xx企业工会工作计划(矿山企业)

1 / 5XX 企业工会工作计划(矿山企业) XX 年工会工作计划XX 年是国家十二五规划的第一年，也是公司发展的关键之年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的企业作出贡献。XX 年工会工作指导思想认真贯彻落实集团公司工作会议精神，紧紧围绕公司中心工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为公司又好又快发展做出新的更大的贡献。一 围绕公司 XX 年的生产经营工作目标，发挥工会组织的积极作用1、要深入开展“当好主力军、建功十二五 ”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导公司员工开展岗位技能比武，举办全公司的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。2、要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活2 / 5动，推动职工科技创新和创造发明3、利用宣传舆论激励职工学习的积极性，这对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，有十分重要的意义。公司工会将通过各种方法宣传公司先进，既鼓舞了士气又激励了斗志，有力的推进公司的生产工作，带动了公司职工“当好主力军，建功十二五 ”的积极性。4、继续开展“职工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。二 夯实基础，强化工会组织建设1、以发展工会组织为重点，以基层职工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖” 。今年一季度将符合条件未入会的员工，争取纳入工会管理中。2、抓好工会规范化建设。认真贯彻企业工会工作条例 ，完善工会按法定程序分工。继续开展示范工会评比活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。3、通过工会干部培训，加强工会干部的能力。以工会干部为培训主体，结合公司实际安排培训内容，组织 12 期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任3 / 5制度。4、在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制；建立不稳定因素排查、调处台帐；三 机制创新，强化职工维权工作成效。1、完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权服务小组，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。2、健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进” 。一方面把维权“关口”前移,联合劳动部门做好劳动合同的签订工作；另一方面联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；3、积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。4、推动民主管理和企务公开的规范化建设。根据职工反映的热点和难点问题及时和行政领导沟通，加以解决。广泛开展“月谈话”活动，让全体职工参与到企业生产经营管理中，真正体现当家作主的权利。5、公司工会要切实履行好维护职能，维护职工民主权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织职工积极参与到企业的民主管理，为企业的发展献计献策。4 / 5四 关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。1、建立困难职工补助工作的长效机制。制定困难职工补助资金使用管理办法；推广职工互助保障，把“送温暖”活动成为工会一项长期工作。2、拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、县慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体扶贫济困工作。五 深入宣传，强化企业文化。1、通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“八个一”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。2、进一步完善网络沟通方式。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，将我公司的重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金运作的情况、工程项目招投标情况、食堂经营情况等向职工公开，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。XX 年，我们坚信在公司党委和上级工会的坚强领导下，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，真正发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动公司全面发展和构建和谐社会做出更大的贡5 / 5献。怀来宏达矿业有限公司工会委员会XX 年 1 月 10 日荐“党委采购中