



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
. 企业新年贺词尊敬的全体员工、同志们、朋友们: 日月开新元,天地又一春。值此新春佳节来临之际,我谨代表公司董事会、行政班子向工作在营销、生产、管理等岗位第一线的辛勤耕耘、无私奉献的员工,向认真负责、积极带头、率先垂范的各级管理工作者,向默默无闻、积极支持集团员工工作的各位家属,向一直关心、支持 工程有限公司建设与发展的社会各界朋友们,致以最亲切的慰问和最诚挚的祝福! 伫立岁首回望,我们心怀喜悦、充满自豪。过去的一年,是 工程有限公司发展史上不平凡的一年,是广大员工团结拼搏的一年,是与时俱进、开拓创新、改革奋进的一年。在这一年里,取得的成绩斐然,公司发展势头良好。 过去一年的成绩来之不易。这些成绩的取得,凝聚着各级领导的亲切关怀,凝聚着社会各界的大力支持,更凝聚着全体员工的辛劳和汗水,在此,我们向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感谢! 展望未来,重任在肩。“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,是我市实现国民经济持续、快速、协调、健康发展的关键时期,也是公司全面实现标准化管理与操作,实现销售与生产再跃新台阶,设备更新与车间改造大幅度跨越,公司产业链协作发展再扩规模的关键年。 在新的一年里,我们将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的旗帜,努力践行科学发展观,认真贯彻落实党的十八大会议精神,牢记企业“八荣八耻”的行为准则,在董事会领导的大力支持下,牢固树立和认真落实科学发展观,坚持以人为本原则,坚持标准化规范操作,以队伍建设为核心,大力深化企业改革,不断推进科技创新。建立并完善符合现代科学技术和企业发展规律的管理体制和运行机制。让企业做强、让员工满意,团结拼搏,加快发展! 员工们、家属们、朋友们,在辞旧迎新之际,希望的风帆已经高扬,让我们携起手来,克服困难,锐意进取,与时俱进,珍惜我们昨天取得的成绩,把握好今天的契机,去迎接 XXX 公司做强做大的灿烂明天!最后,恭祝大家身体健康、阖家幸福、万事如意!总裁:XXX 二一三年 月 日公司新年贺词尊敬的全体员工、同志们、朋友们: 律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的2011,迎来了充满希望的2012,值此新春到来之际,我谨代表公司董事会,向全体职员的努力进取和勤奋工作,投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意! 2011年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,维科先后取得了与*公司合资、夺得*开发权、进军*产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团2008年各项经济指标比往年有了较大增长这些令人欣喜和振奋的成绩证明:*公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的新*。在这里,感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!诚信缔造伟业!面对集团08年良好的运营状况,*人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前,我国的经济生态系统正发生着深刻的变化,中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中,新财经政策、WTO第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕,*正面临着前所未有的机遇和挑战!2008年,*将在“创建国际一流品牌,建设中国百强企业”的进程中,在产业发展和资本运作上次第推进,演绎出浓墨重彩的一章,而留下的将是全体*人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹创新成就未来!变革创新、知行合一是*通向未来之路。在当前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!*经过管理变革
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河北秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司选聘子公司职业经理人1人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年春季三峡陆上新能源总部(内蒙古三峡陆上新能源投资有限公司)校园招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 融媒大讲堂活动策划方案
- 轻资产咨询创业方案模板
- 2025杭州临安区教育局公开招聘中小学教师76人模拟试卷有答案详解
- 幼儿园发展三年规划方案
- 银行增户扩面活动方案策划
- 2025广东深圳市龙岗区城市建设投资集团有限公司招聘第一批拟聘用人选考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 城市生态河道保护治理行动计划
- 小学作文课堂观察记录表模板
- 康复养老护理辅具研发
- 2024(苏教版)劳动六年级上册全册教学案
- 2025秋苏教版(2024)小学科学二年级上册(全册)教学设计(附目录P123)
- 2025年amOLED行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 2025年国家电网公司招聘面试模拟题集与答案解析
- 拍照摄影技巧
- 植物病理学课件
- 广西基本医疗保险门诊特殊慢性病申报表
- 幼儿园小班语言活动教案《我会看书》
- DB62∕T 3171-2019 双向螺旋挤土灌注桩技术规程
- 历史时期的气候变迁PPT课件
评论
0/150
提交评论