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文档简介

1 / 3基础管理知识培训心得“管理确实是一门艺术” ，这是我参加这次基础管理知识培训的最大心得。这么说，似有些不严谨，有点调侃，但这确实是我的由衷感悟。不可否认，管理学自然是一门学科，从这次扬大等高校的几位讲师的讲课内容来看，也确实如此。从管理基础理论，到员工管理、人才管理，再到精确管理，等等；无论是知识的体系性，还是相关逻辑性，都相当丰富；充分体现了管理作为一门科学，是从实践中获得的各种经验和“机理” ，通过逻辑思维过程得出来的各种知识理论；也是人们可以共同感知的，可以通过工作事实和事件体会到的。但是，我今天要说的是，管理学不是一门机械论意义上的科学，也就是说它不是机械的。我们学习的基础管理知识不是绝对的理论，更不是抽象的；而是发展的、也是具体的。从总讲的“企业文化的变化发展”情况、以及总讲的“讲业绩、讲诚信、讲诚信、讲节俭”的精神来看，无不体现着企业管理的精髓和时代的发展变化。再从宏观上看我们这次学习的知识，很多的管理理论大多也是在多变的工作中创造性提出来、并逐渐总结完善出来的，比如“人人是人才” 、 “两个萝卜一个坑” 、 “用人要疑” 、“潜能管理”等理念，也无不体现着“变” 。2 / 3所谓“水无常形，人无常态” ，由上所述，我认识到，管理是需要有相当主观能动性的，所以说，管理是有艺术性的，是人的思维和行为艺术的结合。而且，我个人认为“艺术”比“科学”更为重要。这里没有丝毫否定“科学”在管理中作用的含义；只是说，仅仅把“管理”当作一门科学，仅仅只用所谓的管理学的科学原理来学习提高，可能是培养不出高水平管理人才的，事实也证明成功的管理者和政治家从来都不只是理论家，更多的是思维和行为组织能力的创造者和先行者。还有一点，他们无不例外首先做的都是“做好人、处好事” ，也就是自身的修养提高。所以说，管理的核心还是人，是自我个体和团队集体。管理是一门协调人的社会活动的艺术，就象律师是一种调节人与人纠纷的艺术一样，个人的管理艺术才能只有在个人实践和吸收他人的经验中潜移默化地获得和提高。管理人才也只有在这些大量的“个案创造的实践”中才能培养出来。普遍的基础管理培训当然也是不可缺少的，从这次培训中，我也确实得到了很好的提高。虽然我还没有从事太多的管理工作，但很好的学习
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