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文档简介

学校临时工聘用合同学校临时工聘用合同 用人单位 甲方 职 工 乙方 甲方因工作需要临时招用工作人员 乙方申请应聘 经研究 甲方同意招聘乙方为临时工 并自愿协商达成如下协议 一 协议期限 本协议自 年 月 日至 年 月 日止 二 工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求 在食堂岗位承担工作 三 劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理 规章制度 乙方在甲方工作期间内 应自觉遵守国家和省规定 各项劳动纪律 法规和甲方的各项规章制度 服从管理 积极 完成工作 四 劳动的时间与劳动报酬 1 甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制 原则上不安 排乙方加班 如确因工作需要 经与劳动者协商后 适当加班 2 乙方基本工资标准为 350 月 上班时经考核 另加月考 核奖 150 元 学期考核奖 500 元 社会养老保险乙方自动放弃 3 在假期若教师上课需用膳 食堂人员也需上班 且发基 本工资 不发考核奖 4 甲方每月 30 日前如期发放工资 由学校总务处统一发放 五 劳动保护和劳动条件 1 国家有关劳动保护规定 切实做好乙方工作期间中的安 全与健康 2 甲方根据乙方从事的工作岗位 发放乙方必要的劳动保 护用品 3 乙方有权拒绝甲方的违章指挥 对甲方及其管理人员漠 视乙方安全和健康的行为 可以提出批评 并向有关部门检举 控告 会计聘用合同 学校聘用合同 聘用保安合同 销售聘 用合同 六 终止解释劳动协议条件 1 在合同期内 有下列情况之一者 用人单位可以提出解 除劳动合同 1 试用期间被证明不符合聘用条件的 2 患病或非因工伤负伤 医疗期满后不能从事原工作也不 能从事另行安排工作的 3 严重违反劳动纪律或学校规章制度的 4 无理取闹 打架斗殴者 5 不履行合同 不按质量要求完成工作或年度考核不称职 的 6 学校因教学 管理 技术条件等客观情况发生变化 使 原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员 7 严重失职 对用人单位利益造成重大损害的 8 被依法追究刑事责任的 2 在合同期内 下列情况之一者 本人可以提出解除劳动 合同 1 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的 2 用人单位不履行劳动合同 或者违反国家政策法规 侵 害临时工合法权益的 4 任何一方需要解除劳动协议 应提前 30 天书面通知一方 七 违反协议责任 一方违反协议 给对方造成经济损失的 应根据其后果和责 任 按有关政策予以适当赔偿 八 本协议未尽事宜 按国家有关政策规定办理或双方协商 解决 九 本协议期限满
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