 自主型 B 安全型 C 管理型 D 创造型 E 技术型 14 对于一位管理人员来说 制定工作和时间计划是最为重要的技能之一 这不仅仅是指能够完成 工作 其中还包括 A 以上内容都包括 B 对你的工作加以控制 C 减少救急的次数 D 分清任务的主次 15 小刘干事精明果断 但他的主管却拖拖拉拉 这几天公司给主管安排了一项工作 主管反复考 虑 瞻前顾后 犹豫不决 这时候小刘该怎么做 选择下列选项中不正确的一项 A 直接向总经理打报告 提出由自己承担这项任务 B 跟主管共同商量 拿出相应的对策和方案 C 按照自己的设想设计一个方案交给主管 供其参考 二 多选题 共 5 小题 每题 5 分 1 根据感受性 耐受性 反应的敏捷性 情绪的兴奋性等特征的不同组合 一般把气质划分为种 类型 下面哪些属于这四种类型的气质 A 抑郁质 B 粘液质 C 多血质 D 胆汁质 2 如果小王的个人兴趣是与人打交道 那么下列那些职业适合小王 A 营业员 B 服装设计师 C 推销员 D 会计 3 在工作中 求真务实就是 A 求真 B 求实 C 求善 D 实证 4 根据实践和效果 我们一般把奉献分为以下哪几种层次和类型 A 忠于职守 尽职尽责型 B 勤勤恳恳 兢兢业业型 C 克勤克俭 无私奉献型 D 乐于助人 乐善好施型 E 克己奉公 无私无畏型 5 实际上授权是形成优秀领导能力的核心 那么授权对 有益 A 团队 B 提高团队整体表现 C 公司资源 D 团队成员 E 公司政策 三 判断题 共 10 小题 每题 3 分 1 团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少 对 错 2 了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一 对 错 3 目标管理是改善组织执行力的一种有效方法 对 错 4 社