企业员工聘用合同书范本3篇

企业员工聘用合同书范本企业员工聘用合同书范本 3 篇篇 聘用合同作为一种合同形式 具有一般合 同共同的法律特征 以下是查字典范文网小编为大家精心准备 的 3 篇企业员工聘用合同书范本 欢迎阅读与参考 企业员工聘用合同书范本一 甲方 法定代表人 地址 乙方 身份证号码 地址 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法 甲方招乙 方为试用员工 双方在平等自愿的基础上 经协商一致鉴定本 试用合同 共同遵守本协议条款 一 试用合同期限 试用期为 个月 自 年 月 日至 年 月 日止 二 根据甲方的安排 乙方在 工作岗位 三 甲方聘用乙方的试用期为一月 月薪为 600 元 试用 期满后 并经考核合格工资为 850 底薪 50 元全勤 1 工资提成 双方根据平等协商原则 签订劳动合同 成任务值根据季节调 整 四 甲方的基本权利及义务 1 甲方的权利 1 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度 员工聘 用合同 2 在试用期间 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制 度 甲方有权终止合同 乙方的行为给甲方造成损失 有乙方赔偿 情节严重的追究 其法律责任 3 试用期间 乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故 由 乙方负责 2 甲方的义务 1 为乙方提供必要的工作条件 2 负责对乙方进行职业道德 业务技能及店内规章制度的教 育和培训 五 乙方的基本权利及义务 1 乙方的权利 1 享有国家法律法规赋予的一切公民权利 2 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 3 试用期间如变更单位 须提前一个月通知甲方 双方协商 终止合同 2 乙方的义务 1 遵守国家法律法规 当地政府规定的公民义务 2 遵守店内各项规章制度 员工手册 行为规范的义务 3 维护店内的声誉 利益的义务 六 甲方的其他权利及义务 1 试用期间 乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条 件 甲方有权提前解除本合同 2 乙方有突出表现 甲方可提前结束试用 与乙方签订正 式劳动合同 七 乙方的其他权利及义务 1 试用期满 乙方有权决定是否签订正式劳动合同 2 具有参与店内民主管理 提出合理化建议的权利 3 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视 八 本合同如有未尽事宜 双方本着友好协商处理 九 本合同一式两份 甲 乙双方各执一份 具有同等效力 经甲乙双方签章生效 甲方 盖章 乙方 盖章 法定代表人 签字 签约日期 签约地点 企业员工聘用合同书范本二 聘请单位 以下简称甲方 受 聘 人 以下简称乙方 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系 根据 劳动法 的规定 甲方与乙方在平等自愿 协商一致的前提下 签订本 劳动合同 第一条 受聘人基本情况 姓名 性别 文化程度 身份证号码 第二条 合同期限 本合同期限为 年 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中试 用期 个月 从 年 月 日起至 月 日止 试用期间 经甲方考 核 乙方不符合聘用条件 自甲方通知之日起 本合同予以解 除 劳动合同期届满即终止执行 合同期满后 经甲 乙双方协 商同意 可续订劳动合同 第三条 工作岗位及工作条件 甲方根据工作需要及乙方自身特长 安排乙方从事 岗位工 作 职务说明书另订 为保证乙方能顺利完成工作任务 甲方根 据国家有关规定 为乙方提供必须的生产 工作条件 工作时 间按 劳动法 规定执行 如特殊情况须延长工作时间 甲方 按 劳动法 规定给予劳动者加班报酬 合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位 乙方应当 服从甲方工作安排 不得无理拒绝 乙方对工作变动不服 可 以向甲方提出申诉 也可以提出解除劳动合同 第四条 劳动报酬 合同期内 甲方按照国家及本单位有关规定 根据乙方岗位 按每月 元人民币支付工资 试用期工资为正式聘用工资标准的 如 乙方工作出色 甲方根据有关考核规定给乙方加薪 如乙方 岗位变动 则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资 不得无故克 扣或拖欠乙方工资 根据社会经济增长和企业发展等实际情况 如需提高工资水 平 由甲方另行规定 第五条 劳保福利待遇 在合同期内 甲方每年为乙方购买劳动保险 如乙方在合同期间因工负伤 致残或死亡 待遇按国家有关 规定执行 其余一概由乙方负责 乙方因打架斗殴 参与违法乱纪活动致伤 致残 致死的一 切费用自负 乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行 第六条 劳动纪律 在合同期内 乙方应遵守国家法律 法规及甲方制订的 员 工手册 和其它规章制度 服从领导 听从指挥 保守甲方商 业秘密 维护甲方形象 努力做好工作 乙方对外代表公司进行的民事活动 必须经法人代表授权方 可 未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动 其民事 责任均由乙自行承担 第七条 劳动合同的解除 一 乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同 不给予乙方 任何经济补偿 1 员工在试用期内 经考核不符合录用条件的 2 严重失职 徇私舞弊 给公司利益造成损失数额达伍仟 元以上 含 的 3 违反 员工手册 符合其解除劳动合同条件的 4 员工提供虚假个人学历 职称 工作经历等岗位要求重 要证明材料 致使公司与其订立劳动合同后 经公司调查证实 员工不能胜任岗位工作的 5 蓄意损害公司财产 造成不良影响的 6 打架 斗殴造成不良影响的 7 组织职工擅自罢工 有意制造事端的 8 办公时间内进行娱乐 赌博活动的 9 改 伪造单据 证明材料的 10 违反公司保密制度 符合保密制度中解除劳动合同条 件的 11 违反计划生育规定的 12 其它触及刑法及行政强制性规定行为的 二 乙方有下列情况之一 甲方应提前三十日通知乙方 可 解除劳动合同 并按国家劳动法给予经济补偿 1 乙方工作中年度考核不及格的 2 乙方不能胜任公司安排的工作 经培训或岗位调整仍不 能胜任的 3 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后 不能从事 原工作也不能从事甲方另行安排的工作 或者不符合国家和本 市从事有关行业 工种岗位规定 公司无法另行安排工作的 4 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 致使本合 同无法履行的 经甲乙双方协商同意 可以变更本合同相关内 容 5 国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同 的情形 三 乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方 四 有下列情形之一 乙方可以随时通知甲方解除本合同 1 在试用期内的 2 甲方以暴力 威胁 监禁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的 3 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的 五 乙方有下列情形之一的 甲方不得依据本合同第七条第 二款解除劳动合同 1 患病或者负伤 在规定的医疗期内的 2 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 3 法律 行政法规规定的其他情形 六 解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方 劳动合同解 除后 乙方不得再以任何理由提出任何要求 第八条 违约责任 劳动合同签订后 双方必须全面履行 如一方违约给对方造 成损害或经济损失 违约方应承担全部赔偿责任 第九条 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议 当事人可以向甲方劳动争议 调解委员会申请调解 调解不成 当事人一方要求仲裁的 应当 自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁 委员会申请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁 对裁决不服的 可以向人民法院提起诉讼 第十条 双方约定的其他事项 一 乙方劳动人事档案由乙方自行寄存 甲方不负任何责任 双方以本合同作为劳动关系建立的依据 二 甲方根据需要可对乙方进行技术培训 签订培训合同 培训费按培训合同约定内容支付 三 乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密 不得对外泄露 如因此给甲方造成损失 乙方应承担全部赔偿责任 乙方在甲 方单位任重要岗位职务 所有财务人员 部门经理以上职务等 须 与甲方另行签订保密协议 第十一条 在签订劳动合同前 乙方仔细阅读 学习了甲方 的 员工手册 部门工作职责 并自觉遵守 第十二条 本合同未尽事宜按国家法律 法规执行 本合同一式两份 甲 乙双方各持一份 由甲 乙双方签字 生效 甲方 签章 乙方 签章 法人代表 联系电话 委托代理人 签订日期 年 月 日 企业员工聘用合同书范本三 甲 方 湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司 法定代 表人 李洪波 注册地址 益阳市赫山区大利路 6 号 乙 方 性 别 居民身份证号码 家庭住址 根据 中华人民共和国劳动法 和有关规定 甲乙双方经平 等协商一致 自愿签订本合同 共同遵守本合同所列条款 一 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效 其中试用期至 年 月 日止 本合 同于 年 月 日终止 员工聘用合同二 工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要 担任 岗位 工种 工作 第三条 乙方工作应达到 称职 标准 第四条 乙方工作地点为 甲方指定 经双方协商工作地点 可以变更 三 劳动保护和劳动条件 第五条 甲方安排乙方执行工时制度 执行标准工时制的 乙方每日工作时间 8 小时 每周工作 40 小 时 第六条 甲方有权根据工作需要安排乙方加班 甲方安排乙 方延长工作时间 加班补助按公司相关制度发放 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德 业务技术 劳动安 全 劳动纪律和甲方规章制度的教育 第八条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假 制度 四 劳动报酬 第九条 甲方每月 25 日前以货币形式支付乙方工资 月工 资为 元 乙方在试用期间的工资为 元 五 保险福利待遇 第十条 工作期限满一年后 甲乙双方按公司的规定参加社 会保险 甲方为乙方办理有关社会保险 医疗保险及住房公积 金手续 六 劳动纪律 第十一条 甲方根据生产经营需要 依法制定规章制度和劳 动纪律 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度 甲方有权根据规章制 度进行处理 直至解除本合同 第十二条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度 遵守劳动安全 卫生和工作规范 爱护甲方的财产 遵守职业道德 积极参加甲方 组织的培训 提高自身素质 七 劳动合同的变更 解除 第十三条 有下列情形之一的 甲乙双方应变更劳动合同并 及时办理变更合同手续 一 甲乙双方协商一致的 二 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 致使本合 同无法履行的 第十四条 当事人依据第十六条第 二 项的约定 一方要求变 更本合同的 应将变更要求书面通知另一方 另一方应在 15 日 内 含 15 日 书面答复对方 15 日内未答复的视为不同意变更本 合同 第十五条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 第十六 条 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合同 在试用期间被 证明