考勤管理规定

编号 编号 cdzk 2012 01cdzk 2012 01 版版 本本 号号A A 修修 改改 次次 第第0 0 考勤管理规定考勤管理规定 页次页次 总页数总页数1 61 6 考勤管理规定考勤管理规定 受控状态 受控文件 发放形式 书 面 成都众凯汽车零部件制造有限公司 Chengdu Zhongkai Auto Parts Manufacturing Co Ltd 编号 编号 cdzk 2012 01cdzk 2012 01版版 本本 号号A A 修修 改改 次次 第第0 0 考勤管理规定考勤管理规定 页次页次 总页数总页数2 62 6 目目 录录 序号序号 名名 称称 1 出勤管理规定 2 上下班及打卡管理办法 3 请假管理办法 编号 编号 cdzk 2012 01cdzk 2012 01版版 本本 号号A A 修修 改改 次次 第第0 0 出勤管理规定出勤管理规定 页次页次 总页数总页数3 63 6 1 1 目 目 的的 为加强公司员工的考勤管理 制定本规定 2 2 职 职 责责 办公室是公司员工考勤的监督管理部门 各部门指定专人按日记录 按月呈报本部门人员考勤 情况 3 3 内 内 容容 1 员工正常工作时间以公司办公室下发的工作时间公文为准 因季节变化需调整工作时间 时由办公室另行通知 2 考勤标准 A 上班时间已到而未到者 即为迟到 B 未到下班时间而提前离岗者 即为早退 C 工作时间未经领导批准离开工作岗位者 即为擅离职守 D 迟到 早退或擅离职守超过 30 分钟 或未经准假而不到班者 均为旷工 旷工期间 扣发工资 E 当月迟到 早退累计三次按旷工半日处理 第四次起每次均作为旷工半日论处 3 本公司员工实行指纹打卡制度 除下列人员外 均应按规定上下班时间打卡 A 总经理核准免予打卡者 B 因故请假 经核准者 4 工作时间内 严禁员工私自外出或利用外出时间办理私事 一经发现 以擅离职守论处 5 员工如因私事必须在工作时间内外出亲自处理 应依照公司 请假管理办法 办理相关 手续 否则以擅离职守论处 6 本公司员工于工作时间外或休假日因工作需要而被指派加班时 如无特殊理由不得推诿 7 为了保证薪资核算及时 准确 公司各部门应于每月 5 日前将考勤统计表及相关凭证呈 报公司办公室 根据考勤监督需要 公司办公室有权要求各部门随时报送考勤情况 各部门应 予以配合 编号 编号 cdzk 2012 01cdzk 2012 01版版 本本 号号A A 修修 改改 次次 第第0 0 上下班及打卡管理办法上下班及打卡管理办法 页次页次 总页数总页数4 64 6 1 1 目 目 的的 为规范员工考勤及打卡秩序 制定本办法 2 2 适用范围 适用范围 公司全体员工 3 3 职 职 责责 办公室是公司员工上下班及打卡监督的主要职责部门 4 4 内 内 容容 1 全体员工应按照公司规定的上下班时间进行打卡 每天打卡为二次 上班一次 下班一次 加班需再次打卡 加班前后须打卡 2 上下班打卡及进出公司 均应严守秩序 规定如下 A 上班者均应于规定的上班时间前打卡 B 下班者均应于规定的下班时间后打卡 C 下班时间到后 方能停止工作 不得未到下班时间 即行等候打卡 如有违反 查实 后即按擅离职守处分 主管人员负连带责任 4 本公司员工因事外出或出差需要离开公司 且当天不再返回公司者 应打卡后方可离开 公司 5 上班中因事外出并按要求当天需返回公司者 其出入均不必打卡 7 员工因故未打卡者 必须于入公司时填写 异常刷卡申请单 于本班次结束后到保安室 签字 8 员工未打卡 亦未按公司规定填写 异常打卡申请单 以旷工一日论 9 本公司上下班时间 由保安监督打卡 10 违反 上下班及打卡管理规定 者 按照 员工奖惩管理办法 处罚 5 5 相关表单相关表单 请假单 异常打卡申请单 编号 编号 cdzk 2012 01cdzk 2012 01版版 本本 号号A A 修修 改改 次次 第第0 0 请假管理办法请假管理办法 页次页次 总页数总页数5 65 6 1 1 目 目 的的 规范员工请假程序 制定本办法 2 2 适用范围 适用范围 公司各部门 3 3 职 职 责责 管理部是公司员工请假监督的主要职责部门 4 4 内 内 容容 1 请假单 A 员工请假 一律填写 请假单 请假单按统计周期填写 经主管签核后的请假单应 分别送交本部门考勤员和办公室备案 夜班可延后一天 B 在 请假单 上分别填写姓名 部门 岗位 假类别 请假时间 请假事由等内容 C 员工请假除因急病不能亲自请假可由同事或亲属代办之外 应亲自办理请假手续 未 办妥请假手续 不得先行离岗 否则以旷工论处 2 假期种类规定 员工假期分为下列九种 A 法定休假日 以下是国家规定的法定休假日 a 元旦 1 天 公历元月 1 日 b 春节 3 天 农历除夕 正月初一 正月初二 c 清明节 1 天 d 国际劳动节 1 天 公历 5 月 1 日 e 端午 1 天 农历五月初五 f 中秋 1 天 农历八月十五 g 国庆节 3 天 公历 10 月 1 日 10 月 2 日 10 月 3 日 B 事假 如因事必须亲自处理 应提前申请 事后申请视为旷工 但遇偶发事故 应最迟 于上班前 30 分钟口头请假 并于两个工作日内出具证明 经主管或办公室人员查明属实后 编号 编号 cdzk 2012 01cdzk 2012 01版版 本本 号号A A 修修 改改 次次 第第0 0 请假管理办法请假管理办法 页次页次 总页数总页数6 66 6 准予补办手续 C 病假 员工因伤害疾病或生理原因必须治疗或休养者 可请病假 a 上班时间内因病请假应当面申请 如因病不能准时来上班 最迟应于上班前 30 分 钟电话请假 经批准予以上班当日补办请假手续 b 请病假半天以内者免附医师证明 但当月连续或累计半天以上者必须出具当日就医 的资料及区 县 级以上医院 诊断证明书 均加盖医师名章或医院公章 D 婚假 员工婚假凭 结婚证 按照以下规定办理 a 员工结婚可请婚假 3 天 不含休息日 法定休假日 b 子女结婚可请假 1 天 E 丧假 员工丧假按照以下规定办理 员工本人及配偶的父母 配偶或子女死亡者 给予丧假 3 天 员工本人及配偶的 外 祖父母 兄弟姐妹死亡者 给予丧假 2 天 G 工伤病假 员工因执行职务 包括职业灾害 而致残疾 伤害或疾病 凭医院证明 确不能出勤者 核给工伤病假 F 员工因怀孕生小孩可享受 98 天的产假 产假必须提供相关证明 陪产假 自己老婆生孩子给予三天的带薪产假