白庙河中心小学幼儿园管理办法

白庙河小学幼儿园管理办法白庙河小学幼儿园管理办法 2009 年 9 月制订 为满足广大家长和孩子们的强烈要求 为使学前教育与全日制小学顺利过渡 提高学校的办学水平 为加强对幼儿园教师的管理 激发教师工作的热情特制 订如下管理办法 第一部分 幼儿园教师量化考核细则第一部分 幼儿园教师量化考核细则 一 师德修养 12 分 1 热爱祖国 热爱幼教事业 拥护党的教育方针 遵纪守法 得 3 分 有违法 违纪或参加邪教组织活动的扣 1 分 分管领导或值周领导批评一次扣 0 5 分 只到扣完该项得分为止 2 为人师表 关爱孩子 富有爱心 有良好的师德 得 3 分 穿奇装异服 短 裙 拖鞋 一次扣 0 5 分 体罚或变相体罚幼儿 造成较坏影响的扣 1 分 有损坏教师形象 学校形象的言行 在群众中造成不良影响者扣 1 分 有乱 收费行为的有关责任人扣 1 分 造成严重影响的扣 2 分 3 热爱岗位 职责落实 全身心投入工作 有较强的责任心和使命感 工作不 失职 3 分 擅离职守一次扣 0 5 分 因擅自离岗或工作失职造成幼儿较 轻安全事故的扣 1 分 失职行为性质严重的扣 2 分 4 服从分配 团结协作 3 分 故意不完成学校布置工作任务的一次扣 0 5 分 拒不服从分配给工作造成损失的扣 1 分 惹是生非 闹不团结或在公共 场合争吵者 给责任方一次扣 1 分 二 履行职责 33 分 1 考勤考会坐班值班 7 分 出全勤 无病事假的计 7 分 请假一天扣 1 分 旷课一节扣 2 分 旷工一天扣 3 分 迟到或早退一次扣 1 分 不上课的教 师必须在值班室坐班 不坐班 不午睡值班一次扣 1 分 会议培训 学习一 次无特殊原因未参加扣 1 分 全学期有旷工行为者 累计 5 天以上的直接 终止聘任合同 2 放学后 各班必须要把教室和清洁区打扫干净 桌椅要摆放整齐 扫帚 垃 圾篓要摆放好 门窗要关好 文具柜要收拾整洁计 6 分 每天放学后由值周 领导检查 发现教室或清洁区不干净 不整洁的 门窗没有关好的 根据实 际情况扣责任人 0 3 分 0 2 分 0 1 分 责任不明确的由园长负责 3 早晚与家长有健全的交接手续 并且放学把学生排队送至校门口交与家长手 中计 6 分 没有手续而造成的安全事故或纠纷由责任人负责并扣 2 分 没有 送至校门口一次扣责任人 0 5 分 4 幼儿园内及游乐园内所有公共财产由挂点领导登记造册 学期结束后清点财 产 遗失 损坏的照价赔偿 非人为破损的 到挂点领导处报损后 由挂点 领导备注后上报总务处更换 完好无损的计 5 分 如有遗失 损坏的根据实 际情况扣相关责任人 2 分 1 分 0 5 分 责任不明确的由园长负责 5 幼儿安全 护理计 8 分 因教师看护不力 导致幼儿被抓伤 咬伤摔伤的 视其严重程度扣责任人 0 5 至 1 分 幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的 不给学生以适当照顾 家长反映情况属实的 一次扣 0 5 分 因教师照顾力 度不够 导致幼儿出勤率严重下降的 视其情节轻重 扣 0 5 至 1 分 因教 师看护不力 导致幼儿经常尿湿裤子的 一月内尿湿裤子达到 3 次的 扣 0 5 分 幼儿进餐时 教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能 培 养文明行为习惯 严禁教师在一旁不闻不问 更不能和幼儿同时进餐 若发 现一次扣 0 5 分 放学时 要认真检查幼儿个人物品 特别是衣物 因教 师疏忽导致幼儿衣物滞留幼儿园的 一次扣 0 5 分 导致幼儿衣物在园期间 遗失的 一次扣 1 分 放学前 要仔细整理幼儿着装 包括给幼儿洗脸 洗 手 梳头 发现一个扣 0 1 分 工作失职 出了责任事故或差错 如幼儿走 失 骨折 食物中毒等 根据具体情况 扣责任教师 1 至 3 分 三 学生考评 20 分 1 期中 期末由教务处组织测评过关人数在百分之八十以上计 10 分 每降低 十个百分点扣考核分 2 分 百分之五十以下记 3 分 2 分别从各班中随机抽十名学生进行考评 能独立完成考评组布置的所有课 目计 10 分 一名幼儿未完成根据具体情况扣 0 至 1 分 考评课目按三名教师 来设计 四 专业技能 15 分 1 按计划和课表上课 备课教案前有学期计划 学生名册及家庭住址 家长 姓名 联系电话计 2 分 2 每天的教学任务 布置的家庭作业必须上墙 要让家长知晓 计 2 分 没有 做到的 一次扣 0 5 分 3 教学任务必须要保质保量完成计 2 分 每一个教学任务 学生掌握率必须达 到 90 若发现学生的知识掌握情况未达到的 根据具体情况 一次扣 0 1 至 1 分 4 大班每天必须布置家庭作业 并且要全批全改计 2 分 若发现没有批改的一 次扣 0 2 分 收发学生作业一定要细致 不要漏收漏发 发现此情况 一次扣 0 1 分 5 教师上课 必须结合班级实际情况先备课计 2 分 教师备课一月一检查 没 有备课或没有达到进度的 一次扣 0 5 分 6 严格按作息时间表和课表上课计 2 分 严禁私自改变作息时间 若有特殊 情况需要改变作息时间或课表的 必须要征得挂点领导同意后方可改变 若私 自改变 发现一次扣 0 5 分 7 在课堂上 要认真组织教学 寓教于乐 对每一个学生都要认真 细致地辅 导计 2 分 严禁课堂上做与教学无关的事情 如接发短信 若发现一次扣 0 5 分 8 每位教师在园期间 必须讲普通话计 1 分 若发现没有用普通话的一次扣 0 1 分 直到扣完为止 五 家长评价 10 分 1 家长投诉计 5 分 家长每投诉一次经调查属实扣 0 2 分 直至扣完为止 一 学期累计一个人被投诉 15 次 直接终止聘任合同 2 期末每班由学校组织十名家长给几位老师打分 去掉一个最高分和一个最低 分后平均分在八十分以上计 3 分 六十分以下计 1 分 中间按 0 1 分递减 3 由于教师原因 家长要求孩子退园 一个扣 0 5 分 直至扣到 2 分为止 六 校委会 职代会评价 10 期末由校委会 职代会根据平时的业绩 工作情况共同对几位教师打分 去掉 一个最高分 一个最低分 取平均分后排出一 二 三名 第一名计 10 分 第 二名计 8 分 第三名计 6 分 附 有家长表扬信 锦旗的一次奖 1 分 学生参加竞赛或活动市 县 乡 校 级奖励依次奖辅导老师 3 分 2 分 1 分 0 5 分 教师四优评比获国家级 省 市 县 乡级奖励分别奖 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 但所有奖励分不得超 过 6 分 注 总分按高到低依次排列 施行末位淘汰制 该成绩作为以后聘任的依据 第二部分 幼儿园教师工资发放办法第二部分 幼儿园教师工资发放办法 1 幼儿园教师工资由基本工资和奖励工资两块构成 2 基本工资在不出大的安全事故情况下每月发放 500 元 按六个月计算共 3000 元 如出现较大安全事故 造成严重后果经调查属教师工作不到位的扣基 本工资 500 元 3 奖励工资由学校另行人均投入 1000 元 其中量化考核评比人均投入 300 元 共计 900 元 第一名得 420 元 第二名得 300 元 第三名得 180 元 4 全期出全勤的教师 每人投入 200 元 合计 600 元 迟到或早退每次扣 5 元 旷会一次或旷教一节扣 10 元 旷教一天扣每人的日平均工资 5 家长工作学校每人投入 200 元 合计 600 元 其中 300 元发放由家长打分后 一 二 三名分别给 120 元 100 元 80 元 其中 150 元一学期无家长投诉每 人发 50 元 家长投诉一次经调查属实扣 5 元 其中 150 元一学期无孩子退园每 人给 50 元 由于教师原因而导致一名学生退园扣 20 元 6 学生考评学校每人投入 200 元 合计 600 元 其中 300 元按测评成绩所得分 值求出平均一分的钱数来计算 其中 300 元按每班抽取十名学生考评成绩