【毕业生报到 协议书】毕业生协议书范文4篇

毕业生报到毕业生报到 协议书协议书 毕业生协议书毕业生协议书 范文范文 4 篇篇 甲方 乙方 实习学生 为明确甲乙双方的责任与义务 根据国家有关法律 法 规 本着平等自愿的原则 经甲乙双方协商一致 签订本协议 并共同遵守 一 实习期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中 前三个月为实习考 核期 考核不符合岗位工作要求者不予留用 考核合格 待乙 方取得毕业证书后 即可签订劳动合同 不再单独约定试用期 二 实习待遇 实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确 定为人民币 元 甲方提供乙方工作餐 中餐 晚餐 以及集体宿 舍 水电费用须自理 三 实习要求 1 甲方根据乙方所学专业 入职意向和空缺岗位实际情 况 安排乙方进行实习 给予实习指导 2 乙方接受甲方有针对的专业技术培训 实习指导 并 接受相应考核 第一次考核未通过者 可以根据实际情况调换 一次实习岗位进行培训考核 如再不能通过者 终止实习并不得 录用 3 乙方在实习期间 亦可及时根据自身情况申请变更入 职岗位的意向 以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排 4 乙方须认真实习 总结 谦虚谨慎 尊重老师 自觉 遵守甲方各项规章制度 尤其注意严格遵守公司保密制度 杜 绝公司商业秘密泄露 如有违反国家法律法规和甲方规章制度 甲方可终止实习 或根据情节轻重给予必要的处罚 5 实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范 严禁无人指 导 私自动用设备 仪器等相关工具 确保人身安全 四 其他 1 本协议履行期间 乙方可以书面表达原因向甲方提出 终止实习关系 但须提前 20 天通知甲方 并作好工作交接 否 则 应承担相应工作延误责任 2 以上协议款项未尽事项 可由双方分别提出予以协商 解决 3 本协议一式二份 双方各执一份 经甲乙双方签 盖 章 随即生效 甲方 签或盖章 乙方 签 年 月 日 年 月 日 一 就业协议书的作用 就业协议书是明确毕业生 用人单位和学校在毕业生就 业工作中权利和义务的书面表现形式 其一般由国家教育部或 各省 市 自治区就业主管部门统一制表 就业协议书是作为 学校列入派遣计划的重要依据 由学校发给毕业生签 用人单 位盖章 毕业生本人保存一份作为办理报到 接转行政和户口 关系的依据 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作 避 免混乱 杜绝就业欺诈行为 维护高校毕业生就业工作严肃性 为维护毕业生 用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要 措施 毕业生就业协议书每人仅有一份 必须认真妥善保管 不得 丢失 如丢失需公开登报申明 并由公安机关出具证明方能补 办 二 就业协议书的性质和特征 从法律意义上说 协议书若要具有法律效力 它就要具 备合同 或契约 的性质和特征 因此 就业协议书应该是毕 业生与用人单位之间确立聘用关系 明确权利 义务的协议 该协议应具有以下特征 1 双方当事人意思表示必须相一致 协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为 必须双 方当事人意思表示相一致才能成立 只有一方当事人的意思表 示 或者双方当事人都有意思表示 但相互之间意思表示的内 容不一致 协议都不能成立 2 协议双方当事人法律地位平等 协议的双方当事人 一方是毕业生 另一方不论是行政 事业单位还是其他任何单位 毕业生和用人单位的法律地位一 律平等 双方没有上下和高低之分 3 协议应具体明确双方当事人的权利和义务 协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订 立的 因此 不发生任何法律后果 不涉及当事人之间权利义 务的协议是没有法律意义的 4 协议是具有法律效力的行为 协议既然是双方当事人依法达成的 就会产生相应的法律 后果 因而对双方当事人都具有法律约束力 同时也得到国家 法律的承认与保护 因此 双方当事人必须认真 严格地履行 各自应承担的义务 三 就业协议与劳动合同的区别 1 主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位 学校三方之间 学校是就业协议的见证方或签约方 就业协议对用人单位的性 质没有规定 适用任何单位 而劳动合同只适用于劳动者 含 应届毕业生 与用人单位 不含公务员单位和比照实行公务员 制度的组织和社会团体以及军队系统 之间 与学校无关 2 内容不同 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况 并表示愿意到用人单位就业 用人单位表示愿意接受毕业生 学校同意推荐毕业生并列入就业方案 而不涉及毕业生到用人 单位报到后 所享有的权利义务 劳动合同的内容涉及劳动报 酬 劳动保护 工作内容 劳动纪律等方方面面更为具体 劳 动权利义务更为明确 3 时间不同 一般来说就业协议签订在前 就业协议应在毕业生就业 之前签订 而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订 4 目的不同 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步 约定 是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基 本内容的大体认可 并经用人单位的上级主管部门和高校就业 部门同意 一经毕业生 用人单位 高校 用人单位主管部门 签盖章 即具有一定的法律效力 是编制毕业生就业方案和将 来双方订立劳动合同的依据 5 适用法律不同 就业协议发生争议 除根据协议本身内容之外主要依据 现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决 尚没有专门的一部法律对毕业生就业协议加以调整 而劳动合 同发生争议 应依据 劳动法 来处理 四 签订协议时应注意的问题 1 查明用人单位的主体资格 签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格 一般 而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力 单位 应有录用指标和录用自主权 2 有关条款的内容必须明确 毕业生与用人单位在签约时 尽量采用示范条款 如确 有必要进行变更或增加 亦应在内容上必须明确 3 注意与劳动合同的衔接 由于毕业生就业协议签订在先 为避免在日后订立劳动 合同时产生纠纷 应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业 协议的约定条款中 并明确表示在今后订立劳动合同时应予以 确认 4 对合同的解除条件做事先约定 毕业生就业协议一经订立 就对当事人具有约束力 不 得随意解除 否则应承担违约责任 五 协议填写步骤 1 毕业生情况及意见栏由学生本人填写 应聘意见要在 与用人单位签约时填写 2 用人单位情况及意见栏由用人单位填写 用人单位意 见栏中签署用人单位意见并盖公章 上级主管部门意见栏中签 署人事局或上级主管部门意见并盖公章 3 学校意见栏分别由毕业生所在系和学院就业指导处签 署意见 盖章 4 毕业生与用人单位如有其他约定 在协议书第四页备 注栏中注明 也视为就业协议的内容 六 特别附注 1 毕业生派遣原则上哪里来哪里去派回生源所在地 要 求派遣到具体单位的 毕业生必须在毕业当年 办理毕业证当 年 五月三十一日前将毕业生就业协议书签好后交就业指导处 学校就业指导中心将按协议书制定具体派遣方案 及按要求邮 寄毕业生档案 转递户口 过时造成的不便由毕业生本人负责 2 派回原藉毕业生如在一年内落实就业单位 可持现用人 单位签定的就业协议书原件 毕业证原件 复印件需发证部门加 盖公章 学校签具意见的 湖南省普通高校毕业生就业和毕业 生研究生就业调整方案改派申请表 及原 报到证 按改派程 序到省就业指导中心办理新报到证 甲方 省 市 高等学校毕业生就业指导中心 乙方 丙方 毕业生毕业学校就业管理部门 高等学校毕业生就业指导中心 以下简称甲方 是 高校毕 业生就业主管部门 以下简称乙方 于 年 月毕业于 院校 专业 是 省 市 县 市 区 生源 甲方与乙方和丙方 毕业生毕 业学校就业管理部门 根据教育部及 省 市 关于高校毕业生可申 请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请 就乙方暂缓两年就 业事宜 经协商 达成如下协议 一 乙方暂缓就业时间为 年 月 日至 年 月 日 二 暂缓就业期限内 乙方的档案委托甲方保管 乙方 须将有效联系地址及电话通知甲方 乙方的户口 入学时户口未迁 入学校的按有关规定办理 及党团关系及材料按规定保留在丙方 丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行 为表现等鉴定材料 三 暂缓就业期限内 乙方应每月一次向丙方所在院系 汇报有关情况 党员要交思想汇报 参加组织生活 乙方可以 参加丙方举办的各种类型的招聘活动 获取用人单位的需求信 息 与用人单位进行双向选择 以及获取丙方提供有关就业的 其他服务 四 暂缓就业期限内 如乙方需要升学 出国留学除外 或 报考公务员时 甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务 员有关的证明 乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理 如乙方 需办理 失业证 结婚证 计划生育证 或申请出国留学 等手续 必须终止本协议 将档案 户口及其关系转回生源地 毕业生就业主管部门 由生源地按相关规定办理相关手续 五 暂缓就业期限内 乙方回生源地就业的 凭本协议 书到甲方办理派遣手续 乙方在非生源地落实就业单位的 凭本 协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续 六 暂缓就业期限内 乙方在非生源地落实单位或回生 源地就业经批准办理了派遣手续的 凭报到证及本协议书到甲 方办理档案转递手续 甲方在五个工作日将乙方档案交由机要 部门转递 特殊情况除外 如乙方未交回转递资料而造成档案转 递延误 由乙方承担一切责任 七 暂缓就业期限届满时 如乙方尚未落实就业单位 必须在暂缓期限届满后的十天内 到甲方办理派遣回生源地和 档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续 并到丙方办理户 口迁出及党 团组织关系转出手续 若协议到期时乙方不办理 甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门 并将报到证交由丙方 由丙方连同户口 党团关系一并寄回生 源地 一切后果由乙方承担 八 暂缓就业期限内 乙方必须严格遵守法规法纪 如 果乙方有违法违纪以及民事纠纷 劳务纠纷 债权债务纠纷等 所引起的法律责任及后果由乙方自行承担 与甲 丙方无关 乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的 甲方有权取消其暂 缓就业资格 将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门 户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单 位毕业生的规定办理 暂缓就业期间 医疗费用 人身意外伤 害费用由乙方个人承担 九 本协议书一式三份 甲方委托丙方签署 甲 乙 丙三方各执一份 协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定 时间内移交给甲方之日起生效 档案未到甲方 此协议无效 甲方签章 丙方签章 联系地址 联系地址 邮政编码 邮政编码 年 月 日 年 月 日 乙方签章 联系电话 家庭地址 邮政编码 年 月 日 毕 业 生 就 业 协 议 书 条形码 发放院校 盖章 院校代码 编号 甲 方单位名称组织机构 代码联系人联系电话电子邮箱通信地址邮政编码单位性质 机关 部队 国家基层项目 地方基层项目 农村建制村 城 镇社区 科研设计单位 高等教育单位 中初教育单位 医疗 卫生单位 艰苦事业单位 其他事业单位 科研助理 国有企 业 三资企业 艰苦行业企业 其他企业档案接收单位名称单 位地址邮政 编码乙 方姓名性别学号身份 证号毕业院校学历专业通信地址邮政 编码联系 电话家庭地址邮政 编码联系 电话一 甲方同意录 聘 用乙方 乙方同意毕业后到甲方 工作 二 符合下列情况之一 经书面告知对方后 本协议解除 1 甲 方被撤销或依法宣告破产 2 乙方在毕业离校前升学 入伍 被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目 3 乙方 报到时未取得毕业资格 4 乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳 动教养 5 法律 法规 政策规定的其它情况 三 未尽事宜 由甲乙双方依照有关法律 法规 规章和政 策规定 另行约定 四 本协议仅作为办理 就业报到证 的依据 甲方 公章 联系人 年月日乙方 签名 年月日特别提示 本 协议书 签订后10 个工作日内 毕业 生应登陆省高校毕业生就业网络联盟填报单位信