妇联主席、党组书记述职述廉报告

1 / 11妇联主席、党组书记述职述廉报告按党组分工，本人主持市妇联全面工作，分管招商引资、办公室工作。一年来，在两位副主席和各部室同志的鼎力支持下，围绕市委市政府工作重心，按照省妇联领导和市分管领导的要求，以科学发展观为指导，坚持一手抓发展、一手抓维权，努力把妇女组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。根据市委要求，现按“432”方法，进行述职述廉。一、能体现自己能力和水平的 4 项主要工作实绩（一）招商引资方面。市妇联始终把招商引资工作当做重中之重，积极行动，有步骤、有计划地开展招商服务和引资活动，一是跟踪服务，做好竣工项目的帮办服务工作。坐落在市经济开发区的昌盛钢业科技有限公司，是已竣工项目，但在项目投产竣工过程中，遇到了诸多困难和棘手问题，我多次帮助企业联系市、区质监和金融部门协调资金。目前，该项目健康运营。二是主动出击，寻找新项目的洽谈渠道。实行单位主要领导招商负责制。我先后到南京、苏州、南通等地进行招商。目前由苏州客商联合投资的苏商大厦已2 / 11经开工建设。三是多方求援，争取有关部门的策应扶持资金。主动积极地向省妇联和国内外慈善机构争取扶持项目。一年中，共争取到中国儿基会、省儿基会、省慈善总会、省爱德基金会、台湾慈济基金会以及省妇联扶持资金共计万元。（二）履行妇联职能方面。1、推进巾帼家政服务创牌行动。一是在去年创办“好苏嫂”宿迁新世纪旗舰店的基础上，新创立市区“好苏嫂”连锁店西湖路店和泗阳好苏嫂示范店。二是建立市级巾帼家政服务实训基地，举办家政服务员培训班 6期（其中有两期是争取到北京农家女学校免费培训师资力量） ，共培训家政服务员（月嫂）520 人。三是带领家政服务社负责人参加全省“好苏嫂”家庭服务连锁店推广建设会，学习现代家政管理理论及实践业务知识。四是组织家政服务员参加江苏省巾帼家庭服务技能大赛。目前， “好苏嫂”家政服务员在宿迁很受欢迎，供不应求，尤其是月嫂工资高达 4000 余元。2、深化“巾帼文明岗”创建活动。一是抓住“园博会”契机，进一步深化“让服务更优，让窗口更亮”创先争优主题活动。二是开展“争做文明交通劝导员”活动，全市有 200 余家巾帼文明岗，1000 余名志愿者走上街头，协助交警做好交通劝导活动。三是举办“巾帼文明岗”3 / 11争创岗负责人培训班，新创 71 个市级岗，60 个省级岗，4个国家岗。3、推动女性人才成长和女干部参政。一是抓住县乡党委换届契机，主动献计献策。积极开展女性参政议政专题调研，跟踪了解党委换届中女干部配备情况，并向市委分管领导汇报，要求加大女干部培养选拔力度，实现了换届后“县（区） 、乡镇（街道）党委领导班子 100%配备一名以上女干部”工作目标。二是争取领导重视和政策支持。市妇联经过充分准备，提出女干部培养等有关问题的请示，得到市委组织部和李圣华部长的高度重视。三是加大力度推优荐才，联合市委组织部开展新一轮优秀女性人才推荐工作，更新充实了市级女性人才库，新入库党政、高技能、经营管理、专业技术、农村实用技术等五类优秀女性人才 342 名。4、开展普法宣传活动，进一步畅通诉求渠道。一是开展“三八”普法宣传维权周、 “”国际禁毒日及“”普法宣传活动。全市共举办法律宣传活动 30 多场次，发放宣传资料 4 万余份，接受维权咨询 8000 余人次。二是组织广大妇女参加“全国妇女法律知识竞赛”活动，寄往全国妇联答题卡 1000 份。三是开通县级“12338”妇女维权公益服务热线，建立健全信访接待制度，抓住认真接访、落实责任、回访息诉等重要环节，耐心接待和疏导来访者。4 / 11市妇联共接待来信来电来访案件 309 件，现场答疑、调处283 件，转交县（区）妇联、公安、司法等部门办理 26 件，结案率达%。5、成立妇联人民调解委员会，完善妇联维权工作运行机制。一是成立宿迁市妇联婚姻家庭纠纷人民调解委员会，加强对婚姻家庭矛盾纠纷的调处，推进妇联系统调解工作的法制化建设。二是开展“妇女维权岗”争创工作。涌现出一批工作规范、服务到位、维权有效、群众欢迎的“维护妇女权益示范岗” ，并于 12 月 1 日对全市 6 家省级、21 家市级岗进行了集中授牌。三是举办全市妇联干部维权维稳能力培训班，开设了维权能力建设、新婚姻法解析等专题课程。对全市妇联系统维权干部、市级维权示范岗负责人及市妇联婚姻家庭矛盾纠纷人民调解员进行了业务培训。6、推行妇女议事制度，探索建立市直机关妇女代表议事会常任代表制度。一是下发文件，规范运作。结合本地实际，制定下发关于在全市推行妇女代表议事制度的通知 ，同时印发宿迁市妇女代表议事规则 ，明确了妇女代表议事责任机构、议事代表组成、议事内容、议事方式等具体要求。二是试点观摩，典型引路。5 月 27 日，在宿城区罗圩乡联伍村组织召开村级妇女议事会现场推进会，全面推行妇女代表议事制度。三是制度创新，寻求突5 / 11破。探索建立市直机关妇女代表议事会常任代表制度。8月 16 日，召开市直机关妇女代表议事会成立大会暨预防和制止家庭暴力专题议事会，从不同行业中选聘 30 名热心于妇女事业的女性组成市直机关妇女代表议事会常任代表。四是全面推行，初见成效。开展基层妇女议事活动，在社会上产生了良好的影响， 宿迁日报对此做了妇女议事会“议”出和谐新农村的相关报道。妇女议事制度的建立，不仅调动了妇女代表参与社会管理的积极性，同时在议事中也架起了党委政府与基层妇女群众之间的桥梁。7、开展平安创建活动，关爱特殊女性。一是进一步健全“平安家庭”创建工作领导管理机制。今年，我市调整创建活动领导小组成员，成员单位由原来的 8 个增加到 12 个。二是召开全市“平安家庭”创建工作表彰暨现场推进会。市委常委、市政法委书记、市“平安家庭”创建活动领导小组组长侍鹏出席会议并作重要讲话。会议观摩了宿豫区“平安家庭”创建活动现场，并对全市“平安家庭”创建活动先进集体、示范社区（村） 、示范户进行了表彰。三是开展“中秋寄真情，关爱促成长”慰问帮教活动，邀请省、市女企业家协会会员代表和帮教志愿者代表参加。市妇联还为帮教对象送上生活用品和励志书籍，鼓励她们树立信心，重塑自我。今年市妇联被表彰为全市安置帮教工作先进集体。6 / 118、广泛开展巾帼志愿服务活动，发挥巾帼志愿者在促进社会和谐稳定中的重要作用。一是建立完善市、县、乡、村四级巾帼志愿服务组织网络。举行全市巾帼志愿者招募活动启动仪式，先后出台了关于深入开展巾帼志愿服务的意见 、 宿迁市巾帼志愿者管理办法（暂行） ，并成立了市级巾帼志愿服务指导中心。二是开展巾帼志愿服务日活动。在今年的巾帼志愿服务日（7 月 30 日）期间，全市巾帼志愿者开展了“贫困单亲母亲一对一帮扶” 、 “为烈军属送服务” 、妇女法律援助、创业就业援助等志愿服务活动，参与活动的巾帼志愿者逾 2000 人，投入资金 8 万余元，打响了巾帼志愿服务品牌，塑造了妇联组织和巾帼志愿者的良好形象。成功创建了沭阳县十字街道陈陆村、宿豫区顺河镇雨露社区、宿城区项里街道项里社区等 3 个省级巾帼志愿服务示范社区，培育了宿迁学院社会服务系省级巾帼志愿服务示范队伍。三是举行职教春蕾班志愿者走进市妇产医院情暖产后妈妈活动启动仪式。宿城中等专业学校新潮仁爱春蕾班的 30 名巾帼志愿者参与了本次活动。巾帼志愿者行动，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，对建设文明宿迁起着积极的影响。9、着力推进女性素质提升工程，激发女性参与经济社会建设的潜在活力。一是召开纪念“三八”国际劳动妇女节 101 周年会议暨举办“中国银行杯” “创魅力宿迁?展7 / 11巾帼风采”健身大赛，共 21 支来自社会各界的健身队伍参与了本次比赛，展示了健身操、广场舞、瑜伽等 10 余种妇女群众喜闻乐见的大众健身项目，倡导了绿色健身的生活理念。二是推进“每天学习一小时”行动计划，联合宿迁市新华书店于 4 月 23 日“世界读书日”向全市广大妇女和家庭发出“书香伴我行”读书活动倡议，并在宿迁晚报 、网上宿迁等媒体刊登。三是联合市图书馆开展女性读书情况调研，进一步了解女性阅读需求，推荐优秀读物。四是精心组织收看省妇联“女性大讲堂” ，在保证人数的基础上，组织不同的女性群体参加“女性大讲堂”培训学习。（三）创新创优方面。2016 年，市妇联向省妇联申报的实施“金钥匙”工程，为妇女创业就业开辟绿色通道创新项目，荣获全省特等奖。主要创新内容和举措是：在全市继续开展“百万妇女创大业”主题活动，大力实施“金钥匙”工程，确定了宣传引导、培训指导、资金扶持、创业服务“四位一体”和创业与就业“双轨并进”的工作思路，不断创新举措，帮助更多妇女解决发展中的难题，实现创业就业梦想，在岗位、信息、资金、机制等方面强化服务，为妇女创业就业开辟一条绿色通道。1、提供岗位服务，帮助妇女就业。8 / 11一是联合人社部门多次举办女性专场招聘会，提供就业岗位万个。二是大力发展“公司+农户”模式的“三来一加” （来料生产、来样订做、来件装配和农副产品加工）富民工程，帮助大批 4050 妇女不出家门实现就业。三是打造“好苏嫂”品牌，提供一批家庭服务员岗位。2、提供信息服务，引导妇女创业。一是加大政策宣传力度，为妇女送去党和政府的关怀。二是开设网上交流平台，为女性创业提供现代技术支撑。三是建立女经纪人队伍，为女性创业插上腾飞的翅膀。3、多方筹措资金，扶持妇女创业。一是积极开展妇女小额担保贷款发放工作。二是设立妇女发展资金专户。三是联合民丰银行在市、区推行“巾帼创业卡” 。四是设立女大学生村官创业资金。五是设立贫困单亲母亲创业扶持资金。4、建立有效机制，激励妇女创业。一是建立创业女性表彰奖励机制。二是建立妇联干部联系女性创业者制度。三是充分发挥女企业家协会和妇女商会作用。（四）加强妇联团队建设方面妇联工作面广量大，任务繁重，为创造一个宽松、融洽、和谐的工作环境，我带领市妇联一班人，致力于营造团结和谐氛围，打造精干高效的妇联团队。一是思想上注重提高境界。确立“温馨、和谐、高效”的团队目9 / 11标，塑造“明理敏行、自信干练、优雅大方、引领潮流”的妇联干部形象。二是工作上鼓励创先争优。提出“团结拼搏、开拓进取、奉献爱心、服务社会”的行动口号，营造人人争先奋进的良好氛围。三是生活上突出人文关怀。经常开展丰富多彩的活动，如假日郊游、文体活动、生日祝福、生病慰问等，让人人感受到妇联大家庭的温馨。二、品德修养、理论学习和廉政建设 3 项表现（一）理论学习方面。为了使自己更好地适应市场经济、知识经济发展的要求，无论工作多忙，都能坚持学习。一是学习基本理论，不断提高自己判断是非的能力。主要研究中国特色社会主义理论体系，社会管理创新理论。我撰写的体会文章被江苏妇运采用。二是关注时事政治，了解党和政府的方针政策。我每天坚持收听中央、省台的早新闻。对重要文件和领导的重要讲话做到精读。三是注重业务知识学习，提升对本部门工作的指导能力。专心研究妇联章程和上级妇联的工作报告以及与妇女儿童有关的法律法规。四是向领导、同事和基层妇女群众学习，学他人长处补自己短处。（二）品行修养方面。能够按照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范和“八荣八耻”10 / 11社会主义荣辱观严格要求自己。具体表现为：一是爱国守法。把国家利益看的高于一切，带头遵守法律法规；二是明礼诚信。为人谦和，文明礼貌，诚实厚道，守时守信；三是团结友善。无论在本单位还是与机关其他单位之间以及在家庭内部，都能与人为善，和睦相处，尤其是能够尊重老同志，爱护年轻同志，帮助有困难的同志；四是勤俭自强。带头勤俭办一切事情，包括节约一张纸、一升油、一度电。弘扬女性“四自”精神，勇于创优争先；五是敬